离职交接完了是不是就可以离开公司了

一、离职交接完了是不是就可以离开公司了

首先，当职工与企业之间存在共识时，他们可以在提交辞呈之后随即离职。

然而，如若有职工选择主动申请离职，他们可与所在公司进行充分的商议，以达成双方都能接受的协议，在获得书面许可后，便可正式结束其在该公司的雇佣关系。

另外，无论何种情况下，职工在递交辞呈后必须在预告期结束后方能离开公司。

如果职工在离职过程中未能与公司达成一致，那么在提交辞呈后，按照相关法律法规的要求，他们是无法立刻离开公司的。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、离职交接期限的法律规定有什么

法律规定辞职提前三十日通知用人单位才能走。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者需要提前一个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续，要看公司的具体工作效率，通常快则两天慢则一个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“离职交接完了是不是就可以离开公司了”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。