一、职务侵占罪怎么个流程
职务侵占罪的司法程序主要包含如下五个重要环节:
1.启动案件侦查程序:当发现涉嫌职务侵占行为的确切线索时,公安机关或者人民检察院便会启动司法程序展开立案侦查工作。
2.提起刑事起诉:经初步侦查工作完成后,如检察院认为涉案人员可能存在犯罪行为,则需向民事法院提出刑事起诉申请。
3.合法开庭进行公开审判:待法院正式接收并处理相关案件,将召集所有嫌疑人和原告律师召开法庭审理会议,听取双方的辩论与陈述,并且会对所有提供的证据资料进行详尽且严谨的审查。
4.依据证据做出判决:
根据审理过程中收集到的证据和各方陈述,法院将依法作出最终判决,可能涉及到有期徒刑、拘役或罚金等多种刑罚方式。
5.上诉权利的行使:对于法院的判决结果,无论是被告方还是检察官一方,如有任何异议,均可在法律规定的期限内向上一级法院提出上诉请求。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定:“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”
二、职务侵占罪怎么定
对于涉及到职务侵占罪这一范畴的刑事案件而言,我们需要从以下四个重要的要素进行深入的分析和判断:
首先是客体要件,亦即该犯罪所侵犯的权益。
具体来说,职务侵占罪的客体是针对公司、企业或其他组织的财产所有权。
其次,我们来看看客观要件,即这种犯罪行径的具体表现形式。
在此类犯罪中,行为人会利用自己在职务上所拥有的便利条件,非法侵占本单位的财务,并且涉案金额通常较大。
第三,我们需要关注的是主体要件,也就是实施此类犯罪的主体身份。
在职务侵占罪中,犯罪主体主要是指公司、企业或其他组织中的特定人员。
最后,我们需要探讨的是主观要件,即行为人在实施犯罪时的心理状态。
在职务侵占罪中,行为人必须具备直接故意的心态,并怀有非法占有公司、企业或其他组织财物的明确意图。
无论其是否已经实际获得或行使了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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