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海南产假多少天
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2024-06-03
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孟理昕律师
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专家导读
我国女性员工享有98天产假，产前可额外申请15天休假；难产可增加15天产假；多胞胎每多生一名婴儿增加15天；怀孕不足4个月流产享15天产假，超过4个月享42天；晚育产假天数则依据各地计划生育法规确定。
在我国，女性员工享有长达98天的产假权益，在此期间，产前可额外申请15天休假；
若生产过程较为困难，则还能额外增加15天的产假；
倘若生育为多胞胎，那么每再多生一名婴儿，便可再享受到15天的产假福利；
对于怀孕不足四个月而进行流产手术的女性员工，同样能够享受15天的产假待遇；
然而，如果怀孕超过四个月才进行流产手术，那么将有资格享受42天的产假福利；
至于晚育产假的具体天数，则需依据各省市、自治区以及直辖市的相关计划生育法规来确定。
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、海南产假188天怎么计算
海南除了可以享受国家规定的98天产假以外，额外会奖励怀孕女职工3个月的产假。在产假期间是享受生育津贴的。按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，用人单位不得随意克扣生育津贴；妊娠七个月以上生产的，按三个月计算生育津贴，女职工享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“海南产假多少天”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
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海南产假多少天
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上海产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。女职工产假最长可达158天。
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我的一哥们在海南工作，他最近筹备婚礼呢，我想帮他问问关于海南婚假条例的相关情况，求大神解答一下！
[律师回复] 你好，你咨询的海南婚假条例的问题，，条例》还规定，婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄
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海南省婚假是几天带薪假，晚婚假呢
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我想问一下海南的保安有假期的嘛？
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（一）放置宫内节育器：自手术起休息二天，手术后一周不作重体力劳动；
（二）取宫内节育器：当日休息一天；
（三）输精管结扎：休息七天；
（四）单纯输卵管结扎：休息二十一天；
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（六）中期中止妊娠：休息一个月：同时结扎输卵管：休息四十天。上述限定，如遇特殊情况，由医师决定。
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上海产假期限为158天，自然分娩98天+产前15天+生育假60天，剖腹产再加15天；多胎每增一孩增15天；流产4个月内15天，4个月以上42天；生育假遇节假日不顺延，其余顺延。单位不给产假可申诉。
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我在海南打工，需要请婚假回老家结婚，我想咨询一下海南劳动法婚假规定，多少天假期？
[律师回复] 婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，那么海南劳动法婚假规定，多少天假期，最多13天。依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假十天。
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海南的法定婚假是多少天？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》(80劳总薪字29号80财企字41号)规定：
原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《省(市)人口与计划生育条例》。（北京：婚假3天晚婚假7天10天（拟取消晚晚婚）；上海：婚假10天（已取消晚婚假）；天津：婚假3天（已取消晚婚假）；重庆：婚假5天晚婚假10工作日；安徽：婚假3天（已取消晚婚假）；福建：婚假15天（已取消晚婚假）；甘肃：晚婚的婚假30天；河南：婚假3天晚婚假18天21天；广东：婚假3天（已取消晚婚假）；广西：婚假3天（已取消晚婚假）；贵州：婚假3天晚婚假10天13天；河北：婚假3天晚婚假15天18天；黑龙江：婚假3天晚婚假15天18天；湖北：婚假3天（已取消晚婚假）；湖南：婚假3天晚婚假12天15天；吉林：婚假3天晚婚假12天15天；江苏：婚假3天晚婚假10天13天；江西：婚假3天（已取消晚婚假）；辽宁：婚假3天晚婚假7天10天；内蒙古：婚假3天晚婚假15天18天；宁夏：婚假3天（已取消晚婚假）；青海：婚假3天晚婚假15天18天；山东：婚假3天（已取消晚婚假）；山西：婚假30天（已取消晚婚假）；陕西：婚假3天晚婚假20
原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《省(市)人口与计划生育条例》。（北京：婚假3天晚婚假7天10天（拟取消晚晚婚）；上海：婚假10天（已取消晚婚假）；天津：婚假3天（已取消晚婚假）；重庆：婚假5天晚婚假10工作日；安徽：婚假3天（已取消晚婚假）；福建：婚假15天（已取消晚婚假）；甘肃：晚婚的婚假30天；河南：婚假3天晚婚假18天21天；广东：婚假3天（已取消晚婚假）；广西：婚假3天（已取消晚婚假）；贵州：婚假3天晚婚假10天13天；河北：婚假3天晚婚假15天18天；黑龙江：婚假3天晚婚假15天18天；湖北：婚假3天（已取消晚婚假）；湖南：婚假3天晚婚假12天15天；吉林：婚假3天晚婚假12天15天；江苏：婚假3天晚婚假10天13天；江西：婚假3天（已取消晚婚假）；辽宁：婚假3天晚婚假7天10天；内蒙古：婚假3天晚婚假15天18天；宁夏：婚假3天（已取消晚婚假）；青海：婚假3天晚婚假15天18天；山东：婚假3天（已取消晚婚假）；山西：婚假30天（已取消晚婚假）；陕西：婚假3天晚婚假20
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我在一家公司上班 马上要结婚需要向公司请婚期 请问海南婚假有几天 婚假请假的流程是怎样的
[律师回复] 1，去公司的人力资源部。
2,带上结婚证明，一般是结婚证的复印件。
3，填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了。
4，关于婚假天数，按照公司制度休假，天数不等。
5，补充：根据《婚姻法》和《计划条例的规定》（一）婚假：按法定结婚年龄的结婚的（男22周岁，女20周岁的）可享受三天婚假；符合晚婚年龄结婚的（男25周岁，女23周岁）可享受15天婚假。结婚上方不在一地的，可根据实际情况给予路程假。婚假包括公休日和法定假日。在探亲期间休假结婚的，不另给假期。
2,带上结婚证明，一般是结婚证的复印件。
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我是海南一家上司公司的老板。 有一位经理请假了我想看看 2017海南病假工资是什么情况的？
[律师回复] 对于2017海南病假工资 目前劳动法病假工资规定一般有：
1.非全月病假：
1)非定额人员：
应扣病假工资=(基本工资×70%÷2
1.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷2
1.75)×病假天数
当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资
2)定额人员：
应扣病假工资=(1000×70%÷2
1.75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%÷2
1.75)×病假天数
当月所得工资= 当月工时工资+〔(1000÷2
1.75×病假天数)-应扣病假工资〕
2.全月病假，
1)非定额人员：
应扣病假工资= (基本工资×70%)×应扣工资基数 + 基本工资×30%
当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资
2)定额人员：
应扣病假工资 = (1000×70%)×应扣工资基数 +1000
1.非全月病假：
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1.75)×病假天数
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2)定额人员：
应扣病假工资=(1000×70%÷2
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当月所得工资= 当月工时工资+〔(1000÷2
1.75×病假天数)-应扣病假工资〕
2.全月病假，
1)非定额人员：
应扣病假工资= (基本工资×70%)×应扣工资基数 + 基本工资×30%
当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资
2)定额人员：
应扣病假工资 = (1000×70%)×应扣工资基数 +1000
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在湖南产假多少天2024
在湖南省女职工能享受到的产假一共是158天，《湖南省人口与计划生育条例》明确规定，职工除了可以享受到国家规定的产假之外，当地人民政府又增加了60天的产假，而且，在湖南男方是有陪护假的，陪护假是20天。
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2、按照集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标准原则上是不得降低原有生活水平，短期生活有改善，长远生活有保证。同时要根据房屋的建筑结构和修建年代、地理位置和用途进行综合考量。还要结合政府的安置方式来区别计算。按照产权置换的，应该给予合理面积和装修费补偿、搬迁费补助、过渡费；按照划地重建的，应该给予重置成新价补偿（本地修建原有规模房屋所需要的费用）、装修费和搬迁补助、过渡费；按照纯货币补偿的，应该给予附近城镇的商品房均价的补偿。
3、依照土地管理法的规定 征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收土地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收土地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的土地数量除以征地前被征收单位平均每人占有土地的数量计算。
4、征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收土地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。
2、按照集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标准原则上是不得降低原有生活水平，短期生活有改善，长远生活有保证。同时要根据房屋的建筑结构和修建年代、地理位置和用途进行综合考量。还要结合政府的安置方式来区别计算。按照产权置换的，应该给予合理面积和装修费补偿、搬迁费补助、过渡费；按照划地重建的，应该给予重置成新价补偿（本地修建原有规模房屋所需要的费用）、装修费和搬迁补助、过渡费；按照纯货币补偿的，应该给予附近城镇的商品房均价的补偿。
3、依照土地管理法的规定 征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收土地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收土地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的土地数量除以征地前被征收单位平均每人占有土地的数量计算。
4、征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收土地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。
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我听同事说现在的那个婚假改变了，可以现在结婚，想了解2017年海南省婚假产假最新规定是什么
[律师回复] 通常我们都按最长3天计算。但全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。
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海南产假多久 双胞胎产假多久 男方产假多久
[律师回复] 产假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。
《海南省人口与计划生育条例》第四十四条：符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：
(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄；
(二)各级人民政府规定的其他奖励与优待。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《海南省人口与计划生育条例》第四十四条：符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：
(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄；
(二)各级人民政府规定的其他奖励与优待。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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依据我国法规，女性员工生育可享98天产假，符合条件者额外增获60天优待。困难分娩者再延长15天，生育多胞胎则每多出一名胎儿增加15天产假。孕期不满4个月流产享15天产假，满4个月流产则享42天。
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劳动纠纷
您好！我和老婆准备今年结婚了，我们都是海南一国家单位的工作人员。所以想了解一下2017年海南婚假可以休多少天？
[律师回复] 《条例》中提到，依法登记结婚的夫妻，除国家规定的假期外，增加婚假10天。符合条例规定生育子女的夫妻，女职工除享受国家规定的产假外增加3个月的产假，给予男方15日护理假。此《条例》将从2016年3月31日起实施。
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我和男朋友都在海南三亚的私企工作，今年我们打算结婚的，想问一下海南婚假规定2017年是多少天呢？
[律师回复] 你好，海南婚假规定2017年是13天，主要包括国家法定的13天，以及海南单独的婚假10天，一共是13天。
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你好，2021年海南女职工产假是多少天
[律师回复] 根据我国法律应享受不少于98天的产假。
我国《劳动法》规定：
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
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我因为马上结婚需要向公司请一段时间的婚假 想问一下海南二婚婚假多少天 婚假请假的流程是怎样的
[律师回复] 1，去公司的人力资源部。
2,带上结婚证明，一般是结婚证的复印件。
3，填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了。
4，关于婚假天数，按照公司制度休假，天数不等。
5，补充：根据《婚姻法》和《计划条例的规定》（一）婚假：按法定结婚年龄的结婚的（男22周岁，女20周岁的）可享受三天婚假；符合晚婚年龄结婚的（男25周岁，女23周岁）可享受15天婚假。结婚上方不在一地的，可根据实际情况给予路程假。婚假包括公休日和法定假日。在探亲期间休假结婚的，不另给假期。
2,带上结婚证明，一般是结婚证的复印件。
3，填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了。
4，关于婚假天数，按照公司制度休假，天数不等。
5，补充：根据《婚姻法》和《计划条例的规定》（一）婚假：按法定结婚年龄的结婚的（男22周岁，女20周岁的）可享受三天婚假；符合晚婚年龄结婚的（男25周岁，女23周岁）可享受15天婚假。结婚上方不在一地的，可根据实际情况给予路程假。婚假包括公休日和法定假日。在探亲期间休假结婚的，不另给假期。
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依据我国法规，女性员工生育可享98天产假，符合条件者额外增获60天优待。困难分娩者再延长15天，生育多胞胎则每多出一名胎儿增加15天产假。孕期不满4个月流产享15天产假，满4个月流产则享42天。
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劳动纠纷
我朋友的大伯是海南人，他和他的前妻在去年离婚了，现在他又找了一个女朋友想要结婚，他想知道海南取消晚婚假了吗？
[律师回复] 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
婚假包括公休假和法定假。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到10天假期的奖励。
、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
婚假包括公休假和法定假。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到10天假期的奖励。
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快速解决“劳动纠纷”问题
海南省新产假规定何时开始执行？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 最新修改的《海南省人口与计划生育条例》将从2016年3月31日起实施。婚产假规定：《海南省人口与计划生育条例》中提到，依法登记结婚的夫妻，除国家规定的假期外，增加婚假十日，并取消原条例晚婚假的规定。国家规定假期为3天，增加婚假10天，即所有依法登记的夫妻都可享受13天的婚假。《海南省人口与计划生育条例》规定，凡依法办理结婚登记，符合条例规定生育子女的夫妻，女职工除享受国家规定的产假外增加三个月的产假。目前国家规定的产假是98天，增加3个月，按每月30天，女职工共可享受188天的产假。而在条例修改前，只有领取《独生子女光荣证》的女职工可享受188天的产假。男方护理假方面，《条例》规定给予男方15日的护理假，取消现行条例晚育护理假的规定。政策调整前，男方最多能休护理假10天。
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我老婆现在要生了，我想咨询一下海南陪产假2017新规定是怎样的呢？请专业人士帮我解答一下这个问题！
[律师回复]
1、陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；
2、其次是上海，为10天。
3、北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
4、湖南、四川两地的陪产假为20天；
5、内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；
6、安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
1、陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；
2、其次是上海，为10天。
3、北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
4、湖南、四川两地的陪产假为20天；
5、内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；
6、安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
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我有一个同学，他来自海南，现在准备结婚了，请问谁知道2017年海南省婚假最新规定有什么啊
[律师回复] 2017年海南省婚假国家规定:
2017年3月31日修订的《海南省人口与计划生育条例》规定
婚假
第四十条依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假十天。
产假、陪产假
第四十三条符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：
(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄;
(二)各级人民政府规定的其他奖励与优待。
2017年3月31日修订的《海南省人口与计划生育条例》规定
婚假
第四十条依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假十天。
产假、陪产假
第四十三条符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：
(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄;
(二)各级人民政府规定的其他奖励与优待。
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