一、职务侵占罪必须是本人侵占吗
该犯罪构成要件必须满足以下三点:
首先,犯罪主体必须是利用其职务上的便利;
所谓“职务上的便利”,是指行使本人职责范围内以及与其职务相关联的各种有利条件。
而“职务”是指当事人在工作中所担任的职务,涵盖了他所应有的权利;
“便利条件”,则是指虽然并非直接利用职务或岗位上的权限,但是却借助于自身的职权或地位所带来的便利条件,或者通过他人之手来利用职务或地位上的便利条件。
其次,犯罪行为必须涉及到侵占行为。
这里所说的“本单位财物”,是指单位依照法律规定所占有和控制的所有财产,包括本单位以自己的名义持有,或者虽然未以自己的名义持有但实际属于本单位所有的各类物权、无形资产权以及债权等。
最后,犯罪数额必须达到一定的标准。
如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此罪名。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪也要罚款吗
在职务侵占罪的案例中,通常情况下并不会被要求缴纳罚金,但刑事责任却是必须承担的。
根据法规的规定,如果个人因职务侵占罪而导致财物数额达到了一定程度,他将面临以下三种不同的刑罚和罚金。
具体而言,构成职务侵占罪且涉及款项数量达到较大者,可能需要面临三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需接受罚金的处罚;
若涉及的金额属于巨大范畴,则可能需要接受三年以上、长达十年以下的有期徒刑处罚,并且还需上缴罚金;
若涉及的财物价值特别庞大的话,那么涉案人将有可能受到十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同样不可避免的是罚金的缴纳。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“职务侵占罪必须是本人侵占吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。
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