深圳社保中断后如何续交

最新修订 | 2024-06-05
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张恒律师
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专家导读 离职后前往异地就业,需妥善处理社保转移事宜,确保新单位能持续提供社保代缴服务。需前往原社保机构开具“缴纳凭证”,并带至新单位。此后,社保代理事务由新单位全权处理。
深圳社保中断后如何续交

一、深圳社保中断后如何续交

离职之后,若您决定离开曾供职之地而前往异地开始新的职业生涯,则必须妥善处理个人社会保障金的转移事宜,以便确保所在企业能够持续为您提供相应的社保代缴服务。

具体而言,为了顺利完成社保在异地的转移过程,您需要前往曾进行社保纳费的原始地点的社会保险机构开具一份"缴纳凭证",随后携带该凭证前往新的工作所在地的新单位即可。

在此之后,关于社保代理事务的所有相关事宜均可由新单位全权负责处理。

社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

二、深圳社保生育津贴如何申请

申请生育津贴所需材料

1、生育保险津贴申请表;

2、享受待遇人员的身份证明;

3、医疗机构诊断证明(计划生育手术/难产/生育多胞胎/终止妊娠的提供);

4、婴儿出生或者死亡证明(分娩提供);

5、符合计划生育规定证明(分娩的提供);

6、用人单位垫付生育津贴的凭证;

7、相关劳动合同劳务派遣协议或者用人单位的招录证明;

8、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。

用人单位经办人携带上述资料前往深圳社保机构办理申领手续即可。符合生育津贴支付条件的,市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付;不符合支付条件的,应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。

《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“深圳社保中断后如何续交”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

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