转社保需要联系原公司吗

一、转社保需要联系原公司吗

在您面临更换工作环境之际，为了确保您的社会保险得以顺利转移，您需首先向现有的社保机构提交申请，待获得批准后，由两地社保部门开展亲密的交互合作，确保您的相关信息得到精准无误的传输。

一旦完成成功对接及转移手续，新的用人单位便可随时为您续保，为此环节的操作画上圆满句号。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

二、转社保需要解除劳动合同吗

在办理社会保险转出业务时，尽管无需劳动合同作为文件资料的一部分，但仍须提交解除劳动合同证明。

对于劳动者与用人单位之间终止劳动关系的情况，劳动者在申请办理社保转出手续时，普遍需要提交解除劳动合同证明以及个人身份证明等相关材料，而非劳动合同。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“转社保需要联系原公司吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。