一、给老板打工开车出了事故谁来负责任
若为雇佣关系范畴内,且事故发生之时正处于营利性工作的实施过程中,那么责任应由雇主即雇主本身来承担;但凡若肇事司机存有故意行为或者表现出严重过失者,其本人与雇主将需共同负担赔偿责任;
在此种情况下,雇主在履行完赔偿义务之后,仍可依法追究司机的相应责任。倘若事件既未涉及到雇佣关系,而且司机也没有故意或重大过失,则无需对该员工进行赔偿。相关法律条文依据是:针对车祸的处理途径首先是遵循保险理赔原则;而对于任何其他类型的对外赔偿责任,均由雇主负全责,除非肇事司机明知故犯或滋生重大过错。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
非法经营罪所涉及的刑罚期限往往根据犯罪情节的严重程度来判断。在一般的情况下,若情节尚属轻微,可能会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役监禁;倘若犯罪情节较为恶劣,那么便有可能面临五年甚至更多的有期徒刑,并且还需要面临罚金的处罚。当嫌疑人触犯了此项罪行且被依法进行刑事拘留之后,一般将依次经历侦查、审查起诉以及审判等多个环节,整个过程可能会持续数个月至一年之久,具体的时间长短则会因为案件的复杂程度而有所不同。
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条对非法经营罪的规定:
非法经营罪:违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
在涉及交通事故的雇佣关系中,若事故发生之际,驾驶员正履行其职责工作,那么责任将由雇主全权承担;然而若是由于驾驶员存在故意行为或者重大过失导致意外发生,那么他/她将会和雇主共同分担相关法律责任。若事故发生并非因为雇佣关系以及驾驶员本身并无过错行为,需声明无需进行赔偿。在所有情况下,首先应依照保险政策展开理赔事宜,针对保险理赔范围外的、由雇主承担的其他责任部分,应当尽可能遵循法律规定办理,但除非驾驶员存在故意行为或者重大过失,否则不应由驾驶员承担相应责任。
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