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大病保险癌症拒赔起诉要多久
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2024-07-06
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专家导读
保险公司拒赔时，当事人常需通过法律途径解决争议，耗时3至6个月。法院接到起诉状后，7天内审查立案，不符则不予受理。简易程序3个月一审，普通程序6个月一审，二审通常3个月终审。
一、大病保险癌症拒赔起诉要多久
通常情况下，若保险公司对于索赔事项不予理赔，当事人需要通过法律途径解决争议，这可能需要耗时3至6个月才能得出最终的审判结果。具体而言，当法院接收到原告提交的起诉状后，会对其进行严格的审查，如果认定该起诉符合法定的起诉条件，则会在七天内予以立案；反之，如果认为起诉不符合法定条件，则会在同样的期限内裁定不予受理。在适用简易程序的案件中，法院会在三个月内做出一审判决；而在适用普通程序的案件中，则需要等待六个月才能得到一审判决。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
二、大病保险商业保险多长时间赔付
对于重大疾病的保险理赔申请，一般的等候时间为最多40个工作日。
首先，根据相关法律法规，保险公司对申请进行核定时，其最长期限不得超过30天，但若保险合同中有特别规定的情况，则需依照合同条款执行。
其次，当保险公司经过核准决定给予理赔时，须在与被保险人或受益人就赔偿金额或支付方式达成共识并签订相关协议之后的10个工作日内，切实履行赔偿或支付保险金的责任。
《中华人民共和国保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“大病保险癌症拒赔起诉要多久”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
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大病保险癌症拒赔起诉要多久
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大病保险癌症拒赔起诉要多久
保险公司不理赔打官司要3-6个月出结果。一般情况下法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案；认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。
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金融保险
我是个癌症患者想办理癌症病退
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 可以办理病退的重大疾病：
1、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。
2、恶性室性心动过速经治疗无效。
3、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。
4、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
5、慢性重度肝功能损害。
6、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
7、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、
8、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。
9、各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
10、慢性器质性精神障碍，经系疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业。
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快速解决“损害赔偿”问题
晚上十一二点吃完夜宵，在路上碰见喝醉酒的另一帮人，结果发生口角，就动了手，其中，我朋友是个急性子，把人伤的很严重，现在再警察局，但是他有癌症，请问癌症病人能取保候审吗？
[律师回复] 取保候审条件是：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
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癌症病人能辞退吗
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；其中赔偿金根据劳动者的工作年限计算，每工作1年支付2个月工资；医疗补助金为6到12个月工资。劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金根据劳动者的工作年限，每工作1年支付1个月工资。劳动者患病后，享受一定的医疗期，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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我是一个癌症病人，想把属于我在夫妻共同房产中的份额和其他财产由我的女儿继承，请问怎样写遗嘱无需公证，怎样保存，怎样执行
[律师回复] 你好，根据实际情况写签名确认，最好有见证人。
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保险公司糖尿病患癌症拒赔怎么打官司
若认为保险公司在理赔处理上违规，您有权向法院起诉。步骤包括：收集相关证据，撰写起诉状，明确诉讼请求和理由，递交至法院并缴纳诉讼费。法院将依法审理，维护您的合法权益。
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金融保险
癌症病人可以离婚吗？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如果双方没有异议，可以去户籍所在地的民政局办理离婚手续；如果不能达成一致，则一方可以去对方户籍所在地或者经常居住地（居住一年以上），另外如果双方能达成一致但是不想回户籍地办理，也可以在居住地办理离婚速裁，两种程序都需要双方出席。如果有法定的离婚情形如赌博、吸毒、家暴、婚外情、分居满两年等，很大可能会判决离婚，如果没有的话可能不会判离婚，但是判决后继续分居六个月以上可以再，此时判决离婚的可能性很大。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十一条 【自愿离婚】男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十一条 【自愿离婚】男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
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快速解决“婚姻家庭”问题
癌症病人请假有假吗？
[律师回复] 解答如下, 机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员(即通常所说“有财政编制的人员”)，并不属于劳动法调整的范围，劳动法中关于休息休假的规定并不适用这一类人员。
对机关事业单位人员的事假并无国家规定，由各省自行制定相应管理办法。
各省对事假期间工资待遇的一般规定如下：
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
对机关事业单位人员的事假并无国家规定，由各省自行制定相应管理办法。
各省对事假期间工资待遇的一般规定如下：
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
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癌症病人强奸怎么判
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 三年以上十年以下有期徒刑，情节严重的十年以上有期徒刑无期徒刑死刑，和他有没有癌症没关系刑法第二百三十六条 【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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癌症病人可以离婚吗？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如果双方没有异议，可以去户籍所在地的民政局办理离婚手续；如果不能达成一致，则一方可以去对方户籍所在地或者经常居住地（居住一年以上），另外如果双方能达成一致但是不想回户籍地办理，也可以在居住地办理离婚速裁，两种程序都需要双方出席。如果有法定的离婚情形如赌博、吸毒、家暴、婚外情、分居满两年等，很大可能会判决离婚，如果没有的话可能不会判离婚，但是判决后继续分居六个月以上可以再，此时判决离婚的可能性很大。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
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(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
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第三十一条 【自愿离婚】男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
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癌症病人保险不赔怎么办
保险索赔必须在索赔时效内提出，超过时效，被保险人或受益人不向保险人提出索赔，不提供必要单证和不领取保险金，视为放弃权利。险种不同，时效也不同。人寿保险的索赔时效一般为5年；其他保险的索赔时效一般为2年。
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癌症病人离婚可以吗
[律师回复] 如果双方没有异议，可以去户籍所在地的民政局办理离婚手续；如果不能达成一致，则一方可以去对方户籍所在地或者经常居住地（居住一年以上）起诉，另外如果双方能达成一致但是不想回户籍地办理，也可以在居住地法院办理离婚速裁，两种程序都需要双方出席。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，工勤人员得了癌症请病假可以多久
[律师回复]
一、员工病假可以请多久给予三个月到二十四个月的医疗期：职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。
二、法律依据根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。在其中，大家需要注意的是：大家在平时生活中一定要维护自己的合法权益，享受正常病假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
一、员工病假可以请多久给予三个月到二十四个月的医疗期：职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。
二、法律依据根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。在其中，大家需要注意的是：大家在平时生活中一定要维护自己的合法权益，享受正常病假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
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癌症病人化疗完后公司可以休多久的假
[律师回复] 不报。（建议楼主先弄清“自费药”的概念）
1、自费药。顾名思义，就是自己负担部分的药物。
2、一般医保报销计算中，把整个治疗的费用分为3类：医保报销全部类、医保部分报销类（也就是医保报销一部分，个人负担一部分）、医保完全不报销类（全部个人承担）。日后具体计算出医保合计报多少，个人承担多少。
3、一般大多数药物、治疗都是“医保部分报销”类。
4、医保报销，一般我们在就医开始就告知医生（医院）自己是否买了医保（因为治疗中同样效果或结果使用两种药，存在是否医保可以报销不同，一般医生指导是否医保，可以从经济方面帮你挑选、建议），在医疗结束结账时，在缴费中已经收费系统（电脑）按药类品种自动结算。病人一般只需要缴纳个人部分即可。其它系统自动与社保局结算。
5、当然有个别地区（特别是农村），因为社保发展没全面，导致需要病人先行把“医保报销部分”也一起在治疗结算中由个人垫付，随后回村公所等地方社保单位报销。
1、自费药。顾名思义，就是自己负担部分的药物。
2、一般医保报销计算中，把整个治疗的费用分为3类：医保报销全部类、医保部分报销类（也就是医保报销一部分，个人负担一部分）、医保完全不报销类（全部个人承担）。日后具体计算出医保合计报多少，个人承担多少。
3、一般大多数药物、治疗都是“医保部分报销”类。
4、医保报销，一般我们在就医开始就告知医生（医院）自己是否买了医保（因为治疗中同样效果或结果使用两种药，存在是否医保可以报销不同，一般医生指导是否医保，可以从经济方面帮你挑选、建议），在医疗结束结账时，在缴费中已经收费系统（电脑）按药类品种自动结算。病人一般只需要缴纳个人部分即可。其它系统自动与社保局结算。
5、当然有个别地区（特别是农村），因为社保发展没全面，导致需要病人先行把“医保报销部分”也一起在治疗结算中由个人垫付，随后回村公所等地方社保单位报销。
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癌症病人请假算工资吗?
[律师回复] 解答如下, 机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员(即通常所说“有财政编制的人员”)，并不属于劳动法调整的范围，劳动法中关于休息休假的规定并不适用这一类人员。
对机关事业单位人员的事假并无国家规定，由各省自行制定相应管理办法。
各省对事假期间工资待遇的一般规定如下：
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70计发。
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保险公司拒赔癌症怎么办
当保险公司拒绝理赔时，被保险人可以采取以下常用的解决方案：
1.与保险公司协商解决：首先，被拒赔的被保险人可以与保险公司协商，尝试达成共识。如果问题较小，双方可以就某些条款或细节进行修改或协商。但是，如果被保险人认为保险公司的拒赔决定明显错误或不合理，可以选择其他解决方案。
2.申请仲裁：被保险人可以向有关仲裁机构申请仲裁，有关仲裁机构有中国仲裁协会、中国国际经济贸易仲裁委员会、上海国际仲裁中心等。
3.起诉诉讼：若被保险人认为保险公司的拒赔决定冤枉之处较大且亏损较大，可以通过诉讼方式解决。被保险人可以向有关法院提起诉讼，依照相关法规处理。
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金融保险
癌症病人住院陪护费用
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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快速解决“其他”问题
癌症病人请假扣工资吗
[律师回复] 解答如下, 机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员(即通常所说“有财政编制的人员”)，并不属于劳动法调整的范围，劳动法中关于休息休假的规定并不适用这一类人员。
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各省对事假期间工资待遇的一般规定如下：
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
对机关事业单位人员的事假并无国家规定，由各省自行制定相应管理办法。
各省对事假期间工资待遇的一般规定如下：
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
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癌症病人陪护费用计算
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癌症病人申请国家补助
[律师回复] 对于癌症病人申请国家补助这个问题，解答如下, 【法律意见】
癌症属于大病医保，即对癌症患者，在治疗肿瘤过程中在原有的医保支付比例上享受进一步的医疗费用的减免政策。但完全免费是不可能的。在我国，民间部分慈善基金对癌症患者可能有一定补助，请去各基金相应办事处进行咨询。
【法律依据】
艾滋病防治条例
第四十四条?县级以上人民政府应当采取下列艾滋病防治关怀、救助措施：
(一)向农村艾滋病病人和城镇经济困难的艾滋病病人免费提供抗艾滋病治疗药品
(二)对农村和城镇经济困难的艾滋病感染者、艾滋病病人适当减免抗机会性感染治疗药品的费用
(三)向接受艾滋病咨询、检测的人员免费提供咨询和初筛检测
(四)向感染艾滋病的孕产妇免费提供预防艾滋病母婴传播的治疗和咨询。
癌症属于大病医保，即对癌症患者，在治疗肿瘤过程中在原有的医保支付比例上享受进一步的医疗费用的减免政策。但完全免费是不可能的。在我国，民间部分慈善基金对癌症患者可能有一定补助，请去各基金相应办事处进行咨询。
【法律依据】
艾滋病防治条例
第四十四条?县级以上人民政府应当采取下列艾滋病防治关怀、救助措施：
(一)向农村艾滋病病人和城镇经济困难的艾滋病病人免费提供抗艾滋病治疗药品
(二)对农村和城镇经济困难的艾滋病感染者、艾滋病病人适当减免抗机会性感染治疗药品的费用
(三)向接受艾滋病咨询、检测的人员免费提供咨询和初筛检测
(四)向感染艾滋病的孕产妇免费提供预防艾滋病母婴传播的治疗和咨询。
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得了癌症医疗保险拒赔多少
诊断为癌症后，医疗保险的赔偿并非定数。其能否赔付及赔付额度受多种复杂因素影响。这些因素包括但不限于保险条款细则、治疗方案费用、疾病分期以及个人健康状况等。因此，面对癌症的打击，除了积极治疗外，了解保险条款、与保险公司沟通，明确自身权益，也是非常重要的一环。保险虽能提供一定经济支持，但具体赔付仍需结合实际情况综合判断。
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医疗纠纷
辞退癌症病人怎么赔偿
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 辞退癌症患者，没有任何“癌症”相关的赔偿。
1、首先用人单位不能辞退病假中的员工。病假是有时间制约的：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2、癌症患者，病情严重的，最多也仅是和普通严重的非癌症疾病一样，视为“重大疾病”。不存在任何“癌症”类的特殊照顾、补偿。（病人得看的病原因，除非能证明与工作有关，否则不受劳动法特殊保护。当今人类还无法知晓癌症怎么获得，所以别想把癌症与工作扯上关系。）
3、辞退病人，应当根据《劳动法》执行，具体得看原因，对照劳动法执行（总的来说患者无法胜任工作、不按时上班等的，单位是可以补偿任就辞退的）。
1、首先用人单位不能辞退病假中的员工。病假是有时间制约的：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2、癌症患者，病情严重的，最多也仅是和普通严重的非癌症疾病一样，视为“重大疾病”。不存在任何“癌症”类的特殊照顾、补偿。（病人得看的病原因，除非能证明与工作有关，否则不受劳动法特殊保护。当今人类还无法知晓癌症怎么获得，所以别想把癌症与工作扯上关系。）
3、辞退病人，应当根据《劳动法》执行，具体得看原因，对照劳动法执行（总的来说患者无法胜任工作、不按时上班等的，单位是可以补偿任就辞退的）。
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快速解决“”问题
对于癌症是重大疾病吗？
[律师回复] 癌症可以监外执行监外执行的条件有期徒刑或者拘役：对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：有严重疾病需要保外就医的(省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件)；怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。无期徒刑：暂予监外执行的法定情形：怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。罪犯在被交付执行前，因有严重疾病、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女、生活不能自理的原因，依法提出暂予监外执行的申请的，有关病情诊断、妊娠检查和生活不能自理的鉴别，由法院负责组织进行。
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我是一个癌症病人，患有肝，肺，肠癌三种，儿子盲人一级残疾，现在老婆离家出走32天，电话，信息全都联系不上，请问她这样构成遗弃罪吗？
[律师回复] 遗弃罪，是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。
构成遗弃罪要达到情节恶劣，遗弃行为情节恶劣是指：由于遗弃而致被害人重伤、死亡的；被害人因被遗弃而生活无着，流离失所，被迫沿街乞讨的；因遗弃而使被害人走投无路被迫自杀的；行为人屡经教育，拒绝改正而使被害人的生活陷一危难境地的；遗弃手段十分恶劣的（如在遗弃中又有打骂、虐待行为的）等等。
构成遗弃罪要达到情节恶劣，遗弃行为情节恶劣是指：由于遗弃而致被害人重伤、死亡的；被害人因被遗弃而生活无着，流离失所，被迫沿街乞讨的；因遗弃而使被害人走投无路被迫自杀的；行为人屡经教育，拒绝改正而使被害人的生活陷一危难境地的；遗弃手段十分恶劣的（如在遗弃中又有打骂、虐待行为的）等等。
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你好，我想咨询一下员工病假最长可以请多久，不是癌症的情况下？
[律师回复]
一、员工病假可以请多久给予三个月到二十四个月的医疗期：职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。
二、法律依据根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。在其中，大家需要注意的是：大家在平时生活中一定要维护自己的合法权益，享受正常病假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
一、员工病假可以请多久给予三个月到二十四个月的医疗期：职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。
二、法律依据根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。在其中，大家需要注意的是：大家在平时生活中一定要维护自己的合法权益，享受正常病假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
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