社保缴费多少年可以领退休金

一、社保缴费多少年可以领退休金

当您的社保缴纳期限超过15年后，同时达到法定退休年龄方可依法进行退休手续的申办，并按照相应规定按月享受养老金福利。关于企业职工退休年龄标准清晰明了，依照相关法律法规规定，男性职工需至60周岁方能退休；而对于担任职务的女性干部来说，退休年龄为55周岁；而对于从事生产劳动的女性工人而言，退休年龄则为50周岁。并且，只要连续工龄或实际工作时间超过10年，其退休年龄将会得到进一步顺延。

然而，如果属于灵活就业形式参与社会养老保险的人群，比如女性灵活就业者，那么她们就需要等到55周岁才符合退休条件。

另外，如若其先前曾供职于国有企业的特定岗位且满足其他条件，将有可能在50周岁时实现退休计划。针对具体情况，还需结合每位退休人员的实情细加斟酌与分析。

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、社保缴费多大年龄不能购买

除职工社会保障制度以外，除法定退休年龄后不能再参与投保之外，其他类型的社会保障体系如灵活就业人员社会保障和城乡居民社会保障（社保）等仅对养老保险做出了相应规定，即参与投保者必须年满十六周岁，但并未限定最晚的投保年龄；

至于医疗保险方面，无论新生儿还是老年人均可参与其中。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

当社会保险缴费期限超越15年后并达到法律规定的退休年龄时，可以向相关机构申请办理退休手续，从而开始每月领取养老金。对于企业员工的退休年龄，有明确的规定如下：男性须年满60周岁，女干部则为55周岁，而女工人则为50周岁。如果工龄或者实际工作时间超过了10年，那么退休年龄可以相应地予以延长。然而，对于灵活就业的女性而言，她们需要等到55周岁才能退休；但是，如果在国有企业的特定岗位上符合一定的条件，也可以在50周岁时申请退休。具体的情况还需要根据个人的实际情况进行详细的分析和判断。