劳动仲裁裁决书下来多久强制执行

最新修订 | 2024-07-08
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孟理昕律师
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专家导读 根据相关法律规定,劳动仲裁裁决后两年内可申请强制执行,期限自法律文书生效时算起。但裁决仍具约束力,劳动者在收到裁决书后15日内可另行提起诉讼。因此,劳动者应及时行使权利,确保自身权益得到保障。如需更多信息,建议咨询专业律师。
劳动仲裁裁决书下来多久强制执行

一、劳动仲裁裁决书下来多久强制执行

根据相关法律规定,在劳动仲裁裁决作出之后的两年之内,当事人都有权申请强制执行该裁决结果。

然而,这一期限的起点是从法律文书正式生效的那一刻算起的。

值得注意的是,劳动仲裁裁决作出后并不是对其没有任何约束力了,反而,当事人还有另行提起诉讼的权利。通常情况下,劳动者需要在收到仲裁裁决书之日起的十五个自然日内向法院提交诉讼申请。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、劳动仲裁裁决书多久下达

根据相关法律法规规定,劳动争议仲裁机构在收到劳动者递交的劳动仲裁请求之后,通常应于45个自然日内对案件作出裁决。若遇特殊情形,需经劳动争议仲裁委员会主任批准方可做出相应延迟,但延迟期限亦不应超过15个自然日。在此基础上,如延期15个自然日后仍未发布仲裁裁决书,当事人即可依法向法院提起诉讼

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“劳动仲裁裁决书下来多久强制执行”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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