您是有资格申领失业救济金的。失业保险作为社会保险体系中的重要组成部分,由雇主及员工依照相关法规约定共同承担失业保险费用的缴纳责任。
依据当事人在失业前所任职的公司以及个人所累积的缴费情况之差异,领取失业保险金的期限可长达24个月不等,同时,失业保险金的金额标准也必须恪守当地城市居民最低生活保障线的要求。
《中华人民共和国公司法》第九条
有限责任公司变更为股份有限公司,应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司,应当符合本法规定的有限责任公司的条件。有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
二、被辞退后是否还可以要加班费
倘若在此之前存在加班行为,但用人单位并未按照法律规定对此进行补偿,则当事人可凭借相关的加班记录或其他实质性的证据与原公司展开协商,争取得到应得的费用支付;
若遭遇无理拒绝,当事人可以向人社局下属的劳动监察大队进行举报投诉,或者依循法定程序提出劳动仲裁请求。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“被辞退后公司换了名字能领失业金吗”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。
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