劳动报酬包括哪些内容

最新修订 | 2024-06-24
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 劳动报酬是劳动者为社会创造价值的体现,包括货币薪资、实物回报和社会保障等。具体构成有工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老金、意外伤害和医疗保险等。这些不仅是对劳动者付出的回报,也是对其价值的认可,同时确保了劳动者的基本生活需求。
劳动报酬包括哪些内容

一、劳动报酬包括哪些内容

在我们探讨的劳动报酬体系中,它不仅包含了货币形式的薪资待遇,还囊括了实物形式的回报以及社会保障等多种因素。

这些涉及到的具体内容有工资收入、奖金激励、各类津贴及补贴费、失业保险福利、养老金计划、人身意外伤害保险医疗保险保障、家庭财产规划等等。

总的来说,劳动报酬是劳动者通过付出体力或者脑力劳动所交换来的价值体现,它充分反映出劳动者为社会创造的价值所在。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

二、劳动报酬包括哪些内容劳动报酬包括哪些内

在计算总薪资时,涵盖了以下各类项目:1.计时薪酬,即由固定支付的报酬;

2.计件薪酬,这是以多劳多得为核心理念的绩效工资制度;

3.发放给员工的各类奖金;

4.津贴与补贴,如住房补贴、交通补贴等;

5.额外加班所获得的工资;

以及在特殊情况下有资格领取的工资款项。

《关于工资总额组成的规定》第四条

工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

第五条

计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:

(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;

(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;

(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);

(四)运动员体育津贴。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“劳动报酬包括哪些内容”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3092位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动报酬包括哪些内容
一键咨询
  • 134****1807用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****4886用户1分钟前提交了咨询
    153****0458用户1分钟前提交了咨询
    177****4256用户2分钟前提交了咨询
    141****3585用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    168****4010用户4分钟前提交了咨询
    177****3051用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****5255用户3分钟前提交了咨询
    168****4054用户2分钟前提交了咨询
    133****1474用户3分钟前提交了咨询
    148****0744用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    171****0840用户4分钟前提交了咨询
    145****6076用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****7147用户3分钟前提交了咨询
    135****1054用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
沭阳177****1543用户3分钟前已获取解答
连云港135****8362用户4分钟前已获取解答
盐城156****8633用户3分钟前已获取解答
劳动报酬包括哪些内容劳动报酬包括哪些内
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动报酬包括哪些内容劳动报酬包括哪些内的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动报酬包括哪些内容
劳动报酬是劳动者为社会创造价值的体现,包括货币薪资、实物回报和社会保障等。具体构成有工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老金、意外伤害和医疗保险等。这些不仅是对劳动者付出的回报,也是对其价值的认可,同时确保了劳动者的基本生活需求。
41浏览 2024-05-09
劳动报酬包括什么内容?工资包括什么内容
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, <br/>一、劳动报酬包括哪些内容<br/>劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。<br/>用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:<br/>1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;<br/>2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;<br/>3、社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财 产等保险金。<br/>二、工资包括哪些内容<br/>原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。<br/>1、计时工资是指按计时工资标准支付的劳动报酬。<br/>2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬<br/>3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬<br/>4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的。<br/>5、加班加点的工资是指按规定支付的加班工资和加点工资<br/>6、特殊情况下支付的工资是指符合国家规定的原因而支付一定比例的工资。<br/>三、劳动报酬和工资薪金的区别:<br/>1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。<br/>2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。<br/>3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。<br/>4、工资薪金,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
489浏览
劳动报酬包括哪些内容?
劳动者的劳动报酬,是劳动者付出劳动后的应得货币回报,劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资;辅助工资是依国家政策规定支付给劳动者的基本工资之外的费用,包括奖金、津贴和补贴、加班、特殊情况下支付的费用等。
10w+浏览
职工薪酬包括哪些内容?
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括下列内容: 1、职工工资,奖金,津贴和补贴; 2、职工福利、社会保险、住房公积金; 3、以股份为基础的薪酬; 4、工会经费和职工教育经费; 5、辞退福利; 6、其他方式的职工薪酬。
33浏览 2024-09-28
劳动报酬包括什么内容
劳动者的劳动报酬,是劳动者付出劳动后的应得货币回报,劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资;辅助工资是依国家政策规定支付给劳动者的基本工资之外的费用,包括奖金、津贴和补贴、加班、特殊情况下支付的费用等。
10w+浏览
集体合同中的报酬能包括什么内容?
集体合同中的报酬能包括下列内容:1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;2、工资支付办法;3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;4、工资调整办法;5、试用期及病、事假等期间的工资待遇;6、特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;7、其他劳动报酬分配办法。
22浏览 2024-09-19
集体合同中的报酬可以包括什么内容
[律师回复] 您好,针对您的集体合同中的报酬可以包括什么内容问题解答如下, 集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。<br/>集体合同中的劳动报酬主要包括:<br/>1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;<br/>2、工资支付办法;<br/>3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;<br/>4、工资调整办法;<br/>5、试用期及病、事假等期间的工资待遇;<br/>6、特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;<br/>7、其他劳动报酬分配办法。<br/>相关知识:<br/>集体协商程序<br/>集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。<br/>一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。<br/>协商代表在协商前应进行下列准备工作:<br/>(一)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;<br/>(二)了解与集体协商内容有关的情况和资料,收集用人单位和职工对协商意向所持的意见;<br/>(三)拟定集体协商议题,集体协商议题可由提出协商一方起草,也可由双方指派代表共同起草;<br/>(四)确定集体协商的时间、地点等事项;<br/>(五)共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正,并为集体协商双方保密。
433浏览
劳动报酬包括哪些内容
劳动报酬是劳动者为社会创造价值的体现,包括货币薪资、实物回报和社会保障等。具体构成有工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老金、意外伤害和医疗保险等。这些不仅是对劳动者付出的回报,也是对其价值的认可,同时确保了劳动者的基本生活需求。
10w+浏览
劳动纠纷
集体合同中的报酬能包括什么内容
集体合同中的报酬能包括下列内容: 1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式; 2、工资支付办法; 3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法; 4、工资调整办法; 5、试用期及病、事假等期间的工资待遇; 6、特殊情况下职工工资(生活费)支付办法; 7、其他劳动报酬分配办法。
28浏览 2024-10-15
劳动报酬的内容都包括了哪些
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等
10w+浏览
集体合同中的报酬可以包括什么内容
集体合同中的报酬能包括下列内容:1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;2、工资支付办法;3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;4、工资调整办法;5、试用期及病、事假等期间的工资待遇;6、特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;7、其他劳动报酬分配办法。
23浏览 2024-09-01
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 劳动报酬包括哪些内容
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****7411用户4分钟前已提交咨询
泰州134****3153用户3分钟前已获取解答
南京134****2831用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换