干活不给钱也没签合同怎么办

最新修订 | 2024-06-24
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 建议您与雇主深入协商,寻求合理解决方案。若协商无果,可投诉至当地劳动监察部门,要求其依法纠正。仍无法解决,可向人力资源社会保障行政部门申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可诉诸法院,通过司法途径解决争议。
干活不给钱也没签合同怎么办

一、干活不给钱也没签合同怎么办

您不妨与雇主进行深入的协商以寻求妥善的解决方案;

其次,您还可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉,等待他们依据相关法律规定要求雇主进行改正;

第三种方式是前往人力资源社会保障行政部门提出劳动仲裁申请;

如果对仲裁结果仍然不满意,您还有权利将争议诉诸于法庭,通过司法途径予以解决。

《中华人民共和劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、干活不给钱怎么处理

当事人遭遇雇主拒不支付应得薪酬的纠纷,首先需要明确的是这种行为受雇佣关系的规制,此时可考虑选择以诉讼作为索回报酬的途径;

然而,若此类矛盾源于劳动关系,那么劳动者则有权在遇到单位推迟或拒绝支付工资待遇时,启动劳动仲裁程序追讨薪资,或者寻求当地劳动监察机构的协助进行投诉,以期依法维护自身合法权益不受侵害。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;

逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“干活不给钱也没签合同怎么办”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3397位律师在线平均3分钟响应99%好评
干活不给钱也没签合同怎么办
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****0420用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    157****2518用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****0785用户1分钟前提交了咨询
    162****6243用户2分钟前提交了咨询
    178****0621用户2分钟前提交了咨询
    144****8802用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****5868用户3分钟前提交了咨询
    175****0626用户1分钟前提交了咨询
    141****6114用户1分钟前提交了咨询
    176****8365用户4分钟前提交了咨询
  • 168****1753用户3分钟前提交了咨询
    176****6237用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****7624用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****1672用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****3867用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
泰州188****8723用户3分钟前已获取解答
苏州177****2136用户3分钟前已获取解答
无锡181****5948用户2分钟前已获取解答
干活不给钱也没签合同怎么办
建议您与雇主深入协商,寻求合理解决方案。若协商无果,可投诉至当地劳动监察部门,要求其依法纠正。仍无法解决,可向人力资源社会保障行政部门申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可诉诸法院,通过司法途径解决争议。
10w+浏览
劳动纠纷
农民工干的活工资现在还没给,活也给他干完了,该怎么办
拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
27浏览 2024-10-20
我爸爸是干零活的,也是私人雇佣,在给雇主干活的过程
[律师回复] 工伤后应享受的待遇  未定残的享受以下待遇:   1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。   2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。   3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。   4、康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。   5、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。   6、护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。   7、工资福利。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
349浏览
干活不给钱也没签合同怎么办
10w+浏览2024-08-03
干活不给钱也没签合同怎么办
建议您与雇主深入协商,寻求合理解决方案。若协商无果,可投诉至当地劳动监察部门,要求其依法纠正。仍无法解决,可向人力资源社会保障行政部门申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可诉诸法院,通过司法途径解决争议。
10w+浏览
劳动纠纷
干活不给钱没签合同怎么办
41浏览 2024-12-10
合同也没签就干活
10w+浏览2024-11-15
干活不给钱也没签合同怎么办
建议您与雇主深入协商,寻求合理解决方案。若协商无果,可投诉至当地劳动监察部门,要求其依法纠正。仍无法解决,可向人力资源社会保障行政部门申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可诉诸法院,通过司法途径解决争议。
10w+浏览
劳动纠纷
没签合同干活不给钱怎么办
36浏览 2024-12-23
没签合同干活不给钱
10w+浏览2024-10-26
干了活不发钱也没签合同怎么办
干不了活不发工资也没有签合同的话可以考虑和负责人直接当面索要工资,如果对方明确表示拒绝的话,最有效的讨要工资的方法是投诉、仲裁还有起诉,问题的关键是没有和用人单位签订书面劳动合同,所以还得先通过其他证据证明劳动关系的存在才能依法维权。
10w+浏览
合同事务
给个人干活没有签合同不给钱咋办
未签书面劳动合同未获酬劳,先与雇主沟通确认工作量和薪酬,达不成共识就搜集工作成果、通讯记录等证据,向有管辖权的法庭提交,请求支付报酬。没书面合同,有事实证据证明劳务关系,仍能依法维权。
13浏览 2024-11-05
没签合同干活给钱吗
10w+浏览2024-10-18
没签合同干活不给钱怎么办
建议先向当地劳动监管大队投诉,由其调解与雇主的纠纷。若调解无果,可转向劳动局申请仲裁,但需先至工商局获取用人单位信息。对于拖欠工资,雇主应承担法律责任,支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
给私人老板干活没签合同不给钱怎么办
36浏览 2024-12-23
农民工干的活工资现在还没给,活也给他干完了,该怎么办
10w+浏览2024-02-22
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 干活不给钱也没签合同怎么办
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州180****2600用户4分钟前已提交咨询
宿迁156****1699用户2分钟前已获取解答
扬州156****7534用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换