签了劳动合同工作了两天可以走吗

最新修订 | 2024-06-18
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孟理昕律师
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专家导读 签署劳动合同后,若只工作了两天想要离职,是可以的。您有权与用人单位沟通协商,达成一致意见后解除劳动关系。若无法协商,您可提前三天书面通知用人单位,完成辞职手续。如用人单位存在严重侵害您合法权益的情况,您可直接行使辞职权。在离职过程中,请确保遵守相关法律法规和劳动合同约定,以免产生不必要的纠纷。
签了劳动合同工作了两天可以走吗

一、签了劳动合同工作了两天可以走吗

在签署劳动合同之后,若仅工作了两天即萌生去意,您是有权选择离职的。这其中包括您可自愿同用人单位进行充分的沟通,以达成共同协议来解除劳动关系;亦或是提前三天向用人单位发出书面通知,以此方式来完成辞职手续。

此外,倘若用人单位存在严重侵害您合法权益等情况时,您同样拥有辞职的权利。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

二、签了劳动合同能中途辞职吗

在签署了劳动合同时,员工享有辞职的权利。

当劳资双方经过友好的商谈,最终达成一致,原先签署的劳动合同即可自动宣告终止。

根据相关法律法规,员工只要事先向所在公司提交三十天的书面辞呈,便可正式接触其劳动关系

若该员工处于试用期阶段,则只需提前三天知会公司,同样也能成功解约

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“签了劳动合同工作了两天可以走吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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