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入职第一家公司试用期没有交社保,这个算断缴吗
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2024-06-11
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孟理昕律师
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专家导读
《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应依法为员工缴纳社会保险。未足额或未完成缴纳将受罚。个人放弃参保亦违法。即使员工请求免缴，用人单位仍需执行社会保险政策。因此，试用期未缴社保算中断。
《中华人民共和国社会保险法》明文规定，企业应依法履行向其员工缴纳社会保险的法定职能与法定义务，若未能足额或未完成缴纳事宜，则按照相关法律法规予以相应惩罚。
对于个人而言，如果他们选择放弃参加社會保险，这无疑触犯了《中华人民共和国社会保险法》的相关条款，亦被视为违法行为。
然而，即使员工请求免于参加强制社会保险，用人单位仍应对其员工执行强制的社会保险政策。
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
二、入职第一个月不交社保是否合法
入职第一个月不交社保不合法。公司没给公司员工购买社保的属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“入职第一家公司试用期没有交社保,这个算断缴吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
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3、你要现在离职的话，虽然《劳动合同法》没有明确规定，但是最好是和单位协商好，否则就有可能被视为旷工，计入人事档案、写入《解除劳动合同证明书》后不利于你今后找工作。
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[律师回复] 中断一个月，新公司是不会补的，但是社保是累计计算的，所以继续缴纳就可以了。
一、养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。
二、医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90--95的比例支付。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。
三、工伤保险：购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)
四、失业保险：
1、只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇;一辈子最多享受24个月的失业待遇)。
2、失业保险金领取条件：
(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;
(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
(三)进行失业登记;
(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
五、生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等，生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用。
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入职后社保中断一年不补缴，还需要交吗？
[律师回复] 缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
（1）《申请》（附件二）。
（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。
（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。
（4）《职工养老保险手册》。
（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》。
（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件。
（1）《申请》（附件二）。
（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。
（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。
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（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件。
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社保断缴后还能在苏州办理积分入户吗
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试用期中断缴了3个月的武汉社保有什么办法能补缴吗？
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第一月试用期公司应该给我们缴纳社保吗
[律师回复] 应该从入职首月开始为员工缴纳社保。但也看你具体几号入职，如果是当月20号前后，是无法当月缴纳的
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试用期要缴纳社保金吗？依据是哪部法律第几条第几款？
[律师回复] 试用期要缴纳社保金。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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在公司工作三年，有签三年合同，但是社保第一年没给缴纳，从入职第二年开始给缴纳，现在要辞职了公司不给缴纳第一年社保，怎么处理？
[律师回复] 这要分情况而定：车辆在投保后发生事故，如果是单方事故，没有发生交强险项下的赔款，在投保项目和上年一样多的情况下，保险费是不会增加的。因为目前保险公司对于一次出险的客户是不会增收保费的，优惠系统也不会降低。
如果交强险发生的赔款，也就是向车以外的人进行了财产或者人身损害赔偿，那交强险是会恢复到950元标准保费的。商业险仍然不会增加。因此，一次出险具体还得分情况而定了。车辆在投保后没发生任何事故，则第二年的保费不但不会涨，还会有10的优惠。
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入职第一天试用期要签合同吗
要。如果入职第一天公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间，按劳动合同的约定计算；如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间，应当从实际用工之日起开始计算。
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社保断缴应该怎样补缴
[律师回复] 1、如果是单位断缴社保，可以携带本单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请补缴；如果是个人断缴社保，则可以携带本人的身份证、社保卡等材料去社保经办机构申请补缴；经批准后就可以按规定的费率来缴纳。
2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国’统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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社保断缴以后如何补缴
[律师回复] 1、如果是单位断缴社保，可以携带本单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请补缴；如果是个人断缴社保，则可以携带本人的身份证、社保卡等材料去社保经办机构申请补缴；经批准后就可以按规定的费率来缴纳。
2、法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2、法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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社保断缴需要怎样补缴
[律师回复] 1、如果是单位断缴社保，可以携带本单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请补缴；如果是个人断缴社保，则可以携带本人的身份证、社保卡等材料去社保经办机构申请补缴；经批准后就可以按规定的费率来缴纳。
2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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社保断交了还能补缴我定2002年断缴
[律师回复] 你好，社保可以补缴的。
如果当年补缴的话，2017年补缴2017年的，手续简便，也好操作，提供材料少，建议尽快补缴。或者没有工作单位给缴纳的话，自己找代理公司缴纳，避免补缴，因为手续麻烦。
跨年补缴，这个也可以操作，比如2017年补缴2016年的，但手续麻烦，提供材料多，自己找代理机构补缴的话，收费奇高。因为跨年补缴需要提供劳动合同，工资表（全年度的），银行的扣划款证明，会计的原始凭证。而且社保局还要收滞纳金的，费用也很高。如果找代理公司补缴的话，这一切材料都得伪造，操作起来麻烦，所以收费奇高，迫不得已的情况下一般不推荐这样。
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