一、职务侵占罪要不要告
在处理职务侵占罪案件中,是否启动刑事诉讼程序往往要根据受害方或者个人的意愿,以及所涉犯罪行为的性质、程度等多项因素来综合考虑。如果涉及的财产损害数额巨大,其社会危害性严重,即便在没有得到受害人追究责任的情况下,检察机关仍有可能依法履行职责,主动发起诉讼程序。
然而,当犯罪情节较轻时,受害人可以有权选择宽恕并采纳以民事途径进行解决的方案。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定:“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”
二、职务侵占罪要判多少年怎么算
关于职务侵占罪的量刑标准如下:
若涉及金额较小,则判处当事人五年以下有期徒刑或拘役;
但若是金额相当大的话,将会被依法判处五年以上有期徒刑,且可能会被没收全部或部分财产。
值得注意的是,所谓的“职务侵占罪”,其实就是指那些在公司、企业或其他合法组织中担任公职的人,如果利用自己手中的职务便利,不正当地将所在机构的财物据为己有并且达到一定程度(即涉案金额较大),那么就会构成此项犯罪。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“职务侵占罪要不要告”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。
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