社保基数最低档是多少

一、社保基数最低档是多少

关于社会保障金的最低缴费标准如下：

首先，针对基本养老保险，由用人单位按照其应支付费用的比例高达百分之二十进行缴纳，而劳动者则需承担其中的百分之八；

其次，在基本医疗保险方面，用人单位需要缴纳其应支付责任的百分之九，而劳动者本人则只需支付比例较低的百分之二；

再次，对于失业保险而言，用人单位需要承担其应支付责任的百分之二，而劳动者本人则只需支付比例更低的百分之一；

此外，工伤保险方面，用人单位需要按照其应支付责任的百分之零点五进行缴纳，而劳动者本人无需承担任何费用；

最后，生育保险方面，用人单位需要按照其应支付责任的百分之一进行缴纳，而劳动者本人同样无需承担任何费用。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、社保基数最低多少

社会保险的最低基数设定：当职工的薪酬收入较低，不足以达到上一年度本省或市级劳动力在岗月均工资的算术平均值的60%时，则必须将上一年度本省和市级劳动力在岗月均工资的算术平均值的60%作为其缴费的基础。社会保险的缴纳费用乃是按照员工的工资收入来进行相应比例计算得出的。

《社会保险法》第七条

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

关于社会福利保险的最低缴纳金额：在养老金方面，企业需承担其中20%比例的费用，而雇员仅需负担其中8%部分；在医疗保障方面，企事业单位需要承担其中9%比例的费用，而雇员只需支付其中占比2%的份额；对于失业保险项目，由企事业单位负责承担其中约2%的比例，员工只需承担其中占比1%的份额；在工伤保险项目上，责任完全落在了企业身上，他们需要承担其中0.5%的比例，而员工无需承担任何费用；最后是生育保险项目，同样由企业承担其中1%的比例，员工则无需承担任何费用。