可以让公司不交社保吗

一、可以让公司不交社保吗

根据相关法律法规，对于劳工的保障，用人单位有责任依照法定程序向其提供社会保险的福利待遇。这不仅是法律义务所要求的，更是强制性的规定。因此，无论劳动者和用人单位之间如何协商或协议，都不能改变缴纳社会保险费用的这一基本原则。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、可以让公司暂停交社保吗

在此情形下，任何理由都无法支持企业停止为员工缴纳社会保险费用。作为雇员，他们在与雇主签订劳动合同的同时，有权要求并获得雇主按时足额地支付社会保险费。即便在某些特定情况下，如员工出于个人意愿申请暂停缴纳社保等特殊请求时，企业仍有责任和义务保证员工的福利权益不受损害。因此，对于那些显示出不愿缴纳社保的员工，敬请公司严格按照相关法律法规执行，向员工发送专门通知要求办理社保事宜，并由员工本人签字确认，同时将该文件的副本保留于人力资源部门。

《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

依照现行相关法令规定，各用人单位均负有向其员工提供社会保险相关福利的责任和义务，这不仅仅是法律对其所提出的明确要求，更是一项具有约束力、不容忽视的法定规定。无论在劳动者与用人单位的协商过程中或者双方达成的协议内容如何，都无法改变缴纳社会保险费用这一基本原则的重要性。换言之，劳动者的社会保险权益受到了法律的全面保护，任何企图规避或损害该项权益的行为皆属违法行为。因此，各用人单位务必严格遵循相关法律法规，以确保劳动者的社会保险权益能够得到充分且有效的保障。