同等责任对方无保险拒赔如何维权

[律师回复] 建议及时到事故发生地的公安机关交通管理部门报案，取得交通事故责任认定书，如果对方仍不支付误工费等，可以通过诉讼途径要求对方支付。

[律师回复] 合同期内发生的汽油费、路桥费、维修费凭发票据实扣除4、车保险、养路费、交强险不得扣除（由于保单抬头开的是出租人，而不是你公司，因此不得扣除必须签订租赁合同，并注明是无偿使用就可税前列支维修费，）2、依据租赁合同缴纳的印花税可扣除3，才能扣除以下费用1，且提供手续完备的机动车是出租人的责任）无论是租总公司的还是租其他人员的都要签订租赁合同、依据出租人在税务局代开的租赁发票可据实扣除租金（如果缴纳了一年的租金跨年，要分摊到各月

[律师回复] 【法律意见】
不能再换新机了，过了15天包换的时间，就不能再换了，可以在保修期内找他维修，一旦发现毛病就去找售后，尽量在保修期内把手机毛病解决，能为你以后省下不少钱。
1、三包一般指的是：七天包退、十五天包换、一年保修。
2 保修也是有期限的，分别是机头保修时间为1年，附件的保修时间分别为：电池6个月，有线耳机3个月，充电器1年，存储卡1年。（厂家另行规定的除外）。
3 不享受三包的：超期限的零部件和手机，人为因素，私自拆装手机，不能提供发票等凭证的。

[律师回复] 您好，只需要赔偿合理损失

[律师回复] 您好， 我是吴律师， 是什么纠纷？可以起诉到法院要求赔偿。如果您需要继续咨询或者法律服务。点我头像，给我评价，手机号同微信，加一下，以后需要法律服务时我可以为您维权。

[律师回复] 如果物业同意的，可以协商

[律师回复] 合同期内发生的汽油费、路桥费、维修费凭发票据实扣除4、车保险、养路费、交强险不得扣除（由于保单抬头开的是出租人，而不是你公司，因此不得扣除必须签订租赁合同，并注明是无偿使用就可税前列支维修费，）2、依据租赁合同缴纳的印花税可扣除3，才能扣除以下费用1，且提供手续完备的机动车是出租人的责任）无论是租总公司的还是租其他人员的都要签订租赁合同、依据出租人在税务局代开的租赁发票可据实扣除租金（如果缴纳了一年的租金跨年，要分摊到各月

[律师回复] 一、查清漏水情况再做判断 一旦发生楼上漏水，首先应明确状态。为了弄清情况，受损业主可请房屋质量检验部门对漏水原因及应如何修补作出鉴定。而且要看房子是否还在质保期内，因为一般新购房子的防水质保为5年，管道质保为2年。如果房子漏水即非人为，又还在质保期内，开发商就得担起相应的责任。 二、邻里双方的协调 1、查清情况后，如果楼上漏水的原因实为楼上邻居的原因造成的话，受损业主可根据自己掌握的情况，向楼上或邻居讲清情况，提出修补要求及修补期间对自己造成损害的赔偿问题。 2、如果楼上邻居不配合或不及时修补，受损业主可根据《民法通则》第83条规定：“不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。”将争议提交到法院处理。 3、如楼上邻居不理会法院的判决，受损方可以先自己请施工队进行修补，所花费的费用依据有关法律法规，再通过法院要求楼上邻居进行赔偿。并且，当楼上邻居不主动进行赔偿时，受损害方可以申请法院强制执行。

[律师回复] 开车撞到人，负全责的，应该由肇事者赔偿对方的全部损失，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等，如果对方构成伤残的，还应该赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费。在赔偿的时候，首先应该由承保交强险的保险公司在责任限额内进行赔偿，超过交强险赔偿限额的，再由事故肇事者进行赔偿。如果投保了第三者责任险的，则事故肇事者的赔偿可以由保险公司在赔偿限额内直接赔偿给对方，也可以由责任人进行赔偿后再向保险公司申请理赔。

[律师回复] 如果是原厂不提供的零件，一般都用副厂的，4店可以外采副厂配件，但是价格肯定要比在外面修贵一些，你可以坚持在4店维修的，保险公司估计跟维修厂有关系，所以建议你过去修，这种情况保险公司的做法不合理，但是这个行业就这样的。一般保险公司推荐去外面修，无非是两个原因，
首先就是外面的价格低，保险公司能够降低理赔金额，
其次就是理赔员跟修理厂之间有关系，所以推荐你去，理赔员是有佣金拿的，关于4店的黑幕太多了，你可以来

[律师回复] 合同期内发生的汽油费、路桥费、维修费凭发票据实扣除4、车保险、养路费、交强险不得扣除（由于保单抬头开的是出租人，而不是你公司，因此不得扣除必须签订租赁合同，并注明是无偿使用就可税前列支维修费，）2、依据租赁合同缴纳的印花税可扣除3，才能扣除以下费用1，且提供手续完备的机动车是出租人的责任）无论是租总公司的还是租其他人员的都要签订租赁合同、依据出租人在税务局代开的租赁发票可据实扣除租金（如果缴纳了一年的租金跨年，要分摊到各月

[律师回复] 拒绝维修可能会违反合同，具体情况需要看合同才能了解，如有需要请与我联系

[律师回复] 您好，您可以向居委会等反应该情况要求调解，如果处理不好或者没有处理。确实有实际损失您可以通过诉讼主张您的损失。

[律师回复] 可以去当地工商管理部门进行投诉举报，来维护消费者的合法权益。
1、在遇到培训机构不退费的情况时，首先肯定是先跟对方负责人进行协商约定，规定好时间要求对方给出相关退款方案。
2、培训机构作为挂牌的合法机构，应属于当地工商管理部门的监督机管理。所以在遇到培训机构不退款的情况时，本身这种况已经严重侵犯了消费者的合法权益，消费者应及时向当地工商管理部门进行投诉举报。
行动建议：
1、切记在跟对方进行沟通协商之前，最好提前核算好自己还未消费的。课程及相关费用。
2、查看与对方培训机构签署的合同内容中是否存在无论何种情况都不退款的霸王条款。
3、留存好与对方沟通过程中的所有聊天记录以及通话语音记录。

[律师回复] 保存购买发票或票据，找专业机构鉴定后确为质量不合格，可以根据鉴定结果向法院起诉，要求其三倍赔偿

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，住宅小区的楼顶是属于公共面积，由该栋建筑的所有业主共有，任何人不得私自侵占顶楼的露台。 《中华人民共和国物权法》 第七十二条业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务不得以放弃权利不履行义务。 业主转让建筑物内的住宅、经营性用房，其对共有部分享有的共有和共同管理的权利一并转让。 第七十三条建筑区划内的道路，属于业主共有，但属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。

[律师回复] 司法鉴定诉讼要求赔偿依据　残疾赔偿金上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限　　残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用　　丧葬费上一年度职工月平均工资×6个月　　被扶养人生活费＝人均年消费性支出×抚养年限　　住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（５０元天）×住院天数　　医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他　　误工费误工收入（天月年）×误工时间　　护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数　　死亡赔偿金＝事故责任人所在地上一年度人均可支配收入×20年

[律师回复] 维修缺陷房屋间业主能不能拒交物业费 业主在办理完接收手续(即入住手续)之后才发现房屋存在质量问题，则分两种情况区别对待： (一)若房屋质量不是主体结构存在问题，未严重到足以解除购房合同的情况下，则应继续交纳物业管理费。因为房屋质量问题是基于你与开发商签订的购房合同，当质量问题较小，不足以解除购房合同时，如装修工艺稍次，局部出现渗漏等，你应与开发商协商解决房屋质量问题或索取经济补偿。物业管理费是业主有偿享受物业管理服务所发生的费用，业主只要实际接收了物业就享受了服务，因而必须向物业管理公司支付服务费。房屋质量问题与物业管理问题分属于两个不同的范畴，二者不能混为一谈。 (二)若质量问题严重到可以解除合同的程度，在合同解除之前，业主仍应不能证实事发时家中无人，就要负有相应赔偿责任。 租户不缴纳物业费怎么办 根据《物业管理条例》第四十一条规定：业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人(租户)约定由物业使用人(租户)交纳物业服务费用的，从其约定，物业公司可以向租户收取物业费，但业主负连带交纳责任。也就是说，如果租户不愿缴纳物业费，物业管理公司有权向业主索要。因为业主与租户之间的协议(租赁合同)是双方协议，对第三方(物业公司)不产生效力，按时交纳物业服务费是业主的法定义务，所以在租户没有按照双方约定如期交费的情况下，业主应当依法承担连带交纳责任。 如果租户私自逃跑而欠下物业费，物业公司不负任何责任，欠下的物业费仍由业主缴纳。如果业主不缴纳物业费，物业公司有权对业主提出诉讼。 物业管理公司是的企业法人，它属于服务性企业。它与业主或使用人之间是平等的主体关系，它接受业主的委托，依照有关法律法规的规定或合同的约定，对特定区域内的物业实行专业化管理。所以，有一定的经济基础，物业才能提供相应的服务，而支持物业正常、有序进行的，是物业费。因此，希望各位业主理解并支持物业的工作，共同营造和谐、愉悦的生活和工作环境。

[律师回复] 【法律意见】
在4s店维修后车子有质量问题，对方涉嫌违约，你可以要去对方修理重作。
【法律依据】
《侵权责任法》
第一百一十一条 【瑕疵履行】质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

[律师回复] 你好！签订无固定期限劳动合同的条件是：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。但前提是双方有续签劳动合同的意愿，满足前述条件，公司仍拒绝签订，可以至劳动监察大队反映。