一、职务侵占罪146万量刑有何标准
职务侵占罪的量刑准则明确规定如下:
第一,公司、企业或其他组织中的工作人员若通过利用其职务上所具备的方便条件,将本应属于单位所有的财务据为己有,且涉案金额达到一定数额者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
第二种情况是,若是涉案金额更为巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,同时还有可能附加没收个人财产的严厉处罚。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪也要罚款吗
在职务侵占罪的案例中,通常情况下并不会被要求缴纳罚金,但刑事责任却是必须承担的。
根据法规的规定,如果个人因职务侵占罪而导致财物数额达到了一定程度,他将面临以下三种不同的刑罚和罚金。
具体而言,构成职务侵占罪且涉及款项数量达到较大者,可能需要面临三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需接受罚金的处罚;
若涉及的金额属于巨大范畴,则可能需要接受三年以上、长达十年以下的有期徒刑处罚,并且还需上缴罚金;
若涉及的财物价值特别庞大的话,那么涉案人将有可能受到十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同样不可避免的是罚金的缴纳。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“职务侵占罪146万量刑有何标准”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。
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