工伤什么情况下叫骗保

一、工伤什么情况下叫骗保

涉及以下构成工伤骗保的行为类型：

首先，以伪造、提供虚假疾病诊断证明、检查（化验）报告、病历、处方及医疗费用票据等形式，从中牟利或协助他人诈领工伤保险基金；

其次，以虚构住院情况、故意挂床住院、引诱住院、进行过多的身体检查、过度治疗以及过量使用药物、不符合实际病情需要的检查与治疗、误导性的诊断等方式，从而非法获取工伤保险基金；

此外，超出规定范围内的康复治疗行为、未经合法授权的康复治疗活动、未取得相应职业资格而擅自从事康复治疗工作等行为，均被视为骗取工伤保险基金的手段之一；

再者，通过乱收费用、多收费用、更换药品、更改检查（诊疗）项目、借机收取额外费用、借机进行额外检查等方式，非法获取工伤保险基金；

最后，通过伪造《交通事故认定书》、虚构劳动关系或者提供虚假证明等手段，从中获利或者协助他人骗取工伤保险基金；除此之外，任何其他形式的欺诈行为，如骗取或协助他人骗取工伤保险基金的行为，都将被视为违法行为。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《中华人民共和国社会保险法》第八十八条

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

二、工伤什么时候做工伤伤残鉴定

做工伤伤残鉴定的时间如下：

1.在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。

2.用人单位没有申请的，工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起一年内申请认定。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“工伤什么情况下叫骗保”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。