工地老板拖欠工资怎么讨要

一、工地老板拖欠工资怎么讨要

对于农民工遭受建筑工地雇主拖欠薪资以及寻求经济补偿问题的解决方式包括以下几点：

第一，您有权前往当地劳动监察大队进行投诉；

其次，如果上述途径未能解决问题，可依法向当地劳动局提出仲裁申诉，主张自身合法权益并索要被拖欠的薪酬；此外，您还具有申请法院支付令或直接向法院提起劳动诉讼的权利，以维护自己的工资报酬权益。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、工地老板拖欠工资如何办没签合同的

若工程项目负责人未能依约及时结算工人薪资，又无相关契约约定时，工人们可以通过如下几种方式来维护自身权益并追讨薪水:

首先，工人们有权与雇主进行友好协商，商谈解决方案。

同时，工人们也可以寻求工会、行业协会以及其他公正第三方机构的协助，共同与雇主协商，以达成双方能接受的和解协定。

其次，如果当事人拒绝协商或在达成和解之后未能履行承诺的情况下，工人们便可向调解组织提出调解请求，经过调解程序达成调解协议。

再次，若调解失败或者调解协议未能得到落实，工人们可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。

对于仲裁结果感到不满的工人们，则有权利向法院提起诉讼。

最后，当法院作出明确裁判之后，若是雇主依旧未履行支付义务的，工人们可以以此为依据向法院申请强制执行。

此外，各类书面文件，例如应聘登记表、入职登记表、录用通知书及面试通知短信等，以及公司发放的制式工作服、出入证、厂牌、员工证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务及其身份特征的证件，同样都可以作为劳动关系存在的证明资料。

另外，如工资单、工资收入证明、社保明细单、企业年金单据、住房公积金清单等工资发放记录，打卡记录、考勤记录、加班通知等，以及其他同事的证人证言，同样也是证明存在劳动关系的重要依据。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工地老板拖欠工资怎么讨要”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。