辞职后社保怎么转移到另外一个单位

最新修订 | 2024-06-21
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 员工离职后,原单位应在15个工作日内将社保账户转移至新单位。若员工未找到新工作,可向原参保地社保机构申请缴费证明,并携带此证明及工作证明到新单位所在地社保机构办理转移手续。
辞职后社保怎么转移到另外一个单位

一、辞职社保怎么转移到另外一个单位

当员工辞去现有职位后,其所在的用人单位有权在法律规定的十五个工作日内,将这位员工的社会保险账户予以迁移至新的工作单位。

然而,若员工在这一期限过后仍未找到新的工作岗位,那么他/她便可向原参保地的社保经办机构提出个人申请,请求他们为自己开具一份缴费证明。

接下来,这位员工需要携带这份缴费证明以及本人的工作证明等相关资料,前往新单位所在地的社保经办机构办理社保转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条

个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

二、辞职后社保怎么转到新单位

辞退员工之后,雇主应在十五天之内将离职员工的社会保险关系迁移至新的工作场所;

如若员工在此期间未能成功寻找到新的职位,可依据相关规定向原始参保地区的社保管理部门提交申请,请求其开具缴纳凭证;

随后,持有上述凭证以及个人职业证明等相关文件,员工方可将自己的社保机构转入新单位所在之社保管理中心。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条

个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“辞职后社保怎么转移到另外一个单位”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.2k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6388位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
一键咨询
  • 174****7232用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****7047用户2分钟前提交了咨询
    140****7602用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    145****5438用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****7161用户4分钟前提交了咨询
    135****7523用户1分钟前提交了咨询
    142****6824用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    168****5307用户4分钟前提交了咨询
    140****1200用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****6346用户4分钟前提交了咨询
    142****2836用户4分钟前提交了咨询
    174****5855用户2分钟前提交了咨询
    155****5084用户4分钟前提交了咨询
    151****8444用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****2823用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询

社保纠纷·推荐文章

为你推荐
宿迁180****9639用户1分钟前已获取解答
扬州134****8362用户2分钟前已获取解答
淮安181****2118用户1分钟前已获取解答
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
员工离职后,原单位应在15个工作日内将社保账户转移至新单位。若员工未找到新工作,可向原参保地社保机构申请缴费证明,并携带此证明及工作证明到新单位所在地社保机构办理转移手续。
10w+浏览
劳动纠纷
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 辞职后社保怎么转移到另外一个单位
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁180****9257用户3分钟前已提交咨询
盐城177****4942用户4分钟前已获取解答
苏州177****2026用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换