一、在工地受伤骨折向哪个部门求助
在工作场所遭受骨折伤害时,根据具体情况可采取以下措施进行救助:
首先是由他人侵害所致的伤情,从业人员有权寻求单位协助将其送至合适的医疗机构进行救治,之后便可向当地法院提起诉讼,要求加害人承担相应的人身损害赔偿责任;若该行为已触犯刑法相关规定,则应立即向公安机关报案。
其次,如属于因工负伤的情形,同样应请求单位协助送医,并依规向社会保险行政部门提交工伤认定申请,同时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。待上述程序完成后,便可分别向用人单位及社会保险经办机构主张工伤赔偿权益。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
二、在工地受伤没有合同没有保险怎么办
在工地发生事故后,如若未签署劳务合同且无任何保险保障,其具体处理方式可分为以下几种情况:
首先,若该意外事故被认定为工伤性质,那么你便有权直接向用人单位提出主张,要求支付所有与工伤相关的赔偿费用。
其次,如果是由于第三方责任人的侵权行为所导致的损伤,则应由责任人承担人身损害赔偿责任。然而在此种情况下,如果用人单位自雇佣之日起已超过一个月仍未与你签订劳动合同,那么他们仍然需要额外支付双倍工资作为赔偿。
最后,对于其他类型的意外事故,也应根据实际情况进行相应的处理和赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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当您在工作场合中遭遇了骨折的不幸事件时,首先需要明确的是,如果这起事故是由于他人的故意或者过失行为所导致的侵权伤害,那么您应该及时寻求所在单位的援助,让其帮助您将受伤者送往医院进行救治,同时,您还可以通过法律途径对加害方提起诉讼,以获得相应的经济赔偿。然而,如果这起事故已经构成了刑事犯罪,那么您应当立即拨打当地警方的电话报案,以便公安机关能够介入调查处理。同样地,如果您的骨折是因为在工作过程中所遭受的意外伤害,那么您仍然需要请求单位的协助,将受伤者送往医院接受治疗,并且在此基础上,您还需要按照相关规定,向用人单位提出工伤认定的申请,同时进行劳动能力的鉴定。在完成这些程序后,您就可以依据相关法律法规,向用人单位以及社会保险经办机构提出工伤赔偿的诉求。
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