老板不发工资住在宿舍可以吗

最新修订 | 2024-06-02
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 终止劳动关系后,员工应迁出单位宿舍。如未收到全额薪资,可通过劳资仲裁或向劳动部门申诉。非法占有或占用房屋不被允许。离职员工不再享有宿舍居住权。用人单位拖欠工资,可求助于当地劳动局。仲裁是第三方居中调停、裁决纷争的方式。
老板不发工资住在宿舍可以吗

一、老板不发工资住在宿舍可以吗

不合乎常理。

在终止劳动关系之后,员工需自行迁出单位所提供的宿舍。

若雇主尚未支付全部薪资,员工有权通过提起劳资仲裁或向当地劳动行政管理部门进行申诉以维护自身权益,但禁止非法占有他人财产或是占用他人房屋。

依照现行法规,离职员工不再视为雇佣单位一员,故无权继续居住于宿舍内。

然而,如遭遇用人单位未按时支付薪水情况,可寻求当地劳动局协助处理。

仲裁,乃将纷争提交至独立于当事人双方且具有公正性的第三者手中,由该仲裁机构居中调停、仲裁和作出判决之行为。

劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

二、老板不发工资怎么起诉

老板不发工资,可以打电话给当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。也可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“老板不发工资住在宿舍可以吗”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6380位律师在线平均3分钟响应99%好评
老板不发工资住在宿舍可以吗
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****5702用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****2150用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****3584用户4分钟前提交了咨询
    131****0826用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****0632用户2分钟前提交了咨询
    167****4408用户2分钟前提交了咨询
    137****6216用户2分钟前提交了咨询
  • 166****1157用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****0106用户4分钟前提交了咨询
    138****6162用户2分钟前提交了咨询
    132****0023用户4分钟前提交了咨询
    143****3608用户1分钟前提交了咨询
    174****6348用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****4651用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****4142用户3分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
盐城156****2584用户1分钟前已获取解答
徐州156****4965用户2分钟前已获取解答
淮安180****7683用户4分钟前已获取解答
老板不发工资住在宿舍可以吗
终止劳动关系后,员工应迁出单位宿舍。如未收到全额薪资,可通过劳资仲裁或向劳动部门申诉。非法占有或占用房屋不被允许。离职员工不再享有宿舍居住权。用人单位拖欠工资,可求助于当地劳动局。仲裁是第三方居中调停、裁决纷争的方式。
10w+浏览
劳动纠纷
老板不发工资住在宿舍可以吗
10w+浏览2024-08-03
工伤后老板不让住宿舍如何维权
职工因工作受伤或患职业病,有权享受工伤医疗待遇,需在指定医疗机构治疗,紧急情况下可就近急救。费用符合目录和标准的由工伤保险基金支付。住院伙食补贴和外地治疗交通食宿费也按规定支付。非工伤疾病按基本医疗保险处理。工伤康复费用符合条件也由基金支付。
10w+浏览
工伤赔偿
老板的人女朋友住在员工宿舍合理吗
10w+浏览2024-08-03
工人在宿舍死亡老板如何赔偿
10w+浏览2024-02-25
农民工不在住宿舍,不在宿舍死亡,能赔偿多少?
[律师回复] 农民工晚上在工地宿舍内睡觉中死亡的,不属于工伤。用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。  <br/>1、非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位的员工,因工作以外的原因发生死亡,且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形,不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。因非因工死亡而发生的相关赔偿纠纷,称为非因公死亡纠纷。如员工在工作时间以外,非因工作原因发生死亡,或者虽然在工作场所、工作时间发生死亡,但与其工作无任何关联,因其行为不符合《工伤保险条例》的规定,故不能被依法认为工伤。举例说明,如一员工下班后,在自己租住的房屋内因触电身亡,这个员工的死亡就是非因工死亡。  <br/>2、非因工死亡待遇:  各地对于因工死亡待遇规定有一定差异。以广东省为例:  《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定:  十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。  丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);  供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;  一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。  已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
322浏览
工人在宿舍死亡老板怎么赔偿
10w+浏览2024-02-25
住单位宿舍怎么办居住证
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 一直住公司宿舍,属于暂住在机关、团体、部队和企事业单位和建筑工地以及工棚内的人员,由留住单位向暂住地派出所申报暂住登记、申领《暂住证》。需要由公司出具一个工作证明以及您的住宿证明。携带好这些资料并带着您的身份证到公司所在地的派出所判例即可。审核:提供的证件、证明材料齐全、真实、有效,立即办理信息录入电脑,然后当场印制证件盖好钢印。住公司宿舍办暂住证需要哪些材料第1种是房屋的租赁办理的时候需要租赁者和出租者身份证的复印件,再加上房产证的复印件,此外合同的复印件也是必不可少的东西,并且还物业公司开出的居住证明,附加租赁者一寸照片一张,就可以进行房屋租赁暂住证的办理了。第2种单位居住者的暂住证需要的东西也是比第1种要少些,劳动合同原件以及复印件,单位开具的单位职工证明,要包含入职时间、联系电话以及身份证复印件就行了。居民身份证或原籍公安机关出具的身份证明;暂住在机关、团体、部队、企事业单位和建筑工地内部需集体办证的,提交加盖单位公章的有流动人口姓名、性别、户籍所在地、暂住地详细地址、公民身份号码、服务处所、联系方式等基本情况的申领《暂住证》名册;本人近期一寸正面免冠彩色照片3张。
410浏览
职工在宿舍猝死老板负什么责任
10w+浏览2024-10-11
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 老板不发工资住在宿舍可以吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州135****6013用户2分钟前已提交咨询
淮安152****2015用户4分钟前已获取解答
苏州177****2892用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换