职工医保每个月返的钱会清零吗

一、职工医保每个月返的钱会清零吗

实际上，您的医保卡内的资金并不会清零，而是可以以累积方式进行计算，以便在符合特定规定的范围内，代为支付各类医疗费用。但是，如果您在缴纳医疗保险费用方面出现了任何断档情况，那么医保卡将会暂时进入停用状态，而医保卡里的账户余额却不受影响，仍然保持原有的数额。若您希望未来能够持续享受到医保福利，那么您就需要严格遵守相关政策法规，按时足额地缴纳您所需的医疗保险费。

此外，请问清楚了吗？用人单位为您缴纳的职工医保款中，每月划入到您的个人账户的那部分资金，是可以累积累加计算的，从而使其可用作支付各种符合规定的医疗费用。即便您在缴纳期间出现过中途暂停的情况，个人账户中的余额也依然不会发生清零现象，这些现金依旧可以供您日后使用，直至全部花光为止。同样，即使您对自己所参与的医保类型做出调整，如从原来的“统账结合”式职工医保更改为现在的“单建统筹”式职工医保，个人账户的余额也不会产生任何实质性的影响哦！

《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

二、职工医保每月交多少钱

关于职工医疗保险的费用缴纳方面，我们采取的是根据员工个人月度薪资总额的8%作为基准。这个比例中，个人承担2%的投入，而单位则需承担剩余的6%。在医疗保障金卡中的资金构成主要分为两个层面来看待：

首先是针对现役在职员工而言：年龄超过45周岁的员工，其个人所缴纳的2%将全额注入到个人保障账户之中；

此外，单位在其8%的总投入中，还会额外提取出1.4%的金额，同样注入到该员工的个人账户内，这样算下来，每月工资的3.4%都会被划拨至该员工的医疗保障账户中。

其次是针对年龄未满45周岁的员工来说：他们的个人所缴纳的2%同样会全额注入到个人保障账户之中；与此同时，单位在其8%的总投入中，还会额外提取出1.2%的金额，同样注入到该员工的个人账户内，这样算下来，每月工资的3.2%都会被划拨至该员工的医疗保障账户中。

对于已经达到法定退休年龄的员工，他们无需再承担任何个人缴费义务。在此情况下，每月划拨至他们医疗保障账户中的金额为工资的3.9%。

《中华人民共和国民法典》第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

职工医保卡里的资金可以逐年累积并累计计算，用以支付各种医疗费用。然而，若出现医保费用拖欠情形，则将会暂时停止使用医保服务功能，但个人账户中的余额将仍然保持不变，不受到任何影响。为了能够终身享有本市医保的相关待遇，必须及时、全额地交纳所需的费用。同时，用人单位所承担的医保款项也是可以进行累积的，即便在中途出现了停交或者医保类型发生变化等状况，个人账户的余额亦不会被归零处理。