劳动报酬包括哪些内容

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>一、劳动报酬包括哪些内容<br/>劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。<br/>用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：<br/>1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;<br/>2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;<br/>3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财 产等保险金。<br/>二、工资包括哪些内容<br/>原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。<br/>1、计时工资是指按计时工资标准支付的劳动报酬。<br/>2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬<br/>3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬<br/>4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的。<br/>5、加班加点的工资是指按规定支付的加班工资和加点工资<br/>6、特殊情况下支付的工资是指符合国家规定的原因而支付一定比例的工资。<br/>三、劳动报酬和工资薪金的区别：<br/>1、可以理解为劳动报酬是广义的，工资薪金是狭义的。<br/>2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。<br/>3、劳动报酬，包括：工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。<br/>4、工资薪金，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

[律师回复] 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

[律师回复] 您好，针对您的集体合同中的报酬可以包括什么内容问题解答如下, 集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。<br/>集体合同中的劳动报酬主要包括：<br/>1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；<br/>2、工资支付办法；<br/>3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；<br/>4、工资调整办法；<br/>5、试用期及病、事假等期间的工资待遇；<br/>6、特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；<br/>7、其他劳动报酬分配办法。<br/>相关知识：<br/>集体协商程序<br/>集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。<br/>一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。<br/>协商代表在协商前应进行下列准备工作：<br/>(一)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;<br/>(二)了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见;<br/>(三)拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草;<br/>(四)确定集体协商的时间、地点等事项;<br/>(五)共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正，并为集体协商双方保密。

[律师回复] 法制办此次公布的征求意见稿，涉及事业单位改革中的多项目标，如聘用制度、工资制度、社保制度。征求意见稿对工资福利和社会保险明确规定：事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策；国家建立健全事业单位工作人员的社会保险制度。以上是关于事业单位薪酬标准的解答。

[律师回复] 按照岗位等级制定薪酬。员工是企业发展的主要动力，因此 为了充分调动员工工作的积极性，提供员工工作的效率，就要按照岗 位等级确定岗位的薪资报酬。以上是关于绩效考核与薪酬管理的解答。