公司法定代表人职务侵占罪如何处理

一、公司法定代表人职务侵占罪如何处理

关于职务侵占罪的相关处罚标准具体如下所述：

（1）在各类公司、企业或是其他具有组织形式的单位中任职的人员，倘若其滥用职务之便，擅自将本单位财务非法据为己有且涉案金额达到一定规模者，量刑方面应当从轻发落，处以五年以下有期徒刑或拘役；

对于涉案金额巨大者，则应予以重罚，处以五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人全部财产；

（2）对于国有公司、企业及其他单位中的公职人员，若存在上述违法犯罪行为，情节较轻者，应处以三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；

情节严重者，应处以三年以上十年以下有期徒刑；

而情节特别恶劣者，则应处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。

至于职务侵占罪的追诉期限，其计算方法如下：

1、若最高法定刑为三年有期徒刑，则追诉期限为五年；

2、若法定刑期未满十年有期徒刑，则追诉期限为十年；

3、若法定刑期为十五年有期徒刑，则追诉期限为十五年；

4、若法定刑期为无期徒刑，则追诉期限为二十年。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、公司法定代表人的地位是什么

法定代表人，依据法律或法人团体授权内的规定，代表法人行使权力的主要责任人。

在公司内部运作上，他们担任重要领导职务，处于掌控公司运营的关键位置;

而站在对外形象的角度来看，他们代表着整个公司，可以用公司的名号进行各种活动，这样的行为被视为公司的决策，由此产生的法律责任和法律效应都需要公司来承受，即便是在严谨的经济合同签订过程中，如果没有企业盖章，仅仅有法定代表人的签字，从原则上来讲这合同仍然可以被视作已经正式成立生效。

根据中华人民共和国《民法典》的相关规定，即使某个法人的法定代表人或者非法人组织的负责人越权签署了某些合同，在只限于合同相对人了解或者应该了解他越权的情况下，这位代表的决定仍然具有有效性，并且，这个对法人或非法人组织的签订的合同依然保持合法性和有效性。

因此，除非宽容近乎默许的合同相对人才会计划去违反合同，或者法定代表人确实超越了权限，否则合同本身是具有法律约束力的。

《民法典》第六十一条

依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

《民法典》第六十二条

法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“公司法定代表人职务侵占罪如何处理”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。