企业人员退休金计算公式

一、企业人员退休金计算公式

首先我们来看旧有政策下的计算方式：

当员工满足法定退休条件并且缴纳年限达到15年后，其基本养老金将按照本地区上一年度的在岗职工月均工资乘以20%的比例再除以100%得到结果。

期间要考虑到实际缴费工资总金额的11%除以十年来计算出每一年的金额，这一结果再乘以12个月后得出每位员工的最终退休金。

需要注意的是，这里的“/”符号表示的是除法运算符。

针对新的政策，我们可以看到其计算方式做了大幅调整。

当员工退休时，他所能获得的基本养老金等于本地区上一年度的在岗职工月平均工资加上该员工本人指数化月平均缴费工资除以2的结果再乘以缴费年数的100倍。

同时，还需考虑到实际缴费工资累积总额的8%给出的数据，但是这个数据并不直接影响最后的结果；

真正起作用的是该数额除以（平均预期寿命减去退休年龄）之后再乘以12个月的结果。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、企业人员受贿怎么处罚

企业人员受贿的处罚规定是：公司、企业或者其他单位的工作人员构成非国家工作人员受贿，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

《邢法》第一百六十三条第一款、第二款

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“企业人员退休金计算公式”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。