农民工在工地有病怎么赔偿

一、农民工在工地有病怎么赔偿

当农民工在施工现场因病就医时，若确诊为职业病，则应由用人单位及工伤保险共同承担相应的工伤赔偿责任；而对于那些用人单位并未按规定缴纳足额工伤保险费用的情况，则需用人单位单独承担全部的工伤赔偿责任。倘若确定并非职业病，农民工本人需自行支付医疗费用，但可通过医保卡进行报销的部分，则可直接通过医疗保险进行结算。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、农民工在工地受伤工地不赔偿具体如何办?

敬爱的读者们，若您在施工现场遭遇意外伤害，却无法获得相应的赔偿，首先，请不要过于担忧，我们建议您优先寻求社会保障行政部门的协助，申请工伤认定。

在经过严格的认证之后，倘若用人单位本应支付相应的工伤保险待遇但实际未能做到，该情况下，您还可向劳动行政部门进行反馈和申诉。

下面是我们给出的详细法律依据和步骤:

根据《工伤保险条例》第十七条之规定，当职工遭受相关事故或被确诊患有职业病之时，所属单位有义务于事故发生后或者被确诊患职业病后30天之内向所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

在此过程中如出现个别特殊情形，经得社会保险行政部门的批准许可，申请期限则可适当予以延长。

但是，如果用人单位未能依照上述条款按时提交工伤认定申请的话，那么在此情况下，工伤职工或者其直系亲属、工会组织有权在事故发生之日起一年之内，直接向用人单位所在地的社保行政部门提交工伤认定申请。

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、

《中华人民共和国社会保险法》

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“农民工在工地有病怎么赔偿”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。