没有参与分红算老板吗

一、没有参与分红算老板吗

企业若无正当理由而未进行利润分配属于严重违法行为。

根据相关法律法规，所有股东均依法享有所属公司资产所产生之收益权利，其中股东分红权利更被视为股东权益中的核心要素。因此，保护股东分红权，毋庸置疑。倘若某家公司在连续五年内持续盈利却未对股东进行利润分配，且满足章程中所规定的利润分配条件时，股东大会上对于分红决议投出反对票的股东有权要求该公司以合理的价格收购其持有的股份。所谓分红，即指股份制公司在年度盈利过程中，按照各股东所持股票份额的一定比例，向投资人支付的红利。

《中华人民共和国公司法》第三十四条

股东按照实缴的出资比例分取红利；

公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

二、没有参与打架现场会不会有牵连怎么办

在涉及到斗殴事件的场合中，若当事人未亲身投入暴力行为之中，其是否应负有法律责任则需根据实际情况来进行判断。

假如该人仅是出于围观目的而在场，且并无参与任何关于斗殴的事先谋划以及行动的执行，那么在这种情况下，即使其本人并未直接动用武力，通常也是无需承担相应的法律责任的；

然而，若当事人已参与了有关斗殴的策划活动，尽管其自身并未直接出手，但其他参与者却对他人造成了轻伤或重伤等严重后果的话，那么即便其本人并未亲自参与斗殴，也可能会被视为构成寻衅滋事罪或故意伤害罪的共犯。

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“没有参与分红算老板吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。