职务侵占罪怎么个流程

一、职务侵占罪怎么个流程

职务侵占罪的司法程序主要包含如下五个重要环节：

1.启动案件侦查程序：当发现涉嫌职务侵占行为的确切线索时，公安机关或者人民检察院便会启动司法程序展开立案侦查工作。

2.提起刑事起诉：经初步侦查工作完成后，如检察院认为涉案人员可能存在犯罪行为，则需向民事法院提出刑事起诉申请。

3.合法开庭进行公开审判：待法院正式接收并处理相关案件，将召集所有嫌疑人和原告律师召开法庭审理会议，听取双方的辩论与陈述，并且会对所有提供的证据资料进行详尽且严谨的审查。

4.依据证据做出判决：

根据审理过程中收集到的证据和各方陈述，法院将依法作出最终判决，可能涉及到有期徒刑、拘役或罚金等多种刑罚方式。

5.上诉权利的行使：对于法院的判决结果，无论是被告方还是检察官一方，如有任何异议，均可在法律规定的期限内向上一级法院提出上诉请求。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

二、职务侵占罪怎么定

对于涉及到职务侵占罪这一范畴的刑事案件而言，我们需要从以下四个重要的要素进行深入的分析和判断：

首先是客体要件，亦即该犯罪所侵犯的权益。

具体来说，职务侵占罪的客体是针对公司、企业或其他组织的财产所有权。

其次，我们来看看客观要件，即这种犯罪行径的具体表现形式。

在此类犯罪中，行为人会利用自己在职务上所拥有的便利条件，非法侵占本单位的财务，并且涉案金额通常较大。

第三，我们需要关注的是主体要件，也就是实施此类犯罪的主体身份。

在职务侵占罪中，犯罪主体主要是指公司、企业或其他组织中的特定人员。

最后，我们需要探讨的是主观要件，即行为人在实施犯罪时的心理状态。

在职务侵占罪中，行为人必须具备直接故意的心态，并怀有非法占有公司、企业或其他组织财物的明确意图。

无论其是否已经实际获得或行使了这些权利，都不会影响到犯罪的成立与否。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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