主动离职但申领了失业保险金怎么办

一、主动离职但申领了失业保险金怎么办

自愿离职者不可申领失业救济金。根据相关法规，只有在满足以下几个条件后，方能享有失业社保待遇：

1、按照相关法律法规，参与失业保险制度，并且所在企业以及员工皆已依法缴纳相应份额满一整年度；

2、劳动者因为各种非自愿性的原因造成失业状态；

3、已经成功完成了失业登记手续并有意愿寻找新的工作机会。针对领取失业保险金的具体步骤如下：

1、前往当地社会保险管理部门提出申请；

2、社保局经过初步审查和复审；

3、若条件符合，便会发放给申请人一份《失业保险金领取证书》；

4、失业保险金将通过银行每月为失业人员直接打入其社会保障卡内。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

二、主动离职怎么领失业金

若员工主动提出辞职申请，将无法获得失业保险金的赔偿款，因其并不符合相关领取资格。

根据我国《失业保险条例》中的明确规定，只有在“非因本人意愿”而导致的失业情形下，参保人方可获得失业保险金的赔偿。该种“非因本人意愿”的中断就业包含了众多情形，例如与雇主解除劳动合同关系、劳动合同的自然终止等等。

同时，依照国务院发布的《失业保险金申领发放办法》，只要是非因本人意愿中断就业的劳动者，均可依法申请并领取失业保险金。

然而，值得我们特别关注的是，除此之外，法律和行政法规中可能还存在其他特殊规定。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

倘若劳动者因个人原因主动放弃其在雇佣关系中的权益而选择离开工作岗位，他们则无法申请享受失业救济金。然而，若要成功申领此项福利，必须满足以下几个基本的要求：首先，申请人必须参加了失业保险计划并且已经为该计划缴纳了至少一整年的保费；其次，申请人必须是由于非本人意愿导致的失业情况；最后，申请人还需要完成相关的失业登记手续，并且表现出积极寻找新工作的意愿。具体的申领流程如下：首先，申请人需要向所在地的社会保障管理局提交书面申请材料；然后，经过初步审核以及进一步的复审程序后，如果申请人符合所有的申领条件，那么他将会被授予《失业保险金领取证书》；最后，失业保险金会按照既定的时间表，每月自动转入到申请人的社保卡中。在此，我们强烈建议各位申请人严格遵守相关法律法规，以确保您的申领过程合法合规。