农民工工伤保险费计算公式是什么

一、农民工工伤保险费计算公式是什么

对于各方参与的建设项目，其落实农民工工伤保险费用的提取与归缴工作，则需以各建设项目类别的月度平均农民工人次以及预期的工期情况作为主要依据进行综合考虑和测算。针对这一过程中所涉及到的具体计算公式，我们可以将其表示为：农民工工伤保险费用总额=城市地区上一年度的职工月平均工资÷月均工作时间（即20.92天）×60%×保险期间（该数值则等于合同总工期天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率，其中所计算出的保险费用结果仅保留至元位，即四舍五入取整。值得注意的是，保险费率会因保险种类的差异而有所变化。关于建设项目中农民工工伤保险缴费费率的变更，一方面需要市劳动和社会保障局全力配合相关部门进行研究和论证，另一方面还需要参考工伤发生频率及基金收支状况等多方面因素进行科学决策。

《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

二、农民工工伤怎么处理

当涉及到农民工在工作期间意外受到损伤这一议题时，必须对具体情况进行详细而全面的剖析和研究。由于农民工通常以一种较为独特的方式受雇，因此我们需要根据他们的工作形态来判断他们是否与雇主建立了劳动关系。总的来说，这个问题可以大致分为以下两个方向来探讨：

首先，对于那些尚未达到法定退休年龄，并且还没有享受到退休福利的农民工群体而言，如果他们直接为持有营业执照的企业或其他法人单位提供服务，接受这些机构的领导和管理，且从这些单位获得薪资收入，参与单位指派的工作任务，那么在这种情况下，他们与雇主之间便构成了劳动关系。因此，当这类农民工在工作过程中遭受工伤时，他们应该按照我国《工伤保险条例》等相关法规的要求，提出工伤认定申请，并享有相应的工伤待遇。

其次，对于那些受雇于包工头的农民工而言，他们同样接受包工头的领导和管理，从包工头那里获取工资收入。

然而，如果在工作过程中出现工伤事件，根据现行法律规定，虽然法律并不承认农民工与包工头所隶属的劳务公司或建筑公司之间存在劳动关系，但是为了保障农民工的合法权益，包工头所属的劳务公司或建筑公司仍然有义务对受伤的农民工承担工伤赔偿责任。换句话说，即使农民工在工地为包工头工作时不幸受伤，包工头所属的劳务公司或施工企业也应当按照工伤待遇的相关标准，向农民工支付相应的工伤赔偿金。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条

社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：

（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；

（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；

（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；

（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位

对于农民工的工伤保险费用计算，我们需要全面地考虑到建设项目的类型、月度平均农民工数量以及预期的工程期限等多个方面。其详细的公式表达为：整体费用总额等于：上年度单位职工的月平均薪资除以20.92再乘以60%，然后乘以(工程合同的总期限除以30)，最后乘以月均预计的农民工缴纳人数与相关的缴费比率。具体而言，缴费比率则会因为保险的种类不同而有所差异，在进行调整时，我们需要劳动部门的紧密合作，并结合工伤发生的频率、基金的收支状况等多重因素来做出科学合理的决策。