法医鉴定出来后派出所如何走程序

最新修订 | 2024-06-18
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专家导读 法医鉴定结论出具后,派出所应根据鉴定结果处理。如涉及故意伤害,将刑事立案并调解民事赔偿。轻微情节可能采取取保候审等强制措施。符合缓刑条件可适用。未达成谅解需支付相关费用。法医鉴定应在24小时内提出意见,3个工作日内出具文书,并根据不同损伤等级处理。
法医鉴定出来后派出所如何走程序

一、法医鉴定出来后派出所如何走程序

待法医鉴定结果产生之后,公安局将会依据该鉴定结果做出相应的处置行为。倘若鉴定结果揭示出有故意伤害之嫌,则公安局必将对此展开刑事立案调查,同时还需对涉及的民事赔偿方面进行协商和调解。但值得注意的是,刑事立案并不等同于必定会实施刑事拘留,由于情节相对较轻,可能采取的强制措施如取保候审监视居住等。

根据相关法律法规,若应判处三年以下有期徒刑拘役管制,且双方能够达成谅解协议,便可考虑适用缓刑

然而,若无法达成谅解协议,则必须依照规定支付治疗费用、误工工资、交通费用以及护理费用等。

此外,进行法医鉴定亦有时间限制,公安机关的鉴定机构须在接受委托之日起24小时内提出鉴定意见,并在3个工作日内出具鉴定文书。法医鉴定等级标准涵盖了从一级至六级的各个级别,针对不同程度的损伤会采取相应的处理方法。

《公安机关办理行政案件程序规定》第八十一条

自公安机关收到鉴定意见之日起5日内应告知双方。

二、法医鉴定出来多久抓人

通常情况下,在得知事件发生七日内,司法程序即可启动。

请注意,仅凭借轻伤的鉴定结果,公安部门通常无法立即实施强制措施,他们需要其他更为充分且有力的证据来支持该行动,方能启动刑事拘留的程序进行申请和审批。

若对他人造成轻伤及以上损害时,即构成了故意伤害罪

在此情况下,经由法医鉴定为轻伤,这已然触及到了刑事立案的门槛。

因此,根据法律规定,公安机关理应有权力及责任对其展开全面深入的调查取证工作,并依法将犯罪嫌疑人予以逮捕并交予法院审判。

故意伤害罪,乃是指基于明确或隐含之个人意愿所导致的,非法伤害他人身体健康并达到一定严重程度,应受到我国刑法严格惩戒的违法行为。

具体而言,《中华人民共和国刑法》第二百三十四条已明确规定,对于故意伤害他人身体的行为,处以三至十年不等的有期徒刑、拘役或管制;

如在前述情节中,对他人造成了更严重损害(例如重伤或残疾)甚至可能导致他人死亡,那么相应的处罚将从三年有期徒刑上升到十年以上直至无期徒刑甚至死刑不等。

然而,若出现任何与该规定相冲突的情况,则应遵循特定的程序进行判罚处理。

《刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“法医鉴定出来后派出所如何走程序”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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一、工伤报告程序
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  单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
  
二、工伤认定程序
  由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
  注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
  
三、工伤鉴定程序
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四、协商赔偿程序
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(一)职工个人的工伤认定申请书
  
(二)受伤害职工的有效身份证明
  
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料
  
(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供)
  
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(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
  
(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明
  
二、受理
  
1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
  
2、申请人提交材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》,一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
  
3、受理的,出具《工伤认定申请受理通知书》不予受理的,出具《工伤认定申请不予受理通知书》。
  
三、作出决定
  
1、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
  
2、对材料充实、事实清楚的工伤认定案件,作出认定结论,下达《工伤认定决定书》。
  
四、送达
  劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
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