社保怎么分个人和单位

一、社保怎么分个人和单位

关于个人社保与用人单位保费缴纳之异同点，首先值得注意，用人单位支付的社保项目种类更为多样化，包含但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，然而，个人自行承担的社保仅限于基本养老保险与基本医疗保险两个方面。

若个人选择离开雇主单位，他/她便可通过灵活就业者的身份加入社保体系。

灵活就业人员社保为这些人群提供了最基本的社会保障，对于促进劳动力的合理流动及推动城市化进程都有着显著的效果，同时也切实保障了灵活就业人员作为特殊劳动群体的社会保障权益。

此外，那些离职且无固定单位的人士还可以申请办理城镇居民医保或城乡居民养老保险等相关业务，但他们无法参与城镇职工养老保险、医疗保险等项目，原因在于，所有涉及到企业参与缴费的社保项目，无业个人均无法购买，必须在企业中任职，企业方能为其缴纳相应的社保费用。

如果在异地工作多年后决定返回故乡，他们还可以进行社保转移操作，将在外地所缴社保费用转入家乡，关于具体的社保转移手续等问题，可向两地的社保机构进行详细咨询。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、社保怎么从原单位转出,法律上有哪些规定?

尊敬的职工朋友们，关于将职工社保从原单位转出的操作流程，以下我们将会为您进行详细介绍:

首先，请带上您本人的居民身份证以及《社会保险关系转移申请表》等相关资料，前往原来的社保机构进行参保缴费凭证的打印工作;

其次，根据《社会保险法》中的相关要求，您需要由个人亲自携带已经打印出来的参保缴费凭证，前往新就业地点的社保经办机构，并按照相关规定提交书面申请;

最后，在确保符合相关转移接续条件之后，两社保机构会共同协作，为您成功办理社保转移手续。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“社保怎么分个人和单位”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。