公司宣布倒闭怎么赔偿

最新修订 | 2024-06-02
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 《中华人民共和国劳动法》规定,公司倒闭时需支付员工解除合同补偿金,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。超过六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
公司宣布倒闭怎么赔偿

一、公司宣布倒闭怎么赔偿

依据《中华人民共和国劳动法》,当公司面临倒闭时,有责任按照相关法律法规向所有员工支付解除合同补偿金

其中,经济补偿将按照劳动者在该企业中的工作年限进行衡量,每满一年便需向其支付一个月的工资作为标准。

对于工作时间超过六个月但不足一年的员工,其经济补偿将按一整年来计算;

而对于工作时间未满六个月的员工,则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司宣布破产员工可以得到赔偿吗

公司宣布破产员工可以得到赔偿。公司倒闭时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“公司宣布倒闭怎么赔偿”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.5k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3289位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司宣布倒闭怎么赔偿
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****0558用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****4836用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****2687用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****4152用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****4621用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****7804用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****7578用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 141****5080用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****8355用户2分钟前提交了咨询
    143****1144用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****4111用户3分钟前提交了咨询
    171****8064用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****7162用户4分钟前提交了咨询
    162****4303用户1分钟前提交了咨询
    145****1362用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
常州152****5372用户1分钟前已获取解答
无锡180****2327用户4分钟前已获取解答
徐州156****3099用户4分钟前已获取解答
公司宣布倒闭怎么赔偿
《中华人民共和国劳动法》规定,公司倒闭时需支付员工解除合同补偿金,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。超过六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司宣布倒闭怎么赔偿
《中华人民共和国劳动法》规定,公司倒闭时需支付员工解除合同补偿金,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。超过六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
8浏览 2024-05-03
公司宣布倒闭怎么赔偿
10w+浏览2024-07-07
公司停产未宣布倒闭员工怎么赔偿
当公司停止运营但尚未破产时,员工将根据其工作年限获得赔偿。若公司破产,应依法支付解雇补偿金。若因非员工原因公司停产或歇业,且未终止劳动合同,企业应视为员工正常工作,并支付该周期工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司倒闭宣布破产怎么办
公司破产清算时,优先保障员工薪资、社保及补偿,再清偿其他社保费、税款,最后处理普通债权。按顺序,若财产不足,同级债权按比例分配。遵循《中华人民共和国企业破产法》,确保合法权益。
39浏览 2024-08-29
公司宣布倒闭是否要赔偿
10w+浏览2024-10-13
公司停产未宣布倒闭员工怎么赔偿
当公司停止运营但尚未破产时,员工将根据其工作年限获得赔偿。若公司破产,应依法支付解雇补偿金。若因非员工原因公司停产或歇业,且未终止劳动合同,企业应视为员工正常工作,并支付该周期工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司如果宣布倒闭债务怎么办
19浏览 2025-01-11
公司宣布倒闭,员工怎么办
10w+浏览2024-10-11
公司停产未宣布倒闭员工怎么赔偿
当公司停止运营但尚未破产时,员工将根据其工作年限获得赔偿。 若公司破产,应依法支付解雇补偿金。 若因非员工原因公司停产或歇业,且未终止劳动合同,企业应视为员工正常工作,并支付该周期工资。
22浏览 2024-04-20
公司宣布倒闭怎么赔偿员工
10w+浏览2023-09-26
公司宣布倒闭后自己辞职有补偿吗
23浏览 2025-01-04
合同到期公司宣布倒闭怎么赔偿
10w+浏览2024-02-20
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 公司宣布倒闭怎么赔偿
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州134****9069用户4分钟前已提交咨询
沭阳152****4200用户2分钟前已获取解答
镇江181****6285用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换