不交社保离职后怎么申请劳动仲裁

一、不交社保离职后怎么申请劳动仲裁

因未能依照国家法律规定缴付社会保险金而欲申请劳动仲裁之流程为：若用人单位未能依法履行其应尽义务，即未缴纳相应的社保费用，那么在此情况下，劳动者可依据《中华人民共和国劳动法》等相应法规前往劳动合同履行地或者用人单位注册所在地区的劳动争议仲裁委员会提出申诉。具体而言，申请人在申请仲裁之前需提交书面版的仲裁请求，同时按照被申请人数量提交相应份数的副本。

自劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请的第五日起，如果认为申请人所申请的事项符合受理准则，则有责任在接到申诉之后立即启动受理程序，并且以书面形式通知申请人；反之，如果申请人申请的事项不符合受理准则，也应该在第一时间以书面形式通知申请人表示不予受理，并详细阐述不予受理的理由。对于劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后不予受理或者迟迟未做出相应决定的情形，申请人有权向当地人民法院就该劳动争议事项提起诉讼，寻求司法救济。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、不交社保一告一个准怎么赔偿

因用人单位未依法缴纳各类社会保险的赔偿措施如下：在单位没有完全履行自身应尽的法律义务，如未按照规定缴纳各类社保费用时，劳动者可以有权向其提出以下合法索赔请求：

首先，用人单位必须全额补缴劳动者所应当享受的但却由于现实原因被拖欠未得的社保项目费用。

其次，如果由于用人单位未能及时履行相关社保缴纳的法定义务而给劳动者带来了经济上的直接损失，那么这个责任和对应的赔偿就由用人单位来承担完成。

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

在离职之后遇到的社保相关问题，您可以寻求通过劳动仲裁来进行妥善处理。倘若贵公司未能按照相关法律规定为您按时足额缴纳社会保险费用，那么作为劳动者的您有权依照相关法规，向劳动合同实际履行地或者用人单位注册登记所在地的劳动争议仲裁委员会提起申诉。在申请仲裁时，您需要提交书面的申诉请求以及副本，仲裁委员会在收到您的申请之后将会对其进行严格的审查，然后再根据具体情况作出是否予以受理的决定。