深圳社保中断后如何续交

最新修订 | 2024-06-29
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孟理昕律师
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专家导读 离职后前往异地就业,需妥善处理社保转移事宜,确保新单位能持续提供社保代缴服务。需前往原社保机构开具“缴纳凭证”,并带至新单位。此后,社保代理事务由新单位全权处理。
深圳社保中断后如何续交

一、深圳社保中断后如何续交

离职之后,若您决定离开曾供职之地而前往异地开始新的职业生涯,则必须妥善处理个人社会保障金的转移事宜,以便确保所在企业能够持续为您提供相应的社保代缴服务。

具体而言,为了顺利完成社保在异地的转移过程,您需要前往曾进行社保纳费的原始地点的社会保险机构开具一份"缴纳凭证",随后携带该凭证前往新的工作所在地的新单位即可。

在此之后,关于社保代理事务的所有相关事宜均可由新单位全权负责处理。

社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

二、深圳社保交费标准

以下是关于养老保险、医疗保险、生育保险失业保险以及工伤保险五项基础权益保障体系的缴费基数准则:

对于养老保险,其缴费基数额于社会平均工资的三倍上下浮动,其中下限为法定的最低工资标准,即每月2200元;

对于医疗保险,分为三个档次,其中第一档的缴费基数上下限分别为最高和最低的社会平均工资,而第二档和第三档则以个人月平均工资作为缴费基数;

如今育保险缴费基数的高低与社会平均工资直接挂钩,同时也不低于2200元这一最低工资标准;

至于失业保险,其缴费基数为2200元这一法定的最低工资水平;

最后,工伤保险的缴费基数由社会平均工资上浮至最高的3倍,但同样不会低于最低工资标准的2200元。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“深圳社保中断后如何续交”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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