顶替别人名字上班已经查出如何追究法律责任

一、顶替别人名字上班已经查出如何追究法律责任

有可能触犯诈骗罪的法律风险。

对于诈骗罪的正确理解和认知，关键在于掌握四个关键要素：

首先，行为人须有实施欺骗行为的故意；

其次，欺骗行为从表现形式来看，可以分为两种类型，即谎言编造与真象掩盖；

再者，该行为发生在相对落后或者边远地区；

最后，需要用历史的眼光去审视此类事件，不能简单地将其视为犯罪行为。

关于“顶替上班”的问题，一般情况下并不会涉及到刑事处罚的层面，但被顶替之人的劳动合同将会被认定为无效。

假借他人身份混入工作岗位，这无疑是一种违法行为。

在此类行为中，劳动者的欺骗情节成为判定其劳动合同效力的关键因素，一旦发现劳动者存在欺骗行为，那么他们签订的劳动合同将被视为无效。

然而，如果劳动者确实付出了实际的劳动，那么雇主仍需向其支付相应的劳动报酬。

《民法典》第一百四十八条

一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

二、顶替别人上班什么后果

冒名顶替他人上班的，劳动合同一般视为无效，因为劳动者在签订劳动合同的行为具有欺诈的性质。由于顶替工作发生了意外事故，造成不良后果的，就可能违法；造成严重后果的，可能涉及犯罪。

《劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“顶替别人名字上班已经查出如何追究法律责任”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。