生育津贴属于夫妻共同财产吗

[律师回复] 您好，关于生育津贴属于夫妻共同财产么这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
属于夫妻共同财产。
【法律依据】
《婚姻法》
第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】属于夫妻共同财产。【法律依据】《婚姻法》第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

[律师回复] 您好，针对您的请问生育津贴属于夫妻共同财产吗？问题解答如下, 【法律意见】
属于夫妻共同财产。
【法律依据】
《婚姻法》
第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，夫妻共同财产平均分割。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：(1)工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴;2)生产、经营的收益(3)知识产权的收益，;(4)继承或赠与所得的财产。对于继承遗产的所得，指的是财产权利的取得，而不是对财产的实际占有。即使婚姻关系终止前并未实际占有，但只要继承发生在夫妻关系存续期间，所继承的财产也是夫妻共同财产，

[律师回复] 解答如下, 你好，夫妻共同财产平均分割。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：(1)工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴;2)生产、经营的收益(3)知识产权的收益，;(4)继承或赠与所得的财产。对于继承遗产的所得，指的是财产权利的取得，而不是对财产的实际占有。即使婚姻关系终止前并未实际占有，但只要继承发生在夫妻关系存续期间，所继承的财产也是夫妻共同财产，

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
属于夫妻共同财产。
【法律依据】
《婚姻法》
第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

[律师回复] 对于生育津贴属于共同财产吗这个问题，解答如下, 你好，夫妻共同财产平均分割。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：(1)工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴;2)生产、经营的收益(3)知识产权的收益，;(4)继承或赠与所得的财产。对于继承遗产的所得，指的是财产权利的取得，而不是对财产的实际占有。即使婚姻关系终止前并未实际占有，但只要继承发生在夫妻关系存续期间，所继承的财产也是夫妻共同财产，

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[律师回复] 解答如下, 你好，夫妻共同财产平均分割。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：(1)工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴;2)生产、经营的收益(3)知识产权的收益，;(4)继承或赠与所得的财产。对于继承遗产的所得，指的是财产权利的取得，而不是对财产的实际占有。即使婚姻关系终止前并未实际占有，但只要继承发生在夫妻关系存续期间，所继承的财产也是夫妻共同财产，

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】属于夫妻共同财产。【法律依据】《婚姻法》第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
属于夫妻共同财产。
【法律依据】
《婚姻法》
第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

[律师回复] 刘先生婚前有一套承租公房 与王女士结婚后买下产权 并取得了房产证
房产证上登记了刘先生一人的名字。现夫妻俩人面临离婚 王女士要求分得该房
产。而林先生认为 该房产在婚前就已经由本人承租 婚后购房的款项也系自己
婚前的个人财产 因此房产应属于个人婚前财产 王女士无权分得该房产。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
(二)第十
九条明确规定：“由一方婚前承租婚后用共同财产购买的房屋 房屋权属证书
登记在一方名下的 应当认定为夫妻共同财产”。但是 由于公房使用权可以通
过承租权转让的方式上市交易 具有一定的交换价值。因此 在婚姻关系存续期
间 以共同财产出资 将原有的公房使用权转为产权后 在离婚分割该房屋时
一概不考虑原一方承租时的使用价值 是有失公允的。基于此点 《上海市高级
人民关于适用最高人民婚姻法司法解释二若干问题的解答》中规定：
1一方婚前承租的公房 是基于福利政策分配取得 婚后以共同财产购买
为产权的 由于在婚姻关系存续期间内 无法体现出原公房使用权的交换价值
则在离婚分割该产权房时 可不考虑原公房使用权的交换价值的单独归属问题。
2一方婚前承租的公房使用权 是其以个人财产支付对价取得的 婚后又
以共同财产购买为产权 在离婚分割该产权房时 应当将取得原公房使用权时所
支付对价部分 确定为当时承租的夫或妻一方个人所有 产权房的剩余价值按共
同财产分割。
3对于婚前由夫或妻一方父母承租 婚后又以共同财产购买为产权的公房
原公房使用权的交换价值可参考司法解释（二）第二十二条的规定 推定为父母
对夫妻双方的赠与 离婚时可直接将产权房按共同财产分割处理。
上述规定的前提是 购买产权的钱是夫妻共同财产 如果是一方个人的婚前
财产在婚后购买的产权 是否属于夫妻共同财产？在实践中是有争议的。有的观
点认为：房屋的产权是在婚后取得的 应当认为是夫妻共同财产。而笔者认为
根据婚姻法十八条的规定：为夫妻一方的所有的财产 不因婚姻关系的延续而转
化为夫妻共同财产。用个人婚前财产购买房产 只是在形式上从货币转化成为房
产 其本质上仍然应该属于个人所有。因此 本案中 如果刘先生能够证明购买
房屋产权的钱是其个人婚前财产 那么应当认为该房屋是属于刘先生的个人婚前
财产 王女士无权分割。
《中华人民共和国婚姻法》
第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解答如下, 你好，夫妻共同财产平均分割。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：(1)工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴;2)生产、经营的收益(3)知识产权的收益，;(4)继承或赠与所得的财产。对于继承遗产的所得，指的是财产权利的取得，而不是对财产的实际占有。即使婚姻关系终止前并未实际占有，但只要继承发生在夫妻关系存续期间，所继承的财产也是夫妻共同财产，

[律师回复] 您好，关于生育津贴夫妻能都领嘛这个问题，我的解答如下, 生育津贴夫妻能都领。生育津贴夫妻双方不能同时领取，只能报销一次。女方有生育保险，优先女方报销，产检、生产费用、生育津贴都可以报销，
女方无业的，使用男方生育保险报销，可以报销产检、生产费用，没有生育津贴，如果男方休陪产假，陪产假可以使用男方生育保险报销。
《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 您好，针对您的再婚夫妻生育能领生育津贴吗问题解答如下, 领取生育津贴的条件是：
1、符合国家规定与人口计划生育条件;
2、参保人生产前9个月连续缴纳生育保险，或者在生产后连续缴满12个月生育保险。
二、法律依据
1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施〈广东省计划生育条例〉办法》等文件的相关规定支付给职工本人。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发;职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。
2、一次性分娩营养补助费、在
一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 人流后有获得假期的权利，但不带薪休假。 女职工未婚先育，流产可以享受产假，但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。 产假是法定的，但产假待遇是生育保险待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻关系，符合婚姻法和计划生育政策为前提的。女职工未婚的，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资）。 所以在未婚人流的休假期间，你公司是不发给工资的。

[律师回复] 针对生育津贴怎么算的问题，根据当地情况而定。一般而言可按下面步骤计算：
女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

[律师回复] 你好，晚育津贴，夫妻双方谁的保险基数高就以谁的名义领取，前提是都有生育保险，如果你比爱人的基数高，可以以自己的基数申领晚育津贴。但是生育津贴必须以孕妇的基数为准。

[律师回复] 你好，生育妇女取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。其他所于工资性的津贴、补贴要交个人所得税。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以的，只能妻子享受生育津贴，夫妻一方有有生育保险，妻子是可以享受生育津贴的。产假内，享受的生育津贴是工资的转换形式，公司给你发工资，社保局将津贴给公司，剩余部分再给职工，所以一般情况下只享受一个，当然有些福利非常好的央企是发双工资的。
《生育保险条例》
第十条 女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;
(一)连续工龄满一年以上;
(二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。
(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。
第十二条 女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单，持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。