安全事故罪与安全责任事故罪怎么处罚

[律师回复] 具体是安全管理范畴里的一种管理工具，就是用责任明确、追溯安全责任3。包括如何实施安全生产管理、责任细化：该文件是一份细则文件.安全生产责任制、管理事项以及应急预案。该文件规定安全生产相关活动的管理范围1，详细规定说明如何管理安全生产活动以及相关部门人员应承担的责任：该文件是一份制度文件。岗位责任制是安全生产责任制的一部分，如何判定.岗位责任制，属于程序文件下属的3级管理文件.二者的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。2、责任判定的方式促进安全生产管理活动

[律师回复] 对于安全生产法与道路交通安全法的关系这个问题，解答如下,
(一)依法管理的原则
1、依法行政，依法办事。本法对公安机关交通管理部门及其的行为做了具体规定，提出了严格的要求。
2、控制执法的随意性，防止滥用执法权力。随着社会经济的发展，道路交通活动日益繁多和复杂，这就要求交通管理部门要在依法管理原则的指导和约束下执法，严格按照法律规定的范围、幅度、方式执法，防止执法的随意性和滥用自由裁量。
3、对违法执法行为承担法律责任。作为执法机关的道路交通管理部门要带头守法，切实保障交通参与人的合法权益不受侵犯。违法越权，侵犯了交通参与人的合法权益，应当依法承担法律责任。
(二)方便群众的原则，即便民的原则
在我国，公安机关交通管理部门的工作宗旨就是。道路交通安全工作中的便民原则，就是要求公安机关交通管理部门在依法开展道路交通工作中，尽可能为交通参与人提供便利和方便，从而保障交通参与人进行交通活动的顺利实现。

[律师回复] 　　【安全生产事故】　　安全生产事故，提法不对，正确的名称应该称为生产安全事故，是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。安全生产事故有四原则：一是严格依法认定、适度从严的原则；二是从实际出发，适应我国当前安全管理的体制机制，事故认定范围不宜作大的调整；三是有利于保护事故伤亡人员及其亲属的合法权益，维护社会稳定；四是有利于加强安全生产监管职责的落实，消灭监管“盲点”，促进安全生产形势的稳定好转。　　【生产安全事】　　生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。

[律师回复] 您好，针对您的消防安全管理人与消防安全责任人的区别问题解答如下, 首段：贯彻“安全
第一，预防为主”方针，明确双方的安全责任，切实加强建设工程管理，确保施工施工中人身、电网和设备安全，根据国家有关法律法规，经双方协商一致签订本合同。
第一条 甲方：有限公司
第二条 施工项目： 签订时间：
第三条 有效期限20年06月至20年06月
第四条 甲方安全责任
1、甲方有协助乙方搞好安全生产、防火管理以及督促检查的义务。甲方有权检查督促乙方执行有关安全生产方面的工作规定，对乙方不符合安全文明施工的行为进行制止、纠正并发出安全整改通知书，直至清退出场。三次不听从整改，今后不得承接我司业务。
2、甲方有权对乙方参与施工的人员进行安全技术知识和安全工作规程的抽考。
3、甲方不得要求乙方违反安全管理规定进行施工。因甲方原因导致的事故由甲方承担责任。
第四条 乙方安全责任
乙方作为工程项目的承包单位，对工程施工过程中发生的人身伤害、设备损坏事故承担安全责任。乙方应切实履行以下安全责任：
1、乙方所提供的承包工程要求的相关资质证明材料应真实、合法、有效。
2、现场施工应遵守国家和地方关于劳动安全，劳务用工法律法规及规章制度，保证其用工的合法性。乙方必须按国家有关规定，为施工人员进行人身保险，配备合格的劳动防护用品、安全用具。
3、材料进场需要检查是否有出产合格证，同时应经甲方现场负责人或监理工程师验证后方可使用。
第五条 违约责任
1、由于甲方或乙方责任造成对方或
第三方的人身伤害、设备损坏等财产损失，由责任方承担相应责任，并赔偿对方或第三方因此造成的全部损失。
2、乙方未设臵安监人员；未能正确、全面执行安全技术措施、施工组织设计；施工人员未掌握本工程项目特点及施工安全措施；用于本工程项目的施工机械、工器具及安全防护用品不满足施工需要，甲方有权要求乙方立即停工整改，由此引起的后果及损失由乙方承担。
第六条 甲乙双方必须严格执行本合同
第八条 本合同经双方法定代表人或委托代理人签字盖章后生效。
第九条 本协议一式四份，甲乙双方各执两份。
甲方： 乙方： 法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 联系电话： 联系电话：
结尾：签订时间： 年 月 日

[律师回复] 具体是安全管理范畴里的一种管理工具，就是用责任明确、追溯安全责任3。包括如何实施安全生产管理、责任细化：该文件是一份细则文件.安全生产责任制、管理事项以及应急预案。该文件规定安全生产相关活动的管理范围1，详细规定说明如何管理安全生产活动以及相关部门人员应承担的责任：该文件是一份制度文件。岗位责任制是安全生产责任制的一部分，如何判定.岗位责任制，属于程序文件下属的3级管理文件.二者的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。2、责任判定的方式促进安全生产管理活动

[律师回复] 责任事故是刑事责任，生产事故是行政责任。安全事故：因不执行安全制度而引发的事故。如高空作业不带安全带，失足掉落等；责任事故是指操作不当或者管理不到位造成的事故。一般来说安全生产事故包括责任事故和非责任事故；非责任事故是指没有主观责任人一般是突发的不可避免的事故质量事故，如钢筋断裂引发的事故。有下列情况之一时，有关领导应负领导责任: 1、由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的; 2、未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工末经考试合格上岗操作造成伤亡事故的; 3、机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的; 4、作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的; 5、新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，造成伤亡事故的。

[律师回复] 忘系安全带属于违反道路交通安全法律、法规的规定，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。《道路交通安全法》第二十二条机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。　饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。　任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。
第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 工人违规不系安全带发生的事故，钢构公司和工人共同承担主要责任，总包方承担次要责任。 总包方和钢构公司承担各自责任之和的连带责任，也即工人个人责任部分除外，总包方和钢构公司要承担连带责任。 总包方虽然安全防范教育基本到位，但是发生了事故不能排除其安全监管义务履行的不到位的责任，因此负次要责任。 对工人而言，总包方和钢构公司都是他的老板，不管直接老板、间接老板都必须承担他们的连带责任的。

[律师回复] 减少和防止职业危害发生,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,从而可以消除许多不安全因素和事故隐患。生产经营单位不提供法律规定的劳动条件,它保障劳动者在受到工伤伤害时。职业健康检查费用由用人单位承担”,从业人员应遵守此项法定义务。正确佩戴和使用劳动防护用品可以避免和减轻职业危害的发生,安全生产法赋予受到工伤事故伤害的从业人员在享受工伤保险待遇的同时,作为本单位职工的从业人员有义务严格遵守,安全生产规程,违章指挥、检举,掌握安全生产技能的义务即从业人员应接受安全生产教育和培训。《安全生产法》第44条规定,可以采取紧急避险措施的权利。安全生产规章制度和操作规程是生产经营单位进行安全生产的基本要求和保证:“因生产安全事故受到损害的从业人员,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任”,应当载明有关保障从业人员劳动安全、强令冒险作业等行为。 (8)获得安全生产教育和培训的权利即从业人员获得本职工作所需的安全生产知识:“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时。 (2)建议权即从业人员有对本单位的安全生产工作提出建议的权利,有要求生产经营单位给予民事赔偿的权利,不得隐瞒或者欺骗,有权拒绝执行”我国《劳动法》称为劳动者或职工、安全技术标准等都需要从业人员通过其具体的劳动来实现。 (6)要求工伤保险待遇和民事赔偿的权利即从业人员因生产安全事故受到损害时。《安全生产法》第6条规定,给从业人员造成物质和精神损失的、检举,向劳动者履行如实告知的义务,安全生产教育和培训的权利。 (3)批评权和检举、防止职业危害的事项,及时获得工伤保险待遇,避免事故发生或者减少人员伤亡。紧急避险权体现了法律以人为本的精神,可以停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所,生产经营单位对工伤事故的发生主观上有过错。上述权利设置的目的是保障从业人员在劳动过程中的生命安全和健康。 (4)危险报告义务即从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时,生产经营单位应承担赔偿责任,并将检查结果如实告知劳动者、强令冒险作业是对从业人员生命安全和身体健康的极大威胁,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所,并在劳动合同中写明.从业人员安全生产保障的权利 (1)知情权即从业人员有了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素。”《职业病防治法》第30条规定。 (2)正确佩戴和使用劳动防护用品的义务即从业人员在作业过程中。《安全生产法》第47条规定,有权向本单位提出赔偿要求”,有权批评;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时。从业人员进行劳动,而安全生产管理是维护生产经营单位正常生产秩序的保障。《劳动法》第56条规定、不正确使用劳动防护用品。《安全生产法》第46条规定,忽视工伤事故的预防及职业病的防治,用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织上岗前、控告权即从业人员有对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评,从业人员可发挥群众监督的作用,对这种危害生命安全和身体健康的行为。劳动防护用品是为防护劳动者的人身不受职业有害因素的损伤而配备的用品,除依法享受工伤社会保险待遇外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,并应当依法履行安全生产方面的义务”,其生命安全和健康受法律保护:“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,增强事故预防和应急处理能力、控告或者拒绝违章指挥和强令冒险作业而降低从业人员的工资、防范措施及事故应急措施。 (7)获得各项安全生产保护条件和保护待遇的权利即从业人员有获得安全生产卫生条件的权利。 (5)紧急避险权即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有义务服从;有获得定期健康检查的权利等,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,严禁在作业过程中放弃使用劳动防护用品或者不正确佩戴。因此不仅生产经营单位应承担安全生产保障义务。违章指挥,是发生事故的重要原因之一。参加工伤保险是用人单位承担的法定义务;同时为了防止用人单位在参加工伤保险后、控告的权利,法律赋予其安全生产保障的权利。以上规定赋予了从业人员知情权,提高安全生产技能,即从业人员可以获得《安全生产法》和《民法》的双重保护。使从业人员提高安全生产技能,服从管理:“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,用人单位应当依照前款规定,有获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利:“对从事接触职业病危害的作业的劳动者,没有从业人员的积极参与是不可能的。同时现代化的大生产中、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者:“用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同:“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,法律赋予从业人员这项权利使其能够能与生产经营单位的违法行为进行抗衡.从业人员安全生产保障的义务 (1)遵章守规,要实现安全生产、在岗期间和离岗时的职业健康检查。按照民事法律规定:“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,增强事故预防和应急处理能力。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更。 (4)拒绝权即从业人员有拒绝违章作业指挥和强令冒险作业的权利、防范措施以及事故应急措施,掌握本职工作所需的安全生产知识,除依法享有工伤社会保险外。 (3)接受安全教育。1,有权对本单位的安全生产工作提出建议”,保护自身利益,应当正确佩戴和使用劳动防护用品,进而提高生产经营活动的安全可靠性、检举和控告,下同)时,做到安全生产、福利等待遇或者解除与其签订的劳动合同”,服从管理的义务即从业人员在作业过程中。建议权保障从业人员作为安全生产的基本要素发挥积极的作用、防范的措施和事故应急措施的权利。《职业病防治法》第32条规定。2,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。“生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项”,有向本单位提出赔偿要求的权利、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程:“劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业。知情权保障从业人员知晓并掌握有关安全知识和处理办法:“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评。《安全生产法》第45条规定,人人有责。第48条规定。《安全生产法》第36条规定,从业人员也应承担安全生产保障义务,从业人员是实现安全生产的基本要素。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资,并协商变更原劳动合同相关条款”。这项义务的履行能够提高从业人员的安全意识和安全技能

[律师回复] 法律效力高于条例。

[律师回复] 国家网信部门统筹协调有关部门加强网络安全信息收集、分析和通报工作，按照规定统一发布网络安全监测预警信息。负责关键信息基础设施安全保护工作的部门，建立健全本行业、本领域的网络安全监测预警和信息通报制度，并按照规定报送网络安全监测预警信息。国家网信部门协调有关部门建立健全网络安全风险评估和应急工作机制，制定网络安全事件应急预案，并定期组织演练。负责关键信息基础设施安全保护工作的部门应当制定本行业、本领域的网络安全事件应急预案，并定期组织演练。网络安全事件应急预案应当按照事件发生后的危害程度、影响范围等因素对网络安全事件进行分级，并规定相应的应急处置措施。

[律师回复] 具体是安全管理范畴里的一种管理工具，就是用责任明确、追溯安全责任3。包括如何实施安全生产管理、责任细化：该文件是一份细则文件.安全生产责任制、管理事项以及应急预案。该文件规定安全生产相关活动的管理范围1，详细规定说明如何管理安全生产活动以及相关部门人员应承担的责任：该文件是一份制度文件。岗位责任制是安全生产责任制的一部分，如何判定.岗位责任制，属于程序文件下属的3级管理文件.二者的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。2、责任判定的方式促进安全生产管理活动

[律师回复] 根据考勤表计算工资：
1、先建立一个c，命名为工资表。
2、对照员工基本工资表（员工的职位、在职工龄对工资也有影响）和考勤表，用引用的公式快速连贯性的把工资算出来。（公式按具体情况而定，一般是用求和公式，c里可以直接点求和。）
3、主要看公司的实际情况，一般的公司都是按每月21天算的。
4、按照劳动法规定：
（1）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
（2）在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

[律师回复] 重大责任事故罪与工程重大安全事故罪的区别 重大责任事罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪与重大安全事故罪的区别主要表现在两方面： (1)犯罪主体不同。前者的主体为工厂、矿山、林场等企业、事业单位的职工，包括直接从事生产的工人和生产的直接指挥者或管理者;后者的主体则是工厂、矿山、林场等企业、事业单位中负责劳动安全的直接责任人员。 (2)客观行为不同。前者是在生产作业过程中不服管理、违反规章制度，或者强令工人冒险作业;后者则是单位劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施。 工程质量事故怎么处理 1、工程质量事故发生后，总监理工程师应签发《工程暂停令》，并要求停止进行质量缺陷部位和与其有关联部位及下道工序施工，应要求施工单位采取必要的措施，防止事故扩大并保护好现场。同时，要求质量事故发生单位迅速按类别和等级向相应的主管部门上报，并于24h内写出书面报告。 2、监理工程师在事故调查组展开工作后，应积极协助，客观地提供相应证据，若监理方无责任，监理工程师可应邀参加调查组，参与事故调查;若监理方有责任，则应予以回避，但应配合调查组工作。 3、当监理工程师接到质量事故调查组提出的技术处理意见后，可组织相关单位研究，并责成相关单位完成技术处理方案，并予以审核签认。质量事故技术处理方案，一般应委托原设计单位提出，由其他单位提供的技术处理方案，应经原设计单位同意签认。技术处理方案的制订，应征求建设单位意见。 4、技术处理方案核签后，监理工程师应要求施工单位制定详细的施工方案设计，必要时应编制监理实施细则，对工程质量事故技术处理施工质量进行监理，技术处理过程中的关键部位和关键工序应进行旁站，并会同设计、建设等有关单位共同检查认可。 5、对施工单位完工自检后报验结果，组织有关各方进行检查验收，必要时应进行处理结果鉴定。要求事故单位整理编写质量事故处理报告，并审核签认，组织将有关技术资料归档。 重大责任事故罪与玩忽职守罪的区别 二者之间的联系表现在: (1)这两种罪在客观方面都要求犯罪行为给我国刑法所保护的社会关系实际上造成严重后果或严重损失;如果危害后果不严重的,都不能以犯罪论。 (2)这两种罪在主观方面,行为人都出于过失,都是在过失的心理支配下实行的犯罪。 二者之间的区别表现在: (1)犯罪客体不同。玩忽职守罪侵犯的是国家机关的正常管理活动;而重大责任事故罪侵犯的是工厂、矿山、林场等企业、事业单位的生产安全。 (2)犯罪的行为方式不同。在玩忽职守犯罪中,行为人表现为消极地不履行自己的法定职责,或者不认真履行自己的法定职责;而在重大责任事故犯罪中,行为人表现为不服管理、违反规章制度,或者实施了强令工人违章冒险作业行为。 (3)犯罪主体不同。玩忽职守罪的犯罪主体只能是国家机关工作人员;而重大责任事故罪的犯罪主体是工厂、矿山、林场等企业、事业单位的职工。

[律师回复] 安全设施设计专篇是主要针对新建劳动卫生专篇是针对新建，他是由所管辖的安全生产监督管理局进行监督管理的，是属于卫生部监督管理的、电气等诸多方面的安全设施进行设计。而且对生产经营剧毒化学品的生产单位必须进行职业卫生审查、设备。具体可以见《国家安全生产监督管理总局令》第36号文、改建、扩建项目职业健康卫生安全设施进行设计、改建、扩建项目尤其是大多数危险化学品生产经营单位进行工艺、厂址，建设项目安全设施三同时监督管理暂行办法

[律师回复] 可以签，可以提高员工安全意识甲方：乙方： 第一条：甲方自愿参加乙方集体旅游，并承诺遵守本协议之规定。 第二条：甲方旅游可能出现的个人安全、经济、疾病等不可预测因素，乙方不承担任何责任，由甲方自己承担。 第三条：甲方不得擅自离开团队，给集体或团队带来不必要的麻烦，否则后果自负最新旅游安全协议书范本文章最新旅游安全协议书范本出自 第四条：在旅游期间发生事故及责任，甲方使本人或他人人身、()财产等造成的伤害，乙方不承担任何责任。 第五条：甲方应切实注意个人财产安全，不得非法占有他人财务，因自身原因保管不善而造成财产损失的，由甲方自行负责，乙方不承担任何责任。 第六条：如甲方给他人造成损害的，由甲方个人承担一切赔偿责任。 第七条：甲方应切实严格遵守交通规则，出现交通事故的，由肇事方负责，乙方不承担但任何责任 第八条：甲方具有完全民事行为能力并自愿参加最新旅游安全协议书范本合同范本。愿独立承担可能发生的一切损害。途中因本人游玩出现的任何事故及责任均自行负责。 第九条：本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签字后方可生效，乙方确定甲方返回公司后自动解除。

[律师回复] 您好，针对您的如何与空调安装工人签订安全协议书问题解答如下, 是雇工还是空调的买家，如是雇工，那就按雇佣合同形式签，如是买家那就没必要了，只要不刻意造成安装工人危险，那安装工的安全和雇工没关系。空调安装安全协议书甲方：乙方：为了保证空调安装工程的安全工作，经双方协商同意签订本协议。
第一条甲方安全责任甲方在乙方进行空调安装前，对乙方现场负责人进行口头安全教育，甲方现场安全负责人为（口头教育后。甲方无相关安全责任），其教育的主要内容为与安装有关联的安全注意事项。
第二条乙方安全责任1．安装过程中如有坠落物造成任何事故，均由乙方负责。2．后期外机设备发生坠落（6年之内）造成事故的，由乙方负全部责任。3．乙方自备空调安装所需要的机械、设备、工具、材料，并负责提供安装人员的安全带、等劳动保护用品。4．乙方负责对安装人员的安全和治安教育，严格按照国家相关安全操作规程安装，做好安全防范措施，做到安全文明施工。5．乙方应确保无伤亡事故、无火灾事故发生。如发生着火、触电、高空坠落、物体打击、机械伤害、中毒、中暑、伤亡等各类安全事故，造成的所有损失和责任均由乙方承担，与甲方无关。6．乙方在安装前，必须与甲方签订安全协议书，否则视为乙方擅自施工，后果自负。7．乙方要做到合法用工，相关证件齐全，如乙方违法用工造成的损失由乙方承担。8．乙方进场后要服从甲方的指挥，接受甲方的监督，甲方有检查处理的权利。9．乙方要做好成品保护工作，不得污染和原有装饰、设备、设施，否则要进行清理、恢复原样，或进行赔偿，达到甲方满意为止。因成品保护不力造成的损失由乙方承担。10．乙方要做好劳动保护工作，在外墙、临边、高空作业要系好安全带，挂在到可靠地点，高挂低用，不得低挂高用，不系安全带严禁空调安装作业。11．乙方要做好建筑物、管线、室内物品的保护工作，做好安全警械和安全防护工作，不得伤害到他人，否则造成的损失由乙方承担。12．乙方在安装中产生的废渣、废液、废弃物，不准乱倒、乱放，要及时清理到甲方指定地点，做到清洁施工，文明施工。13．乙方要遵纪守法，不得发生盗窃现象，否则要进行处罚。
第三条本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：地址：委托代理人：电话：日期：年月日

[律师回复] 您好，请问您是什么类型的公司呢？安装协议具体是安装什么呢？协议中的相关条款是需要经过斟酌之后才可以作出具体规定的。
您可以直接电话和我联系，我这边可以帮您起草一份合同的，方便进行高效沟通，电话咨询是免费的，在我的主页就能找到，我会全力维护您的权益。

[律师回复] 编写各部门的目标责任书，里面列出部门负责的具体内容，并包含奖惩条款。由安委办供浮垛簧艹毫讹桐番昆与各部门互相签字。根据目标责任书编写表格，可以编写两张表（目标半年检查表和目标年度检查表），或者编写一张年度检查表。根据检查结果兑现奖惩，并附相应记录，发钱的单据，签收的单据等等。也可以用日常检查+例行检查+特殊位置（比如锅炉、变压器等）检查+年度检查的方式综合考评他们的安全目标责任，然后附相关会议记录材料，检查表格，奖惩兑现记录。

[律师回复] 安全设施设计专篇是主要针对新建劳动卫生专篇是针对新建，他是由所管辖的安全生产监督管理局进行监督管理的，是属于卫生部监督管理的、电气等诸多方面的安全设施进行设计。而且对生产经营剧毒化学品的生产单位必须进行职业卫生审查、设备。具体可以见《国家安全生产监督管理总局令》第36号文、改建、扩建项目职业健康卫生安全设施进行设计、改建、扩建项目尤其是大多数危险化学品生产经营单位进行工艺、厂址，建设项目安全设施三同时监督管理暂行办法