利用工作之便谋取私利怎样处罚

一、利用工作之便谋取私利怎样处罚

利用职务之便为个人谋取私利的不法行径，视涉案金额及具体情状，可能会触犯不同的刑事罪名，从而面临轻重不等的法律制裁。

现就相关法律问题进行详尽说明如下：

若公司、企业或其他各类单位中的职员，滥用其职务上的职权便利，非法侵占本单位财物，且涉案金额达到一定标准时，将被依法判处五年以下有期徒刑或拘役；

若涉案金额更为庞大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被课以没收全部或部分财产的附加刑罚。

同样地，若公司、企业或其他单位的职员，滥用职务上的职权便利，向他人索要或者非法收取财物，为他人谋求不当利益，且涉案金额达到一定标准时，将被依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能被课以罚金；

若涉案金额更为庞大，或者存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还可能被课以罚金；

若涉案金额特别庞大，或者存在其他特别严重情节，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还可能被课以罚金。

对于在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员，以及由国有单位派遣至非国有单位从事公务的人员，如有滥用职务上的职权便利，非法侵占本单位财物的行为，将依据贪污罪的相关法律法规予以定罪量刑。

《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、利用工作便利侵占财物是否属于职务侵占

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位的财物占为己有，数额较大的行为。利用职务上的便利是构成该罪的要件之一。所谓“利用职务上的便利”，一般是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，如董事、经理、出纳、会计等，并因这种职务所产生的方便条件，即管理经手本单位财物的便利。对于不是利用职务上的便利，而是利用工作上的便利，侵占本单位财物的行为，认定为盗窃罪。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“利用工作之便谋取私利怎样处罚”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。