拖欠工资老板把店转让了怎么办

最新修订 | 2024-06-12
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孟理昕律师
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专家导读 如因公司被出售而面临欠薪,您可以通过友好协商、法律诉讼或劳动仲裁寻求解决。工资是雇主按法规、协议支付的劳动回报,形式有基本工资、佣金和补贴等。但变卖公司财产偿债并不合法,除非公司同意以实物替代或优先偿还工资。请选择合适途径维权。
拖欠工资老板把店转让了怎么办

一、拖欠工资老板把店转让了怎么办

如果您遭遇了老板将所属公司售出而引发的欠薪问题,您有多重途径可以寻求解决方案,包括友好协商、法律诉讼或劳动仲裁三种方式。

首先让我们来具体解释一下工资的定义。

所谓工资,是指雇主或法定用人单位依照相关法律法规、行业规范以及与员工之间达成的协议,以货币形式向员工支付的对于其劳动付出的回报。

工资的计算方式多种多样,可以按照小时计酬、按月结算、按年发放等等,具体形式包括基本工资佣金和额外补贴等。

然而,变卖公司财产作为解决欠薪问题的手段并不合法,因此我们并不推荐采用此种激烈的方式。

除非在得到公司明确同意以实物替代工资或者在变卖所得中优先用于偿还工资的情况下,才可以考虑实施此类行动。

《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金

二、拖欠工资多长时间可以劳动仲裁

遭遇拖欠工资,就可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“拖欠工资老板把店转让了怎么办”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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拖欠工资老板把店转让了怎么办
如因公司被出售而面临欠薪,您可以通过友好协商、法律诉讼或劳动仲裁寻求解决。工资是雇主按法规、协议支付的劳动回报,形式有基本工资、佣金和补贴等。但变卖公司财产偿债并不合法,除非公司同意以实物替代或优先偿还工资。请选择合适途径维权。
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劳动纠纷
老板拖欠工资,店铺转让了改怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接到,要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  
(一)因确认劳动关系发生的争议;
  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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老板拖欠工资把店砸了法院怎么判
根据《治安管理处罚法》第二十六条规定,企业主因拖欠工资而暴力破坏店铺的行为,属于“任意损毁、占用公私财物”。在量刑时,需要综合考虑损失规模、主观意图等因素。如果财物价值巨大或引发严重社会负面影响,将处以五至十日拘留及五百元以下罚款;如果情节更加恶劣,将处以十至十五日拘留及一千元以下罚款。
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劳动纠纷
奶茶店倒闭店要转让。可是老板拖欠工资要怎样办
[律师回复]
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向提起民事诉讼,直接通过判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
《劳动合同》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
店铺转让合同模板
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 转让店铺定金合同范本 甲 方:_____ 乙 方:_____ 为确保甲、乙双方签订的《店铺转让合同》(以下称主合同)的履行,双方经协商一致,就定金担保事宜达成如下协议: 第一条 依据主合同,甲、乙双方应履行如下义务: 第二条 乙方应在本合同签订之日起_____日内向甲方交付定金_____元整。 第三条 本合同生效后,甲、乙任何一方不得擅自变更或解除,除非双方协商一致并达成书面协议。 第四条 乙方履行主合同义务后,甲方应返还定金或以该定金冲抵乙方应付甲方款项。 第五条 乙方不履行主合同,无权要求返还定金;甲方不履行主合同,应当十倍返还定金。定金罚则的执行,不影响任何一方要求赔偿的权利。 第六条 如甲方违约,赔偿未能履行,从而造成的诉讼等一切费用由甲方承担。 第七条 本合同经双方签章自定金交付之日起生效。 甲方:(公章) 法定代表人签字:_____ ___年___月___日 乙方:(公章) 法定代表人签字:_____ ___年___月___日 店铺转让定金协议 甲方: 乙方: 甲方对位于 的店铺进行租赁转让,现乙方欲承租,故双方达成如下定金协议以共同遵守: 1、甲方有权对该房屋进行租赁转让,若因甲方无权进行租赁转让而导致乙方无法取得该房屋的租赁权的,则甲方应退还乙方的定金。 2、双方对转让费的金额确定为人民币: 元 。 3、乙方在签订本协议之日缴纳转让费定金人民币: 元。 4、乙方若取得房屋的租赁权,则与房屋所有权人签订《房屋租赁合同》,租金为人民币: 每月,若不能达成该条件,则甲方应退还乙方的定金。 5、甲方收取乙方定金后_______日内,不得再将该房屋转让给其他 第三人,否则甲方应返还乙方的定金。 6、甲乙双方约定在签订本协议后的______日内,甲方应积极联系房屋所有权人与乙方进行合同商讨,并签订正式的租赁合同,否则甲方必须退还乙方所缴纳的定金。 7、乙方缴纳定金后______日内,若不愿意取得该房屋的租赁权,则甲方有权不退还定金。 8、 若因乙方与产权人对合同文本达不成一致意见,而导致该转让行为的无法实现时,则甲方必须在一日内退还乙方所缴纳的定金。
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饭店老板拖欠员工工资怎么办
如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷
商店转让的合同模板
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 商店转让合同 转让方(甲方):__________身份证号码:________________长住地址:__________ 顶让方(乙方):__________身份证号码:________________长住地址:__________ 房东(丙方):__________ 身份证号码:________________长住地址:__________ 甲、乙、丙三方经友好协商,就店铺转让事宜达成以下协议: 一、丙方同意甲方将自己位于街(路)号的店铺(原为:)转让给乙方使用,建筑面积为平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。 二、丙方与甲方已签订了租赁合同,租期到年月日止,年租金为元人民币(大写:),租金为每年交付一次,并于约定日期提前一个月交至丙方。店铺转让给乙方后,乙方同意代替甲方向丙方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款,并且每年定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。 三、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有,租赁期满后房屋装修等不动产归丙方所有,营业设备等动产归乙方(动产与不动产的划分按原有租赁合同执行)。 四、乙方在年月日前一次性向甲方支付转让费共计人民币__________元(大写),上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用,此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。 五、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照、卫生许可证等相关证件的过户手续,但相关费用由乙方负责;乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责;接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。 六、如乙方逾期交付转让金,除甲方交铺日期相应顺延外,乙方应每日向甲方支付转让费的千分之一作为违约金,逾期30日的,甲方有权解除合同,并且乙方必须按照转让费的10%向甲方支付违约金。如果由于甲方原因导致转让中止,甲方同样承担违约责任,并向乙方支付转让费的10%作为违约金。 七、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关,但遇政府规划,国家征用拆迁店铺,其有关补偿归乙方。 八、本合同一式三份,三方各执一份,自三方签字之日起生效。 另注:如前承租人即甲方转让店面时有隐情,(比如事先知道这地方要拆迁或是有其它会给甲方经营造成影响的问题,但在转让时未能如实告知乙方),乙方有权解除合同并要求甲方退还转让费。 甲方签字:__________ 日期:__________ 乙方签字:__________ 日期:__________ 丙方签字:__________ 日期:__________
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饭店老板拖欠员工工资怎么办
饭店老板拖欠员工工资的应该及时到当地的劳动局投诉,另外也可以申请劳动仲裁,不过,一般情况下劳动局接到投诉以后是有义务调查清楚的,如果拖欠员工工资的情况属实,劳动局应该责令饭店老板及时给员工补发工资,并支付赔偿金。
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劳动纠纷
老板拖欠工资不给暗中把店转出去了怎么办
[律师回复] 对于老板拖欠工资不给暗中把店转出去了怎么办这个问题,解答如下, 用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
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拖欠工资把老板打残了怎么判
根据《刑法》第二百三十四条,雇员因未按时领薪而对雇主人身侵权致重伤,可能面临三年至十年的有期徒刑。判决时需考虑伤害程度、犯罪手段、自首及是否有重大贡献等因素。若伤害极其残忍导致严重残疾,责任更重。
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劳动纠纷
店面股份转让合同模板
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 店面股份转让合同
转让方 (甲方) 身份证号
受让方 (乙方)
身份证号
本合同由甲方与乙方就 股份转让事宜,于 年 月 日订立,双方本着平等互利的原则,经友好协商达成以下合同事宜。
一、股份转让价格与付款方式
1、甲方同意将持有(地址: )股份中的百分之 的股份以 万元( )转让给乙方(其中包含股份资产及房屋押金和店内存货),乙方同意按此价格的金额购买上述股份,参与共同合作经营 。
2、乙方同意在本合同订立当日以现金形式一次性支付给甲方,作为所转让股份的费用,附:甲方付收据一份交与乙方保留。
3、甲乙双方按股份比例,共同出资万元(),作为 的正常流动资金(附:甲方应出资 万元( ),乙方出资 万元( )。
二、保证
1、甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在公司的真实出资,是甲方合法拥有的股权,甲方拥有完全的处分权,甲方保证对所转让的股份,没有设置任何抵押,质保或担保并免遭
第三人追讨,否则由此引起的所有责任,由甲方承担。
三、责任(合作细节)
1、甲乙双方作为的员工,必须正常工作,遵守店内的一切规章制度,对违反规章制度和所有员工同等对待。
2、乙方作为(职务),享受正常待遇及福利及正常支出费用(附劳动合同书中一切条款,正常有效。)
3、盈亏分担,甲乙按出资比例及章程规定,按季度分享利润及分担 的亏损。
4、合同签订之时,店内一切产品及设备作为甲乙双方共同拥有之成本,以外成本须由甲乙双方共同出资承担,公司宿舍住宿,一切保持不变,房间作为甲方福利,乙方不得有异议。
5、如公司发展扩大所需资金由甲乙双方共同按股份合同比例出资,乙方不得有异议。
6、甲、乙双方由于个人或态度与客人及社会人员产生矛矛盾造成店内任何损失,由本人负责全部损失。
四、时间
1、本合同有效时间为三年,从月日到止。
2、合约期满,乙方作为甲方合作考虑之优先对象,可以继续续约持股。
五、帐目
1、所有经营及支出帐目,对的所有股东公开,甲乙双方可以提前预约查询。
2、每季度分红时间为下季度
第一个月的10号,甲乙双方共同理帐。
六、合同的变更与解除
1、在合同有效期内,乙方不得与甲方解除合同,如果乙方单方面强行解除合同,则不享受当季度分红,并按时间长短甲方付给乙方部分的
资金(如下:在合同第一年内,如乙方退出,甲方退还乙方总投入资金的百分之二十(20%),在合同
第二年如乙方退出,甲方退还乙方总投入资金百分之四十(40%),在合同第三年如乙方退出,甲方退还乙方总投入资金的百分之六十(60%)。合约期满乙方可以选择续签合约或者凭收据合同拿回本金(本金为乙方签订合同的实际出资 )(附:甲乙方签订的书面变更和解除合同书)。
2、合同期内甲乙双方的股份都不得出让,转包给第三人。
3、由于一方当事人,虽无过失,但无法阻止的外因素导致本合同无法履行,本合同自动解除。甲乙双方无相互之责任。
4、当发生不可抗力之因素,本合同自动解除,甲乙双方无相互之责任。
七、争议解决
对于涉及到本合同以外的争议,双方本着互利互让的原则友好协商解决。
八、本合同的生效条件和日期
本合同经 各股东同意,并由各方签字之时生效。
九、本合同一式三份,分别由甲、乙、及 各持一份,均具有同等法律效力。
甲方负责人签字:
乙方负责人签字:
日期: 年 月 日
限制规定
我国《公司法》明确规定:“股本持有股份可以依法转让。”但《公司法》又对股份转让作了如下几方面的限制:
1、发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。
2、公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
3、国家股的转让须依照法律、行政法规的规定办理。
4、除法定情形外,公司不得为本公司股份的受让人,不得接受本公司的股票作为抵押权的标的。
5、股东在法定的“停止过户期”的时限内不得转让股份。根据《公司法》第140条规定,股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内,不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是,法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的,从其规定。
6、国有企业买卖上市交易的股票,必须遵守国家有关规定。我国《证券法》第83条规定:“国有企业和国有资产控股的企业买卖上市交易的股票,必须遵守国家有关规定。”
不同点处
股份转让也可以成为兼并的一种手段。它与上市公司的收购的不同点在于:
1、转让的股份可以是上市公司的股份,也可以是非上市公司的股份,收购通常是针对上市公司的股份。
2、股份转让不一定以取得目标公司控制权为目的,而股份收购通常以取得目标公司控制权为目的。
3、股份转让是“一对一”的谈判,不需要在特定的交易市场进行,股份收购是在证券交易所这个公开市场上进行的,收购人是特定的,出售股份的人是不特定的。
转让店铺定金合同模板
[律师回复] 您好,关于转让店铺定金合同模板这个问题,我的解答如下, 转让店铺定金合同范本
甲 方:_____ 乙 方:_____
为确保甲、乙双方签订的《店铺转让合同》(以下称主合同)的履行,双方经协商一致,就定金担保事宜达成如下协议:
第一条 依据主合同,甲、乙双方应履行如下义务:
第二条 乙方应在本合同签订之日起_____日内向甲方交付定金_____元整。
第三条 本合同生效后,甲、乙任何一方不得擅自变更或解除,除非双方协商一致并达成书面协议。
第四条 乙方履行主合同义务后,甲方应返还定金或以该定金冲抵乙方应付甲方款项。
第五条 乙方不履行主合同,无权要求返还定金;甲方不履行主合同,应当十倍返还定金。定金罚则的执行,不影响任何一方要求赔偿的权利。
第六条 如甲方违约,赔偿未能履行,从而造成的诉讼等一切费用由甲方承担。
第七条 本合同经双方签章自定金交付之日起生效。
甲方:(公章) 法定代表人签字:_____ ___年___月___日 乙方:(公章) 法定代表人签字:_____ ___年___月___日
店铺转让定金协议
甲方: 乙方:
甲方对位于 的店铺进行租赁转让,现乙方欲承租,故双方达成如下定金协议以共同遵守:
1、甲方有权对该房屋进行租赁转让,若因甲方无权进行租赁转让而导致乙方无法取得该房屋的租赁权的,则甲方应退还乙方的定金。
2、双方对转让费的金额确定为人民币: 元

3、乙方在签订本协议之日缴纳转让费定金人民币:
元。
4、乙方若取得房屋的租赁权,则与房屋所有权人签订《房屋租赁合同》,租金为人民币:
每月,若不能达成该条件,则甲方应退还乙方的定金。
5、甲方收取乙方定金后_______日内,不得再将该房屋转让给其他
第三人,否则甲方应返还乙方的定金。
6、甲乙双方约定在签订本协议后的______日内,甲方应积极联系房屋所有权人与乙方进行合同商讨,并签订正式的租赁合同,否则甲方必须退还乙方所缴纳的定金。
7、乙方缴纳定金后______日内,若不愿意取得该房屋的租赁权,则甲方有权不退还定金。
8、 若因乙方与产权人对合同文本达不成一致意见,而导致该转让行为的无法实现时,则甲方必须在一日内退还乙方所缴纳的定金。
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