公司要求签保密协议合法吗

最新修订 | 2024-06-24
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 保密协议内容需合法、合理,明确保密范围、期限、措施及违约责任。如用人单位要求签署,应给予经济补贴。签署前,请仔细研读协议,确保合法、合理,并充分理解自身权利与义务。
公司要求签保密协议合法吗

一、公司要求签保密协议合法吗

保密协议所载条款应保持合法合规性及合理性,同时需明确规定保密范围、期限以及相关预防性措施与违约责任

若用人单位有需求让劳动者签署保密协议,则应对劳动者给予适当的经济补贴作为补偿。

为此,如贵司提议要求您签署保密协议时,您须仔细研读协议文本内容,以确保其合法性、合理性,且充分理解自身权利与义务。

劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

二、公司要求签pip能否拒绝

对于企业要求签署pip协议,您有权予以拒绝。

然而,作为企业的员工,理应遵循相关的规范化管理规程,即使已经签署了协议,这并不意味着若企业违反相关的劳动法约定进行解雇就无需承担任何补偿责任;

仅当有关解雇行为被认定为违法时,用人单位仍需依法向您支付相应的赔偿金

《劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“公司要求签保密协议合法吗”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.2k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3697位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司要求签保密协议合法吗
一键咨询
  • 142****7440用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    155****0844用户4分钟前提交了咨询
    171****4702用户1分钟前提交了咨询
    177****7565用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****7880用户4分钟前提交了咨询
    143****1417用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****4376用户3分钟前提交了咨询
    167****8135用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****2501用户2分钟前提交了咨询
    141****4308用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****5576用户2分钟前提交了咨询
    150****5630用户1分钟前提交了咨询
    163****5577用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****3602用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****8106用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
泰州152****5486用户3分钟前已获取解答
镇江134****4075用户2分钟前已获取解答
盐城188****2082用户1分钟前已获取解答
公司要求签保密协议合法吗
保密协议内容需合法、合理,明确保密范围、期限、措施及违约责任。如用人单位要求签署,应给予经济补贴。签署前,请仔细研读协议,确保合法、合理,并充分理解自身权利与义务。
10w+浏览
劳动纠纷
公司要求签保密协议合法吗
保密协议内容需合法、合理,明确保密范围、期限、措施及违约责任。如用人单位要求签署,应给予经济补贴。签署前,请仔细研读协议,确保合法、合理,并充分理解自身权利与义务。
33浏览 2024-05-12
签订保密协议有哪些要求,保密协议注意事项
[律师回复] <br/>一、签订保密协议的对象<br/>保密协议保守的是用人单位的商业秘密,因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工。当然,企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工,在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时,也应该列入保密主体的范围。<br/>二、保密的范围<br/>1、技术信息。<br/>2、经营管理信息。<br/>3、特殊约定的其他秘密。<br/>随着商业秘密的范围从技术秘密扩大到经营管理信息、特殊秘密等范畴,对保密的具体范围的确定产生了争议。为此,保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围,以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。<br/>三、保密协议内容的一般规定<br/>1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下,不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途<br/>2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域<br/>3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容<br/>4、保密信息应当在合同终止后交还<br/>5、保密期限。<br/>法律对保密协议的保密期限没有规定,即保密的期限可以是长期的,直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性,因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间,而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止,员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。<br/>四、违约责任条款<br/>根据《劳动合同法》的规定,除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
303浏览
公司要求签保密协议合法吗
保密协议内容需合法、合理,明确保密范围、期限、措施及违约责任。如用人单位要求签署,应给予经济补贴。签署前,请仔细研读协议,确保合法、合理,并充分理解自身权利与义务。
10w+浏览
劳动纠纷
公司签保密协议有效吗
和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。《劳动法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
15浏览 2025-01-30
公司签保密协议有效吗
和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
10w+浏览
合同事务
公司签保密协议加工资吗
1、公司签保密协议是不加工资的。2、根据法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
13浏览 2024-10-15
公司保密协议该不该签
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司保密协议该不该签问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司签保密协议加工资吗?
1、公司签保密协议是不加工资的。2、根据法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
44浏览 2024-10-27
公司签保密协议加工资吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司签保密协议加工资吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
传媒公司签了保密协议怎么算泄密
1浏览 2024-12-12
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 公司要求签保密协议合法吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州134****8229用户1分钟前已提交咨询
泰州188****1591用户1分钟前已获取解答
无锡181****1579用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换