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保密协议没有给我一份怎么办
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2024-07-05
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张恒律师
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专家导读
用人单位未与劳动者签署保密协议时，可先尝试与公司和解。若无果，可向当地劳动行政部门投诉，请求其介入纠正并追究公司赔偿责任。若仍无法解决，可考虑启动法律程序维护自身权益。
一、保密协议没有给我一份怎么办
如果用人单位未能与劳动者签署保密协议，可遵循如下步骤维护自身权益:
首先是与公司进行和解协商；
其次,可借由向当地劳动行政部门进行举报投诉的途径,请求劳动行政部门出面纠正公司的错误行为，若因此行为对劳动者造成了实际侵害，则公司还需承担相应的赔偿责任；
最后，对于处理无果情况下，亦可选择通过启动法律程序申诉解决。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、保密协议没有保密费是不是就无效
保密协议的有效性并非取决于是否支付了保密费用。保密协议，乃是双方当事人就其中一方泄露给另一方的书面或口头信息达成的协议，规定此类信息不可向其他任何第三方透露。若负有保密义务的一方违约，将诸类保密信息泄露给了第三方，其必将面临民事法律责任乃至刑事处罚的严重后果。
《刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“保密协议没有给我一份怎么办”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。
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保密协议书一共几份
保密协议书一般为一式两份或一式多份，至少要确保双方都各有一份。保密协议书的内容，需要明确保密信息范围，用人单位在约定保密内容时，尽量把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，避免因约定不明而引发诉讼纠纷。
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劳动纠纷
签了保密协议，离职，保密协议能不写个人身份证号
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 签署保密协议人员，离职不需要公布身份证信息。
《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。因此，在签订劳动合同时可以约定保密条款。基于长期保密的需要，企业也可以与职工约定职工离职以后的保密限制条款，但这种条款必然给职工以后的工作带来负面影响，因此企业应有补偿措施，如发放保密费等。
解除或终止劳动合同时（你的情况相当于此）原公司没有权力要求你离职后再与他们签署保密协议,因为你已经不是他们公司的员工了。
当然，企业为了保密需要，也可以与你协商保密事项，这种协商是建立在双方自愿基础上的。建议你根据企业对你的限制，提出补偿要求，原则上你获得的补偿因与你如果泄密企业要求你的赔偿相对应，以体现公平原则。
《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。因此，在签订劳动合同时可以约定保密条款。基于长期保密的需要，企业也可以与职工约定职工离职以后的保密限制条款，但这种条款必然给职工以后的工作带来负面影响，因此企业应有补偿措施，如发放保密费等。
解除或终止劳动合同时（你的情况相当于此）原公司没有权力要求你离职后再与他们签署保密协议,因为你已经不是他们公司的员工了。
当然，企业为了保密需要，也可以与你协商保密事项，这种协商是建立在双方自愿基础上的。建议你根据企业对你的限制，提出补偿要求，原则上你获得的补偿因与你如果泄密企业要求你的赔偿相对应，以体现公平原则。
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快速解决“婚姻家庭”问题
律师你好，我公司在一家销售公司买了一批半成品，对方要与我们签价格保密协议，请问价格保密协议范本怎么写
[律师回复] 价格保密协议
本着公司与客户互利互惠原则，该协议规定，公司提供的特殊价格给客户，用于小区样板间的推广以及应用，客户有义务对我公司提供的特殊价格进行保密，避免造成我公司在其他装修过程中的损失，若客户同意，则签字生效，并对我方进行价格保密，不对外宣传与泄露，如发生其他客户按此价格询问公司，则我方公司有权利不承认此价格。
客户签字：
签订日期：
本着公司与客户互利互惠原则，该协议规定，公司提供的特殊价格给客户，用于小区样板间的推广以及应用，客户有义务对我公司提供的特殊价格进行保密，避免造成我公司在其他装修过程中的损失，若客户同意，则签字生效，并对我方进行价格保密，不对外宣传与泄露，如发生其他客户按此价格询问公司，则我方公司有权利不承认此价格。
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我比较好奇保密协议的事，现在听不少的朋友说很多大企业也要签保密协议，咨询下身份证保密协议
[律师回复] 仅供参考：
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
一、保密协议形式
在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。
二、保密协议内容
（一）明确保密信息范围
用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。
（二）明确保密主体
商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。
（三）约定保密期限
保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。
（四）明确双方的权利、义务
在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。
此外，根据《劳动合同法》 的规定，保密协议中不得直接设定违约金，若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。
（五）谨慎约定竞业限制条款
虽然竞业限制条款可约可不约，但不可否认竞业限制条款是商业秘密有力的保护伞。需要注意的是，必须明确约定竞业限制的期限和义务、经济补偿标准、经济补偿的支付时间以及条款解除的条件，否则稍有不慎，企业就有可能陷入支付高额经济补偿金的危险。
（六）确定纠纷管辖机构
保密协议中可以约定争议解决机构，但争议解决机构必须确定、唯一，不能既约定选择仲裁机构又约定选择法院，不能既约定选择A地又约定选择B地的仲裁机构或法院，否则该条款无效。
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
一、保密协议形式
在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。
二、保密协议内容
（一）明确保密信息范围
用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。
（二）明确保密主体
商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。
（三）约定保密期限
保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。
（四）明确双方的权利、义务
在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。
此外，根据《劳动合同法》 的规定，保密协议中不得直接设定违约金，若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。
（五）谨慎约定竞业限制条款
虽然竞业限制条款可约可不约，但不可否认竞业限制条款是商业秘密有力的保护伞。需要注意的是，必须明确约定竞业限制的期限和义务、经济补偿标准、经济补偿的支付时间以及条款解除的条件，否则稍有不慎，企业就有可能陷入支付高额经济补偿金的危险。
（六）确定纠纷管辖机构
保密协议中可以约定争议解决机构，但争议解决机构必须确定、唯一，不能既约定选择仲裁机构又约定选择法院，不能既约定选择A地又约定选择B地的仲裁机构或法院，否则该条款无效。
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我来到公司上班，因为工作需要难免知道一些公司的商业机密，现在公司要和我签一份保密协议，请问保密协议该怎么签呢。
[律师回复] 关于保密协议该怎么签的问题，在我国《劳动法》第22条有规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。我国《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。据此，用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，需注意以下事项：
1.采取书面的形式。虽然《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定保密协议应采取书面形式，但从规定和举证的角度还是建议劳动关系双方采纳书面形式，以便发生纠纷时更易解决。
2.遵循公平原则。 《合同法》第5条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议跟其他协议一样，首先必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。合理的确定保密义务的主体、范围、期限等内容。
3.明确保密范围。根据劳动合同法的规定，保密的对象为商业秘密和知识产权有关的保密事项。所谓商业秘密，是指有商业价值，且在一定时间和范围内在经济交往过程中不能公开或不能披露的，能给企事业单位带来经济利益，并采取了保密措施的信息和技术。商业秘密在不同的时间和区域有不同的标准，在一地一个单位是秘密，在另一地方可能就不是秘密。故在约定保密内容时，务必把需要保密的对象明确下来。
4.明确保密期限。虽然保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间。注意，保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下泄露保密内容，不视为违约。
5.不得约定违约金。根据《劳动合同法》的规定，保密协议不得约定违约金。对于违反保密系以的行为只能要求责任人赔偿损失，而不得约定违约金，否则约定无效。原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，职工违反保密协议造成用人单位损失的，应当按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用，即经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。
1.采取书面的形式。虽然《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定保密协议应采取书面形式，但从规定和举证的角度还是建议劳动关系双方采纳书面形式，以便发生纠纷时更易解决。
2.遵循公平原则。 《合同法》第5条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议跟其他协议一样，首先必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。合理的确定保密义务的主体、范围、期限等内容。
3.明确保密范围。根据劳动合同法的规定，保密的对象为商业秘密和知识产权有关的保密事项。所谓商业秘密，是指有商业价值，且在一定时间和范围内在经济交往过程中不能公开或不能披露的，能给企事业单位带来经济利益，并采取了保密措施的信息和技术。商业秘密在不同的时间和区域有不同的标准，在一地一个单位是秘密，在另一地方可能就不是秘密。故在约定保密内容时，务必把需要保密的对象明确下来。
4.明确保密期限。虽然保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间。注意，保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下泄露保密内容，不视为违约。
5.不得约定违约金。根据《劳动合同法》的规定，保密协议不得约定违约金。对于违反保密系以的行为只能要求责任人赔偿损失，而不得约定违约金，否则约定无效。原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，职工违反保密协议造成用人单位损失的，应当按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用，即经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。
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保密协议不给钱有效吗？
保密协议不给钱一般是无效的，因为单位要求员工保密，就必须给予相应的金钱作为补偿，否则员工有权不予保密，但是，如果员工与单位之间约定无偿保密的为例外，需要注意的是，签署保密协议之后，如果员工泄露单位的机密或者是商业秘密的，此时则构成侵权。
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如何终止一份保密协议
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一份保密合同可能因为三种情形而终止：约定的保密期限届满；约定的终止条件出现；依据法律的规定终止。没有约定保密期限并不一定意味着要承担终身的保密义务。因为保密合同可以在法定情况出现，或因自然原因而失效。保密协议的法定终止包括两种情形：一是保密协议中约定的“商业秘密”不符合商业秘密的构成要件，不属于商业秘密，不能按保护商业秘密的有关规定保护。例如，该“商业秘密”不具有秘密性或实用性，或者没有采取适当的保密措施等。二是企业没有依法或依约向承担保密义务的员工支付奖励费或保密费。保密协议亦可一些自然情况的出现而终止。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十九条规定了四种保密协议自行终止的情况。它们是：
1、技术秘密已经公开的；
2、负有竞业限制义务的员工实际上没有接触到技术秘密的；
3、企业违反劳动合同，提前解雇员工的；
4、企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理当拖欠补偿费的。
1、技术秘密已经公开的；
2、负有竞业限制义务的员工实际上没有接触到技术秘密的；
3、企业违反劳动合同，提前解雇员工的；
4、企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理当拖欠补偿费的。
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快速解决“合同事务”问题
自己是个技术人员，准备在一家公司长期发展，现在公司要签协议了，所以想问问保密协议一般是几份
[律师回复] 约定保密期限保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。以上就是关于保密协议一般是几份的解答
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大伯前段时间进城找工作，找了份技术员的工作，但是签了份没有赔偿的保密协议，我想请问一下没有赔偿的保密协议有效吗?
[律师回复] 你好，第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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保密协议不给钱有效吗？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着保密协议不给钱有效吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
保密协议书怎么写，保密协议怎么签，保密协
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、违约责任承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2、违约责任条款约定违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款：“任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的，违约方需赔偿守约方违约金人民币元，该违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方应赔偿守约方所有实际损失。
3、损害赔偿的范围当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
4、违约金当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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快速解决“其他”问题
最近有个朋友与他的工作商需要签订一份保密协议，这个是我朋友来编写，但他有些注意事项不是很了解，所以想要咨询一下保密协议范文的内容以及注意事项。
[律师回复] 负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
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您好！我在入职时签订了一份保密及竞业协议，协议的范围涵盖了公司营业执照所包含的所有产品和相关技术，现在离职了公司以这个竞业协议要求不能从事同行业职业，竞业期2年，竞业金为基本工资的20%。离职时也为签署新的竞业协议。我们这个行业（生物制药）技术要求相对较高，任职的公司属于一个创业型的公司，产品开发刚刚开始，和领导面谈说要整个行业竞业禁止，实际上我在岗位上所接触到的行业知识和秘密仅仅时整个行业的一小部分，现在全行业禁止即是要我去转行，作为博士毕业，本身即精通行业内基础知识和技术，仅仅是在岗位上通过行业产品开发的要求对所掌握的技术进行了融会贯通。那么我在不侵犯公司商业机密的前提下，去到一家更优秀的同行业公司任职，是否有违反竞业禁止的法律风险？另外，入职时即签订的范围非常广泛的竞业禁止协议是否有法律效力？我是否可以要求公司仅仅禁止我所掌握的技术机密的范围内的职位，而不是整个行业？
[律师回复] 可以与公司进行协商处理，争取对相应协议内容进行变更
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保密协议可以不写身份证号吗？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 签署保密协议人员，离职不需要公布身份证信息。
《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。因此，在签订劳动合同时可以约定保密条款。基于长期保密的需要，企业也可以与职工约定职工离职以后的保密限制条款，但这种条款必然给职工以后的工作带来负面影响，因此企业应有补偿措施，如发放保密费等。
解除或终止劳动合同时（你的情况相当于此）原公司没有权力要求你离职后再与他们签署保密协议,因为你已经不是他们公司的员工了。
当然，企业为了保密需要，也可以与你协商保密事项，这种协商是建立在双方自愿基础上的。建议你根据企业对你的限制，提出补偿要求，原则上你获得的补偿因与你如果泄密企业要求你的赔偿相对应，以体现公平原则。
《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。因此，在签订劳动合同时可以约定保密条款。基于长期保密的需要，企业也可以与职工约定职工离职以后的保密限制条款，但这种条款必然给职工以后的工作带来负面影响，因此企业应有补偿措施，如发放保密费等。
解除或终止劳动合同时（你的情况相当于此）原公司没有权力要求你离职后再与他们签署保密协议,因为你已经不是他们公司的员工了。
当然，企业为了保密需要，也可以与你协商保密事项，这种协商是建立在双方自愿基础上的。建议你根据企业对你的限制，提出补偿要求，原则上你获得的补偿因与你如果泄密企业要求你的赔偿相对应，以体现公平原则。
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保密协议不给钱有效吗？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与保密协议不给钱有效吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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大家好，我是做餐饮的，要把家里的一个绝活交给过来打工的人，要签保密协议，所以需要一份保密协议模板。
[律师回复] 成了甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。
六、劳动争议处理
当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何一方均有权向本合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他
1．乙方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同内容，完全了解合同各条款的法律含义，并知悉和认可公司《保密管理制度》。
2．本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
3．本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。
八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方授权代表签字并盖公章之日起生效。
甲方（盖章） 乙方（签名或盖章）
法定代表人签名 年 月 日 年 月 日
六、劳动争议处理
当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何一方均有权向本合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他
1．乙方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同内容，完全了解合同各条款的法律含义，并知悉和认可公司《保密管理制度》。
2．本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
3．本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。
八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方授权代表签字并盖公章之日起生效。
甲方（盖章） 乙方（签名或盖章）
法定代表人签名 年 月 日 年 月 日
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快速解决“合同事务”问题
请问保密协议几份啊通常都是？因为好像你一份我一份的话，是不是还要有第三份拿来备份？但是不是又太多了？
[律师回复] 保密协议通常为一式两份或一式多份，至少保证用人单位和劳动者都各执一份。以上内容即为对保密协议几份的回答。
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收取保密协议费算保密协议诈骗吗？我的公司让我们签订保密协议，然后又要收费，算不算诈骗？
[律师回复] 我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费，需要视情况而定。
以上就是对收取保密协议费算保密协议诈骗吗的解释，望采纳。
以上就是对收取保密协议费算保密协议诈骗吗的解释，望采纳。
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你好，是这样的，我们公司将与政府合作，需要签订一份保密协议，我想知道政府数据保密协议的内容是什么？
[律师回复] 你好，关于你咨询的政府数据保密协议的内容是什么这个问题，范文如下：
甲方：（企业） 住址： 法定代表人： 邮政编码： 乙方：（员工） 住址： 身份证号码： 乙方因为在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。 双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完成了解协议各条款的法律含义。
一、保密的内容和范围 甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容（）：
1、技术信息：
2、经营信息：
3、公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项：
二、乙方的保密义务 对第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务：
1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；
2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；
3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于允许）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；
4、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。
三、保密期限 甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
四、违约责任 甲、乙双方约定：
（1）如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 元（）；
（2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）；
（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；
②如果甲方的损失依照
①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；
③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；
（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承
担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
五、争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
六、协议的效力和变更 本协议自双方签字后生效（）。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。 甲方：（签章） 乙方：（签名） 法定代表人：（签字） 身份证号码： 年 月 日 年月 日
甲方：（企业） 住址： 法定代表人： 邮政编码： 乙方：（员工） 住址： 身份证号码： 乙方因为在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。 双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完成了解协议各条款的法律含义。
一、保密的内容和范围 甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容（）：
1、技术信息：
2、经营信息：
3、公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项：
二、乙方的保密义务 对第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务：
1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；
2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；
3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于允许）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；
4、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。
三、保密期限 甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
四、违约责任 甲、乙双方约定：
（1）如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 元（）；
（2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）；
（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；
②如果甲方的损失依照
①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；
③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；
（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承
担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
五、争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
六、协议的效力和变更 本协议自双方签字后生效（）。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。 甲方：（签章） 乙方：（签名） 法定代表人：（签字） 身份证号码： 年 月 日 年月 日
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我国保密协议包括犯罪吗
保密协议不包括违法犯罪活动，公司员工违反保密协议是属于民事案件的，但是如果情节严重的，可能构成刑事案件中的侵犯商业秘密罪，若是依旧不知道我国保密协议包括犯罪吗可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
和某厂商准备签订合约，由于我公司的设计图纸不能泄露，需要和厂商签订保密协议，求一份保密协议书范本
[律师回复] 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。保密协议书范本可以参考如下内容。
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议。
一、保密内容
甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容。
1．技术信息：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。
2．经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。
3．公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。
二、双方的权利和义务
1．甲方提供正常的工作条件，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
2．乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。
3．乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。
4．未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。
5．双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
6．双方协定竞业限制的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
7．乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
8．甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。
三、保密期限
乙方承担保密义务的期限为下列第____种。
1．无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。
2．有限期保密，保密期限自离职之日起____年。
四、保密津贴
甲方同意就乙方离职后承担的保密义务向其支付保密津贴，保密津贴的支付方式为：
五、违约责任
1．乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金××万元，同时，甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费。
2．如果因为乙方的违约行为造成了甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。
六、劳动争议处理
当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何一方均有权向本合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他
1．乙方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同内容，完全了解合同各条款的法律含义，并知悉和认可公司《保密管理制度》。
2．本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
3．本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。
八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方授权代表签字并盖公章之日起生效。
甲方（盖章） 乙方（签名或盖章）
法定代表人签名 年 月 日 年 月 日
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议。
一、保密内容
甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容。
1．技术信息：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。
2．经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。
3．公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。
二、双方的权利和义务
1．甲方提供正常的工作条件，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
2．乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。
3．乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。
4．未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。
5．双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
6．双方协定竞业限制的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
7．乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
8．甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。
三、保密期限
乙方承担保密义务的期限为下列第____种。
1．无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。
2．有限期保密，保密期限自离职之日起____年。
四、保密津贴
甲方同意就乙方离职后承担的保密义务向其支付保密津贴，保密津贴的支付方式为：
五、违约责任
1．乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金××万元，同时，甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费。
2．如果因为乙方的违约行为造成了甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。
六、劳动争议处理
当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何一方均有权向本合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他
1．乙方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同内容，完全了解合同各条款的法律含义，并知悉和认可公司《保密管理制度》。
2．本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
3．本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。
八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方授权代表签字并盖公章之日起生效。
甲方（盖章） 乙方（签名或盖章）
法定代表人签名 年 月 日 年 月 日
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快速解决“知识产权”问题
关于军工保密协议范本！我想要了解一下这个内容，就是只是好奇，这个应该没有什么关系的吧？？那如果没事的话想要了解一下啦
[律师回复] 您好！做军工项目的保密协议要看生产产品的保密要求。像生产氢弹、原子弹、导弹、航空母舰。歼20、轰20的单位，那是肯定不能够与外界有任何联系的。如果仅仅是生产某些配件或者零部件，只是不准将产品的任何部分（包括钢屑）带出厂外，不可以泄露生产环节的任何细节，与家人沟通和交流还是可以的。谢谢阅读！
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有的单位在签劳动合同时因业务内容需要签保密协议，咨询怎么写身份证保密协议的格式？
[律师回复] 一般情况下写身份证保密协议要写明保密原因，甲乙双方的权利和义务，违约责任，格式可以在网上进行搜索。
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你好，朋友现在因需要要写一份加工保密协议，但他不知道怎么写，请你提供一份加工保密协议范本，谢谢
[律师回复] 你好，这是我为你提供的一份加工保密协议范本
甲方（委托方）
：
住所：
法定代表人：
乙方（受托方）
：
住所：
法定代表人：
根据中华人民共和国相关法律、法规规定甲、乙双方本着平等、自愿、
公平、
互惠互利和
诚实守信的原则就甲方委托乙方加工生产【
】
（以下简称“合同产品”
）过程中的保
密事宜协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
一、保密事项
乙方在受托加工生产合同产品过程中所获知的有关甲方（包括但不限于甲方本身、其母公司、
子公司、
关系企业及客户间）的一切信息（包括但不限于与乙方产品、价格、供货商、客户、经营
策略、管理、财务等相关的信息）及乙方利用上述信息所产生的智力成果，均应视为保密信息。
甲方在乙方受托加工生产合同产品过程中向乙方提供的所有的产品设计图纸、文件、资料等，
也应视为保密信息。
前两款所述的保密信息的所有权、知识产权等权属归甲方所有。未经甲方事先书面许可，乙方
不得以任何方式披露、使用、或允许第三人披露、使用该等信息，也不得在非双方约定的合同目的
下使用该等信息。
二、保密义务
甲乙双方承诺，各自对第一条所约定保密信息的保密义务是永久性的，并确保其本身以及其所
雇用的工作人员均应遵守该等保密义务。任何一方一旦发现有保密信息泄露的情况，均应立即通知
对方，并采取相应的措施以避免扩大影响。
甲乙双方同意并确认，甲方对其向乙方提供的关于产品设计的一切图纸、文件、资料等拥有绝
对的所有权、知识产权等权利。乙方在非为甲方加工生产合同产品之目的下，不得擅自使用上述关
于产品设计的任何信息，或者将上述关于产品设计的任何信息运用于自产产品上或者受其他第三方
委托生产的产品上。
甲方应保证，其向乙方提供的关于产品设计的一切图纸、文件等不会侵犯任何第三人的知识产
权，甲方为该项产品设计的合法知识产权人。如因甲方的产品设计侵权而产生的责任和损失由甲方
自行承担。
乙方应保证，其在受托生产加工合同产品过程中一旦发现甲方保密信息泄露或者甲方的产品设
计侵犯第三人知识产权的，应立即书面通知甲方，并采取相应措施防止影响扩大。因乙方怠于通知
或者怠于采取相应措施而导致影响扩大、损失扩大的，扩大部分的损失由乙方自行承担。
乙方承诺，其按照甲方的要求完成合同产品的加工之后，只能向甲方进行交付，不得向任何第
三方展示、交付该合同产品（包括半成品）
。
三、保密责任
任何一方在任何时候违反本协议约定的保密义务的，对方均有权追究其违约责任，违约金额为
人民币【
】元；违约金不足弥补其因违约行为而遭受的实际损失的，其还有权要求违约
方赔偿其实际损失。
四、争端解决
因履行本协议而发生争议的，甲乙双方首先应通过友好协商之方式解决；协商不成的，任何一
方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
五、其他
本协议自甲乙双方签字或盖章后生效。
本协议未尽事宜，甲乙双方经协商一致可以通过书面形式补充约定之，该补充约定需甲乙双方
签字或盖章后方为有效。
对于本协议的内容，甲乙双方经协商一致可以进行书面变更，变更需经双方签字或盖章后方为
有效。变更内容与本协议不一致的，以变更内容为准。
本协议一式两份，各方各持一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方（盖章）
：
乙方（盖章）
：
法定代表人（签字）
：
法定代表人（签字）
：
签约日期：
签约日期：
签约地点：
签约地点：
甲方（委托方）
：
住所：
法定代表人：
乙方（受托方）
：
住所：
法定代表人：
根据中华人民共和国相关法律、法规规定甲、乙双方本着平等、自愿、
公平、
互惠互利和
诚实守信的原则就甲方委托乙方加工生产【
】
（以下简称“合同产品”
）过程中的保
密事宜协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
一、保密事项
乙方在受托加工生产合同产品过程中所获知的有关甲方（包括但不限于甲方本身、其母公司、
子公司、
关系企业及客户间）的一切信息（包括但不限于与乙方产品、价格、供货商、客户、经营
策略、管理、财务等相关的信息）及乙方利用上述信息所产生的智力成果，均应视为保密信息。
甲方在乙方受托加工生产合同产品过程中向乙方提供的所有的产品设计图纸、文件、资料等，
也应视为保密信息。
前两款所述的保密信息的所有权、知识产权等权属归甲方所有。未经甲方事先书面许可，乙方
不得以任何方式披露、使用、或允许第三人披露、使用该等信息，也不得在非双方约定的合同目的
下使用该等信息。
二、保密义务
甲乙双方承诺，各自对第一条所约定保密信息的保密义务是永久性的，并确保其本身以及其所
雇用的工作人员均应遵守该等保密义务。任何一方一旦发现有保密信息泄露的情况，均应立即通知
对方，并采取相应的措施以避免扩大影响。
甲乙双方同意并确认，甲方对其向乙方提供的关于产品设计的一切图纸、文件、资料等拥有绝
对的所有权、知识产权等权利。乙方在非为甲方加工生产合同产品之目的下，不得擅自使用上述关
于产品设计的任何信息，或者将上述关于产品设计的任何信息运用于自产产品上或者受其他第三方
委托生产的产品上。
甲方应保证，其向乙方提供的关于产品设计的一切图纸、文件等不会侵犯任何第三人的知识产
权，甲方为该项产品设计的合法知识产权人。如因甲方的产品设计侵权而产生的责任和损失由甲方
自行承担。
乙方应保证，其在受托生产加工合同产品过程中一旦发现甲方保密信息泄露或者甲方的产品设
计侵犯第三人知识产权的，应立即书面通知甲方，并采取相应措施防止影响扩大。因乙方怠于通知
或者怠于采取相应措施而导致影响扩大、损失扩大的，扩大部分的损失由乙方自行承担。
乙方承诺，其按照甲方的要求完成合同产品的加工之后，只能向甲方进行交付，不得向任何第
三方展示、交付该合同产品（包括半成品）
。
三、保密责任
任何一方在任何时候违反本协议约定的保密义务的，对方均有权追究其违约责任，违约金额为
人民币【
】元；违约金不足弥补其因违约行为而遭受的实际损失的，其还有权要求违约
方赔偿其实际损失。
四、争端解决
因履行本协议而发生争议的，甲乙双方首先应通过友好协商之方式解决；协商不成的，任何一
方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
五、其他
本协议自甲乙双方签字或盖章后生效。
本协议未尽事宜，甲乙双方经协商一致可以通过书面形式补充约定之，该补充约定需甲乙双方
签字或盖章后方为有效。
对于本协议的内容，甲乙双方经协商一致可以进行书面变更，变更需经双方签字或盖章后方为
有效。变更内容与本协议不一致的，以变更内容为准。
本协议一式两份，各方各持一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方（盖章）
：
乙方（盖章）
：
法定代表人（签字）
：
法定代表人（签字）
：
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签约日期：
签约地点：
签约地点：
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