关于用人单位未能按时缴纳社会养老保险之事宜,阁下可以遵循以下步骤进行权益维护:
1、首先建议您尝试与用人单位进行友好协商,力争达成双方都满意的解决方案;
2、若经过充分沟通后仍无法达到共识,则可向当地劳动监察大队提出申诉,请求相关机构协助处理;
3、若经过上述投诉程序后问题依然没有得到妥善解决,您有权向法院提起诉讼,但是在这个过程中,请务必提供能够证明您和用人单位存在合法用工关系的相关证据(例如:
劳动合同、工作证件等)。
《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”
另外,《社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
二、养老保险如何领取
领取养老保险待遇只需要在第一次办理退休时提供材料即可,往后的话养老金都是直接打到卡里面的。
退休(职)网上办理后复核时需提交的材料如下:
⑵《职工基本养老金认定表》
⑶《公示证明》及《拟审批退休人员花名册》
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“养老保险扣着可以起诉吗”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。
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