集团公司暗访拿隐形摄像头偷拍合法吗

一、集团公司暗访拿隐形摄像头偷拍合法吗

在办公室内安装摄像头以监管员工的日常工作行为，其本质上不属于违法范畴。

然而，作为用人单位，在办公区域内安装监控设备必须遵守相关法规及审批程序进行管理和记录。

其次，为了保障员工的合法权益，用人单位应当提前向全体员工告知将要启用的监控措施及其可能带来的影响，特别是在涉及到个人隐私问题时，未经明确告知，也会导致员工被误解为存在偷窥他人的行为。

值得注意的是，监控设备所采集的影像资料仅限用于监督工作场所内的人员以及工作时间，且内容必须与企业的正常运营活动紧密相连。

例如，单位内部的更衣室、洗手间、淋浴间等私密空间均不应纳入监控范围之内。

换言之，不是所有的公共环境都适宜部署公共安全图像系统。

此外，用人单位对于所监控的员工个人隐私信息具有严格的保密责任，不得擅自披露或公开。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

二、集团公司的成立条件是什么

设立集团公司所必需具备的基本条件有以下几点：首先，作为企业集团之核心机构的母公司，应具有不低于五千万元人民币的注册资本，并且，该母公司至少还需拥有数量达到五家的子公司;

其次，有关母公司及其子公司在中国境内的注册资本总额，应合共超过一亿元人民币，这个条件也是必不可少的;

再次，所有纳入集团范围内的成员单位，必须都各自具备独立法人资格，这是集团组织架构的重要组成部分。

此外，如果提及的集团属于国家试点的范围之内，还必须满足国务院专项规定的试点企业集团条件。

《企业集团登记管理暂行规定》第三条

企业集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。企业集团不具有企业法人资格。

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