离职申请签字了就算离职吗

最新修订 | 2024-06-10
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孟理昕律师
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专家导读 劳动合同的签订应合法、公正、体现双方自由意志,才具法律效力。员工签署离职单,即标志正式离职,可开始离岗流程。制定与签署劳动合同时,需遵循五大原则,确保法律效力和公平正义。
离职申请签字了就算离职吗

一、离职申请签字了就算离职吗

员工完成离职单的签署便意味着正式离任,通常情况下,离职单会于在职期间的

最后一个工作日的末尾时段全部完成签署,那便是您离开公司之时,即所有离职程序均已圆满完成。

值得注意的是,在签订劳动合同时,应秉承合法、公正、平等自愿以及协商一致的原则,并且诚实守信。

劳动法》第十六条

劳动合同劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

二、离职申请需要书面吗

依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,尽了通知义务后,也可以离职的。

也就是说正式员工离职需要书面申请,试用期员工只要提前三天通知就可以。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“离职申请签字了就算离职吗”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

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(2)如果这个企业是普通企业,但是同地区同行业类型,那么通过公司核名的可能性也不会太高。
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如您仍有疑问,可以在线咨询律图网律师。
我的名字改成同音字
[律师回复] 对于这个问题,解答如下,
首先告诉你是可以的,他们不给你改那是 他们嫌麻烦,再说了,不卡你怕你不知道他们手中的权利,这就是悲哀的中国,唉,如果想改是可以的,改同音字也是可以的!不过不管一什么理由改名字都是很麻烦!!!
你的户口在哪里就到哪里的户籍部门去改,具体的步骤是这样的:
1:写更名申请(更名申请 派出所,我叫,性别, ,某年某月某日出生,现年周岁,因周围四邻重名人,给学习.工作和生活带来诸多不便,故申请更名为,望批准.申请人 某年某月某日)
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4:到县级户籍部门签字
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7:回到户口所在地户籍部门打印新的户口本
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(不用担心的,因为新户口本上有曾用名一栏的,你以前使用过的名字上面有记载的,你更名期间的一切资料户籍部门是要存档保管的,放心好了,不会给以后带来任何麻烦的,因为我给朋友和自己的两个孩子都改过名字的!!!)
祝您开心!!!
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[律师回复] 您好,关于公司名字繁体字与简体字重复算侵权吗这个问题,我的解答如下, 肯定侵权了啊,汉字商标被翻译成英文或其他国家的语言都会构成侵权了,何况简体繁体的区别。如果你用该商标进行产品销售的话,依据商标法是要被工商局处罚的,侵权公司也可以要求你赔偿损失。具体法条如下:  《商标法实施条例》第五十二条  对侵犯注册商标专用权的行为,罚款数额为非法经营额3倍以下;非法经营额无法计算的,罚款数额为10万元以下。  《商标法实施细则》第四十三条  对侵犯注册商标专用权的,工商行政管理机关可以采取下列措施制止侵权行为:  

1)责令立即停止销售;  

2)收缴并销毁侵权商标标识;  

3)消除现存商品上的侵权商标;  

4)收缴直接专门用于商标侵权的模具、印板和其他作案工具;  

5)采取前四项措施不足以制止侵权行为的,或者侵权商标与商品难以分离的,责令并监督销毁侵权物品。  对侵犯注册商标对用权,尚未构成犯罪的,工商行政管理机关可根据情节处以非法经营额50%以下或者侵权所获利润五倍以下的罚款。对侵犯注册商标专用权的单位的直接责任人员,工商行政管理机关可根据情节处以一万元以下的罚款。  工商行政管理机关可以应被侵权人的请求责令侵权人赔偿损失。当事人不服的,可以向人民。
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1)责令立即停止销售;  

2)收缴并销毁侵权商标标识;  

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1)责令立即停止销售;  

2)收缴并销毁侵权商标标识;  

3)消除现存商品上的侵权商标;  

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