递交辞职报告多久可以自动离职

最新修订 | 2024-06-04
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孟理昕律师
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专家导读 提交辞职报告后,员工离职时间视情况而定。试用期内,提前三日递交书面辞职申请后可离职;转正后,需提前一个月通知并提交书面申请,之后预留充足时间交接工作,期满后方可办理离职手续。
递交辞职报告多久可以自动离职

一、递交辞职报告多久可以自动离职

若作为员工的您在试用期内选择离开公司,只需提前三日向用人单位递交书面辞职申请表达自己的愿望,便可在三日后顺利地完成离职手续

然而,如果您已经超出了试用期的期限,那么就必须提前一个月通知用人单位表明您的离职意向,并且同时向他们提交书面离职申请

在此之后,请务必确保为做好离职交接工作预留出充足的时间。

当一个月的规定时限结束时,您将有资格开始办理离职手续。

劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、递交辞职信后领导没有批一个月后是否可以直接离职

提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的,不需要经过单位的批准即可自行离职。

但是这种情况离职的,劳动者要保留好自己提出离职的书面申请,这样日后如果发生纠纷,便于劳动者维权。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“递交辞职报告多久可以自动离职”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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