医院误诊胃溃疡怎么办

[律师回复] 你好，刑法第三百三十六条规定，未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。如结果不是很严重，可能判处三年以下有期徒刑的，办取保候审的机会较大；如结果严重，可能判处三年以上有期徒刑的，很难办取保。建议你电话咨询。

[律师回复] 答复：刑事诉讼法第六章“强制措施”第四十条第二款规定：“对应当逮捕的人犯，如果患有严重疾病，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女，可以采用取保候审或者监视居住的办法。”至于何为“严重疾病”，目前尚无明确的规定。一般来讲，该“严重疾病”应当是在医学上能够被确认的，而且不便在逮捕关押中救治的“重病”。胃溃疡亦有轻重之分，有些可能是属于“严重疾病”。但需要说明的是：患有严重疾病，是变更采取取保候审强制措施的因素，而不是必须变更强制措施的条件。是否变强制措施，还要综合考虑人犯和案件的具体情况。

[律师回复] 您好，建议你做一个医疗鉴定，如果确实属于医疗事故的话，您是可以向医院追究侵权损害赔偿的。对于您的情况，起诉是更为有效的办法，建议您保留好相关的医疗发票收据、以及病历资料，您可以来电咨询，以便我为您详细指导一下追索赔偿以及起诉的程序事宜，我也可以为您预估一下赔偿的数额。如果您需要进一步法律帮助的，欢迎您来电咨询，希望能帮助到您。

[律师回复] 你好，刑法第三百三十六条规定，未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。如结果不是很严重，可能判处三年以下有期徒刑的，办取保候审的机会较大；如结果严重，可能判处三年以上有期徒刑的，很难办取保。建议你电话咨询。

[律师回复] 双胞胎能生二胎吗
第一胎为双胞胎不能生二胎，“两孩”并非“二胎”。单独两孩新政发布后，民众反响热烈，半数以上“单独家庭”愿意生育两个孩子。此次单独两孩政策，之所以称两孩而非二胎，是强调生育的数量而非胎次。“单独”夫妇第一胎次是双胞胎或多胞胎的，不能享受单独两孩新政。
《人口与计划生育法》第十八条规定，国家提倡一对夫妻生育两个子女。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》

[律师回复] 你好 需要做医疗事故鉴定

[律师回复] 您好，关于长期派出期间胃溃疡并出血算工伤吗?这个问题，我的解答如下, 胃溃疡是常见的消化道基本，不能认定为工伤。溃疡病或消化性溃疡是一种常见的消化道疾病，幽门螺杆菌感染是消化性溃疡的主要原因，长期服用阿司匹林、皮质类固醇等药物易致此病发生，此外长期吸烟，长期饮酒和饮用浓茶、咖啡似亦有一定关系。胃溃疡并非国家规定的职业病，也并非因为工作原因遭受事故伤害造成，与长期派驻外地也没有必然联系，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的认定为工伤或视同工伤条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 你好，工伤骨折二次手术取钢板费用由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
扩展资料：工伤报销范围
根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

[律师回复] 专业医疗律师为您解答：就您目前所述，医院存在延误治疗的过错，但短短两个月的时间就发展为晚期，这个需要通过病历再给您具体审查一下，判断一下医院的延误治疗行为应当承担的过错比例有多大。建议您联系专业律师详细咨询。

[律师回复] 因为《反家庭暴力法》现在已经实施了，《反家庭暴力法》在家暴当中，对于被施暴一方的保护，会由公安机关、法院出一个人身保护令，在这个人身保护令一旦出示了之后，当地警方可以经常性的来这家做家访，如果这个还不能起作用的话，到最后离不离婚是你们两双方的事情，法院会对这个家庭暴力的施暴方采取强制措施，该判就判，当然，你要是想在相对和缓的状态下处理好家庭矛盾的话找妇联也可以，但是真的可以找警察找法院。过去可能在报警之后，警方不一定出警，会说这是家务事，现在是更是家庭暴力事件是一定必须出警。

[律师回复] 医疗损害（医疗事故）需要对整个临床治疗进行分析过错，涉及法医学理论及鉴定实践，此类案件具有高度专业性和技术性。如有需要可联系我，专业医疗律师，丰富的案件胜诉经验,能最大限度维护你们的权益。

[律师回复] 你好，这个需要了解医院手术前做了哪些检查，有没有明显指标显示医院存在误诊？然后可以申请进行医疗过错鉴定

[律师回复] 你好，刑法第三百三十六条规定，未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。如结果不是很严重，可能判处三年以下有期徒刑的，办取保候审的机会较大；如结果严重，可能判处三年以上有期徒刑的，很难办取保。建议你电话咨询。

[律师回复] 中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件：　　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的
(二)被用人单位解除劳动合同的
(三)被用人单位开除、除名和辞退的
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
(五)法律、行政法规另有规定的。　　因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金

[律师回复] 看情况而定，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害和职业病伤害
在工作岗位发病，要区分是职业病还是自身疾病。
如果是职业病的，需按照职业病防治条例来进行处理，申请职业病认定，然后要求赔偿。
而对于自己疾病的，在工作过程中突发，只有抢救四时八小时无效死亡的，可以视同工伤死亡

[律师回复] 答复：刑事诉讼法第六章“强制措施”第四十条第二款规定：“对应当逮捕的人犯，如果患有严重疾病，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女，可以采用取保候审或者监视居住的办法。”至于何为“严重疾病”，目前尚无明确的规定。一般来讲，该“严重疾病”应当是在医学上能够被确认的，而且不便在逮捕关押中救治的“重病”。胃溃疡亦有轻重之分，有些可能是属于“严重疾病”。但需要说明的是：患有严重疾病，是变更采取取保候审强制措施的因素，而不是必须变更强制措施的条件。是否变强制措施，还要综合考虑人犯和案件的具体情况。

[律师回复] 你咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 劳动者在试用期过后辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 存在医疗事故，及时复制病历并且封存病历，让后申请赔偿。和我联系，给你处理。如果还有什么不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信），方便给你详细答复。

[律师回复] 现在医院那边怎么说