退休返聘工资如何缴纳个人所得税

最新修订 | 2024-06-28
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 退休后再就业员工薪酬需按“工资、薪金”税收项目缴税,税率为3%-45%超额累进税率,应纳税额为年薪减去六万元免征额及法定扣除后的余额。举报工资逃税,请向所在地税务机关举报中心投诉,可选择书面、口头、电话等方式,实名举报有奖。尊重举报者隐私,鼓励提供详细证据协助调查。
退休返聘工资如何缴纳个人所得税

一、退休返聘工资如何缴纳个人所得税

对于退休后再受雇佣的员工而言,其薪酬应该依照“工资、薪金”这一特定类别的税收项目进行缴纳,具体适用的税率为百分之三到百分之四十五的超额累进税率,而应纳税额则以该员工在当年的所有薪资总和减去六万元的免征额度以及所有法律规定的扣除项目之后的余额为准。以下便是举报员工工资逃税的方式:

首先,请您向所在地区的税务机关设立的举报中心进行投诉。由于国家税务和地方税务之间存在管辖权的差异,因此请确保您所投诉的信息属于哪一级税务机关的主管范围。

其次,举报行为可以通过书面信函、口头面谈、电话或其他任何举报人认为方便的方式进行表达。

最后,无论匿名还是实名举报均被允许,不过只有实名举报才会得到相应的奖励。如果举报者本人不愿意透露自己的真实姓名、身份或者不愿公开举报行为,我们将对此给予充分的尊重并保证严格保密。

同时,我们也鼓励举报者尽可能地提供关于被举报人的姓名、机构、地址及其税务违规行为的详细证据,以便我们更好地开展调查工作。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(九)偶然所得。

第三条

个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

第六条

应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

二、退休返聘工资有异怎么办

关于退休返聘员工所引发的薪酬纠纷,一般情况下并不适合向劳动仲裁机构进行申请。此类争议在性质上属于民事性质的矛盾冲突,主要的解决途径应当包括通过双方进行平等协商、或者向具有管辖权的民事法院提交诉讼申请等合法手段予以化解。而对于尚未退休的劳动者与雇佣方间所出现的薪酬问题,则有权利依法向当地的劳动仲裁部门进行相关申请和申诉

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“退休返聘工资如何缴纳个人所得税”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.8k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3672位律师在线平均3分钟响应99%好评
退休返聘工资如何缴纳个人所得税
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****1177用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****3427用户3分钟前提交了咨询
    151****1400用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****3166用户3分钟前提交了咨询
    162****8313用户3分钟前提交了咨询
    151****5518用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****1153用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****3232用户1分钟前提交了咨询
    173****6442用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****6532用户4分钟前提交了咨询
    162****6448用户1分钟前提交了咨询
    165****2546用户4分钟前提交了咨询
    151****5511用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****0622用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****7810用户4分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
苏州181****4273用户3分钟前已获取解答
淮安156****5512用户1分钟前已获取解答
南京156****6217用户2分钟前已获取解答
退休返聘工资如何缴纳个人所得税
退休后再就业员工薪酬需按“工资、薪金”税收项目缴税,税率为3%-45%超额累进税率,应纳税额为年薪减去六万元免征额及法定扣除后的余额。举报工资逃税,请向所在地税务机关举报中心投诉,可选择书面、口头、电话等方式,实名举报有奖。鼓励提供详细证据协助调查。
10w+浏览
劳动纠纷
退休返聘工资如何缴纳个人所得税
退休后再就业员工薪酬需按“工资、薪金”税收项目缴税,税率为3%-45%超额累进税率,应纳税额为年薪减去六万元免征额及法定扣除后的余额。举报工资逃税,请向所在地税务机关举报中心投诉,可选择书面、口头、电话等方式,实名举报有奖。鼓励提供详细证据协助调查。
14浏览 2024-04-04
退休返聘人员缴纳工伤保险吗?
退休返聘人员是不缴纳工伤保险的,我国《劳动法》中明确规定,对于退休人员是不受《劳动法》的保护的,不存在缴纳工伤保险的情况,如果出现工作上的损伤情况,是需要由用人单位进行赔偿处理的。
10w+浏览
工伤赔偿
退休返聘人员是否应当缴纳社会保险费
退休返聘人员如果已经开始领取退休待遇了,单位一般不应当为其缴纳社会保险费。因为双方之间的关系是劳务关系,而不是劳动关系,但是该退休人员的缴费年限未达到规定的标准的,可以依法以自己的名义自行去参保缴费。
12浏览 2024-10-12
返聘退休人员需要缴纳社保吗?
解读《社会保险法》第二十七条:参与职工医保的个人,退休时如缴费达国家规定期限,即享医保待遇,不足则续缴。退休员工与雇主关系仅为劳务,雇主无需再为其支付社保费用,包括养老保险。即便雇主愿承担,法规也不允许办理养老手续。
10w+浏览
劳动纠纷
退休返聘人员是不是应当缴纳社会保险费
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
30浏览 2025-02-12
退休人员返聘所得报酬如何纳税? 如返聘又发5000元需要纳税吗?
[律师回复] 当然应该缴纳个人所得税。<br/>根据我国个人所得税法第2条规定:下列各项个人所得,应纳个人所得税:<br/>(一)工资、薪金所得;<br/>(二)个体工商户的生产、经营所得;<br/>(三)对企事业单位的承包经营、承租经营所得;<br/>(四)劳务报酬所得;<br/>(五)稿酬所得;<br/>(六)特许权使用费所得退休人员再就业,不属于法定的劳动者范畴,因此所取得的收入不属于“工资、薪金所得”,一般认为属于“劳务报酬所得”性质。而“工资、薪金所得”与“劳务报酬所得”二者的税率是不同的。根据个人所得税法第3条、第6条规定,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3至45,以每月收入额减除费用3500元后的余额,为应纳税所得额。劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20。劳务报酬所得,每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20的费用,其余额为应纳税所得额。<br/>由于“工资、薪金所得”征税属于低税负,这对退休再就业人员有利。因此,国家税务总局《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》中指出:“退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。”由此可知,对退休人员再就业期间所取得的劳务报酬,一般按“工资、薪金所得”征税。不过,该批复对“退休人员再任职”的界定很严格,应同时符合下列条件:(一)受雇人员与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;(二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;(三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;(四)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
9.5k浏览
退休返聘人员是否应当缴纳社会保险费
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着退休返聘人员是否应当缴纳社会保险费的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 退休返聘工资如何缴纳个人所得税
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁134****7598用户2分钟前已提交咨询
镇江188****9573用户4分钟前已获取解答
徐州180****9687用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换